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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung
    Titel: Coaching als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl. Pflegewirt (FH) Thomas Lücht (Autor:in), Michael Kruse (Autor:in), Sabine Kuhl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Maßnahmen zur Behandlung von Suchtproblemen im Betrieb
    Titel: Maßnahmen zur Behandlung von Suchtproblemen im Betrieb
    Autor:in: Sascha Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Projektmanagement. Planung eines Kick-Off-Meetings für ein Projekt
    Titel: Projektmanagement. Planung eines Kick-Off-Meetings für ein Projekt
    Autor:in: Denis Hellwich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Reformansätze in der Selbstorganisation der Menschheit
    Am Beispiel der UN: Trends, Ziele, Strategien und Tools
    Titel: Reformansätze in der Selbstorganisation der Menschheit
    Autor:in: Ralph Fuchs (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 2,4
    Preis: US$ 16,99
  • Ein Weiterbildungskonzept für (Nachwuchs-)Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen
    Am Beispiel der X GmbH & Co. KG
    Titel: Ein Weiterbildungskonzept für (Nachwuchs-)Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Imke Krome (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,1
    Preis: US$ 39,99
  • Unternehmenskultur - "die unsichtbare Führungskraft"
    Titel: Unternehmenskultur - "die unsichtbare Führungskraft"
    Autor:in: Michael Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Betriebliche Strategien zur Senkung des Absentismus. Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus
    Titel: Betriebliche Strategien zur Senkung des Absentismus. Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Siegfried Keul (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Analyse der Problematiken
    Titel: Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Politische Prozesse und organisationales Lernen: Wie Mikropolitik organisationales Lernen fördern kann
    Titel: Politische Prozesse und organisationales Lernen: Wie Mikropolitik organisationales Lernen fördern kann
    Autor:in: Christian Vögtlin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Titel: Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Autor:in: Patricia Esseln (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Was bietet SAP-Business-Warehouse als Reporting-Werkzeug für das Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig?
    Titel: Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Autor:in: Alexander Fick (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 38,99
  • Haftung im Rahmen von Arbeitsverhältnissen - Eine Darstellung der Haftungssituation von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgeber, Arbeitskollegen und Dritten
    Titel: Haftung im Rahmen von Arbeitsverhältnissen - Eine Darstellung der Haftungssituation von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgeber, Arbeitskollegen und Dritten
    Autor:in: Manuela Urbich (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: Vornote 1,7
    Preis: US$ 38,99
  • Entscheidungsfindung in Gruppen oder Teams
    Titel: Entscheidungsfindung in Gruppen oder Teams
    Autor:in: Thomas Götz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen der Mikropolitik in den Organisationen
    Titel: Auswirkungen der Mikropolitik in den Organisationen
    Autor:in: Axel Gloger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung
    Autor:in: Andreas Reschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Diskriminierung am Arbeitsmarkt - "Sex Discrimination in Restaurant Hiring: An Audit Study"
    Titel: Diskriminierung am Arbeitsmarkt - "Sex Discrimination in Restaurant Hiring: An Audit Study"
    Autor:in: Diplom-Volkswirt Damien Kögler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Titel: Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Autor:in: Christian Schütz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Titel: Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Verena Ziegler (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Komplexe adaptive Systeme
    Titel: Komplexe adaptive Systeme
    Autor:in: Thomas Herzog (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Allgemeine psychische Belastungen: Ursachen und Folgen
    Titel: Allgemeine psychische Belastungen: Ursachen und Folgen
    Autor:in: Nadine Bach (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmenserfolg in Abhängigkeit vom Vergütungsdesign
    Titel: Unternehmenserfolg in Abhängigkeit vom Vergütungsdesign
    Autor:in: Carsten Krüger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,1
    Preis: US$ 9,99
  • Kreativitäts- und Moderationstechniken - Darstellung und Beurteilung
    Titel: Kreativitäts- und Moderationstechniken - Darstellung und Beurteilung
    Autor:in: M.A. Martin Krauß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Gestaltung der Wertschöpfungstiefe bei Puma und Trigema
    Titel: Die Gestaltung der Wertschöpfungstiefe bei Puma und Trigema
    Autor:in: Thomas Feil (Autor:in), Andrea Zeitler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Titel: Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Christin Weißenborn (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Titel: Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Autor:in: Katrin Knospe (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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