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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Feld- und Fachkarriere als wichtige Mitarbeiterbindungsmaßnahme der Oerlikon Solar AG, Trübbach
    Einführungskonzept
    Titre: Feld- und Fachkarriere als wichtige Mitarbeiterbindungsmaßnahme der Oerlikon Solar AG, Trübbach
    Autor:in: Byörn Mattle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,5
    Prix: US$ 46,99
  • Markenaufbau als wesentliches Merkmal des Employer Brandings
    Unter Berücksichtigung des Aufbaus einer Arbeitgebermarke in Krisenzeiten
    Titre: Markenaufbau als wesentliches Merkmal des Employer Brandings
    Autor:in: Christian Schulz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 22,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Personalanpassungsstrategien an qualitative und quantitative Marktschwankungen
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Personalanpassungsstrategien an qualitative und quantitative Marktschwankungen
    Autor:in: Dennis Hansen (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Berufliche Leistungsmotivation im Kontext zum Phänomen der interessierten Selbstgefährdung
    Titre: Berufliche Leistungsmotivation im Kontext zum Phänomen der interessierten Selbstgefährdung
    Autor:in: Betriebsökonomin FH Karin Anna Finger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management und Internationales Personalmanagement
    Darlegung und kritische Würdigung
    Titre: Diversity Management und Internationales Personalmanagement
    Autor:in: Marcus Aurelius (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Teamrollen. Das Modell nach Belbin
    Titre: Teamrollen. Das Modell nach Belbin
    Autor:in: Anika Heinrich (Auteur), Jennifer Wall (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Einsatzstrategien von Zeitarbeit in Industrieunternehmen
    Eine quantitative Untersuchung
    Titre: Einsatzstrategien von Zeitarbeit in Industrieunternehmen
    Autor:in: Janin Gantz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Entwicklung kompetenten Handelns durch Lernkulturen
    Titre: Die Entwicklung kompetenten Handelns  durch Lernkulturen
    Autor:in: Sabrina Kaufmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Titre: Die Integration von Leistungsbeurteilung im Unternehmen
    Autor:in: MAS Pamela Hildegard Weber (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst
    Wirkung von Leistungsanreizen auf die Motivation und Leistungsbereitschaft von Beschäftigten
    Titre: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Katrin Tölle (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle des Arbeitszeugnisses in der Personalrekrutierung
    Titre: Die Rolle des Arbeitszeugnisses in der Personalrekrutierung
    Autor:in: Dan Blau (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Wissensmanagement – Mentoring
    Titre: Wissensmanagement – Mentoring
    Autor:in: Dr. rer. pol. Gero Birke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Arbeitsverhältnisse nach der Transaktionskostentheorie
    Titre: Arbeitsverhältnisse nach der Transaktionskostentheorie
    Autor:in: Benjamin Kreller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Hintergründe und Lösungswege für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
    Dargestellt am Teilbereich Krankenhaustechnik
    Titre: Hintergründe und Lösungswege für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
    Autor:in: Christian Lübbert (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2012
    Prix: US$ 19,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Titre: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Stefan Wanzenberg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht
    Titre: Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Kerstin Schaaf (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 22,99
  • Die Potenzialanalyse: Funktion, Methoden und Problemfelder
    Titre: Die Potenzialanalyse: Funktion, Methoden und Problemfelder
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Ganzheitliches Diversity Management zur Unternehmenssicherung mit Genderfokus
    Titre: Ganzheitliches Diversity Management zur Unternehmenssicherung mit Genderfokus
    Autor:in: Patrik Schmid (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Personalcontrolling im Bereich der Personalentwicklung (Personalentwicklungscontrolling)
    Skizzierung von Stand und Entwicklungstendenzen
    Titre: Personalcontrolling im Bereich der Personalentwicklung (Personalentwicklungscontrolling)
    Autor:in: Georg Dehnhardt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?
    Titre: Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?
    Autor:in: Alexander Singer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titre: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Simon Wagner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Profilierungsinstrumente in der familienfreundlichen Personalpolitik
    Titre: Profilierungsinstrumente in der familienfreundlichen Personalpolitik
    Autor:in: Thomas Zoch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung
    Titre: Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung
    Autor:in: Dr. iur. Andreas Götz, LL.M. oec. (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 15 Punkte
    Prix: US$ 18,99
  • Führungsstrategien zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und Wiedereingliederung
    Vorbereitung und Problembewältigung
    Titre: Führungsstrategien zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und Wiedereingliederung
    Autor:in: Adrian Pütz (Auteur), Fabian Sänger (Auteur), Servan Kizilkan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmanagement in Russland
    Titre: Personalmanagement in Russland
    Autor:in: Magister Artium Irina Petrova (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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