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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Titre: Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Autor:in: Nico Jochum (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,1
    Prix: US$ 19,99
  • Change Management. Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen innerhalb Abteilungen während Veränderungsprozessen
    Titre: Change Management. Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen innerhalb Abteilungen während Veränderungsprozessen
    Autor:in: Sabrina Wallner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Eine empirische Analyse mit Experteninterviews
    Titre: Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation
    Autor:in: Stefan Dirks (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Beer Friday und Co.
    Titre: Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Autor:in: Karina Herrmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzentwicklung und Führungsaufgaben. Personale und sozial-kommunikative Kompetenz als Grundlage für Führungskompetenz
    Titre: Kompetenzentwicklung und Führungsaufgaben. Personale und sozial-kommunikative Kompetenz als Grundlage für Führungskompetenz
    Autor:in: Jennifer Schnödewind (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Titre: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Auszubildende in einem Bildungsinstitut. Planung einer Personalentwicklungsmaßnahme
    Titre: Auszubildende in einem Bildungsinstitut. Planung einer Personalentwicklungsmaßnahme
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Globale Anreizsysteme zur Motivations- und Effizienzsteigerung
    Titre: Globale Anreizsysteme zur Motivations- und Effizienzsteigerung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 5,6 / 6,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale
    Titre: Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale
    Autor:in: Steffen Schulze (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Zielorientierte Gehaltsverhandlungen beim Berufseinstieg
    Titre: Zielorientierte Gehaltsverhandlungen beim Berufseinstieg
    Autor:in: Sebastian Simon (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Elternzeit als Maßnahme zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Chancen und Risiken der Umsetzung im Unternehmen
    Titre: Elternzeit als Maßnahme zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Chancen und Risiken der Umsetzung im Unternehmen
    Autor:in: Ivonne Lang (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Titre: Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Titre: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Einsatz und Bedeutung von Coaching in der Arbeitswelt
    Titre: Einsatz und Bedeutung von Coaching in der Arbeitswelt
    Autor:in: Silke Karaus-Klampt (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: Zertifikat
    Prix: US$ 18,99
  • Die Beschäftigungsform des Freelancers. Dienstleistungen, Herkunft, Chancen und Risiken
    Titre: Die Beschäftigungsform des Freelancers. Dienstleistungen, Herkunft, Chancen und Risiken
    Autor:in: Johannes Laake (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1.7
    Prix: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenzen. Die spanische Geschäftskultur und Besonderheiten im spanischen Geschäftsleben
    Titre: Interkulturelle Kompetenzen. Die spanische Geschäftskultur und Besonderheiten im spanischen Geschäftsleben
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter in Unternehmen. Analyse der Ursachen und Auswirkungen
    Titre: Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter in Unternehmen. Analyse der Ursachen und Auswirkungen
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titre: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity Management. Betrachtung der Charta der Vielfalt
    Titre: Diversity Management. Betrachtung der Charta der Vielfalt
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Titre: Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Autor:in: Stefan Dirks (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 11,99
  • Aufstiegshindernisse für Frauen in der Hotellerie
    Titre: Aufstiegshindernisse für Frauen in der Hotellerie
    Autor:in: Janet Linne (Auteur)
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 14,99
  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Titre: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 2,3
    Prix: US$ 7,99
  • Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Titre: Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Autor:in: Severine Suchanek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Titre: Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Autor:in: Dominik Hey (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Inwiefern können Fitnessarmbänder einen Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter bieten?
    Titre: Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Autor:in: Charleen Ewald (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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