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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Titel: Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Autor:in: Eva Brustmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Titel: Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Autor:in: Christiane Gottwald (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Diversity-Management - Eine Managementmode?
    Titel: Diversity-Management - Eine Managementmode?
    Autor:in: Anett Broscheit (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Einführung in Partnerschaften (Alternative Organisationsformen)
    Titel: Einführung in Partnerschaften (Alternative Organisationsformen)
    Autor:in: Robert Flöting (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Antezedenzien zur Konstituierung von Commitment in Organisationen
    Titel: Antezedenzien zur Konstituierung von Commitment in Organisationen
    Autor:in: Jens Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Probleme des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen
    Titel: Probleme des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen
    Autor:in: cand. rer. oec. Manuel Rimkus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Diskussion des Artikels: Why My Former Employees Still Work For Me (Semler R.), in Harvard Business Review Vol. 72/1.
    Titel: Diskussion des Artikels: Why My Former Employees Still Work For Me (Semler R.), in Harvard Business Review Vol. 72/1.
    Autor:in: MMag. Patrick Zirngast (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Titel: Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Autor:in: Mag.rer.soc.oec Stefan Märk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
    Titel: Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
    Autor:in: Martin Lange (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,8
    Preis: US$ 38,99
  • Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Titel: Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl.Oec. Stefanie Engelhardt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Management 'by Klinsmann'
    Titel: Management 'by Klinsmann'
    Autor:in: M. Gesenhues (Autor:in), A. Waltrich (Autor:in), N. Huppmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Personal als Produktionsfaktor - Theorie der Unternehmung von E. Gutenberg
    Titel: Personal als Produktionsfaktor - Theorie der Unternehmung von E. Gutenberg
    Autor:in: Ingo Nebendahl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Der demographische Wandel im Unternehmen
    Titel: Der demographische Wandel im Unternehmen
    Autor:in: Andre Marchand (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2006
    Preis: US$ 6,99
  • Coaching in der Personalentwicklung
    Titel: Coaching in der Personalentwicklung
    Autor:in: David Hörnle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung - Herausforderung an die AC-Methode?
    Titel: Das Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung - Herausforderung an die AC-Methode?
    Autor:in: Dipl.-Päd. Karsten Rohr (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Titel: Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Autor:in: Dennis Bockholt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Titel: Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Autor:in: Diplom Kauffrau (FH) Kerstin Dittmann (Autor:in), Matthias Brockmann (Autor:in), Tobias Gödrich (Autor:in), Benjamin Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Titel: Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Autor:in: Benjamin Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement
    Titel: Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement
    Autor:in: Harald Bachner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Fallstudienmethode in der Ausbildung von diplomierten Bankbetriebswirten. Qualitätsmanagement aktiv lernen
    Titel: Die Fallstudienmethode in der Ausbildung von diplomierten Bankbetriebswirten. Qualitätsmanagement aktiv lernen
    Autor:in: Sebastian Hahn (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Das Assessment Center zur Potentialdiagnostik von wissenschaftlichem Nachwuchs an Universitäten - Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Das Assessment Center zur Potentialdiagnostik von wissenschaftlichem Nachwuchs an Universitäten - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Tobias A. Mayr (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Titel: Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Autor:in: Sarah Lüßing (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Titel: Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Autor:in: Stefanie Seifert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Rolle der Personalabteilung bei M&A
    Titel: Die Rolle der Personalabteilung bei M&A
    Autor:in: Alexandra Braun (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Fehlzeiten. Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Reduzierung von Fehlzeitenquoten
    Titel: Fehlzeiten. Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Reduzierung von Fehlzeitenquoten
    Autor:in: Florian Steiner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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