Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Führung und Personal - Sonstiges

Preis

    • paid (3379)
    • free (129)

Kategorie des Textes

    • Hausarbeit (1024)
    • Seminararbeit (643)
    • Diplomarbeit (490)
    • Bachelorarbeit (300)
    • Studienarbeit (220)
    • Masterarbeit (201)
    • Hausarbeit (Hauptseminar) (190)
    • Akademische Arbeit (77)
    • Projektarbeit (73)
    • Fachbuch (49)
    • Ausarbeitung (36)
    • Essay (34)
    • Referat (Ausarbeitung) (32)
    • Einsendeaufgabe (19)
    • Wissenschaftlicher Aufsatz (16)
    • Examensarbeit (11)
    • Facharbeit (Schule) (11)
    • Skript (11)
    • Praktikumsbericht / -arbeit (10)
    • Wissenschaftliche Studie (8)
    • Doktorarbeit / Dissertation (7)
    • Zusammenfassung (7)
    • Magisterarbeit (6)
    • Forschungsarbeit (6)
    • Fallstudie (5)
    • Vordiplomarbeit (4)
    • Abschlussarbeit (3)
    • Referat / Aufsatz (Schule) (2)
    • Vorlesungsmitschrift (2)
    • Unterweisung / Unterweisungsentwurf (2)
    • Rezension / Literaturbericht (2)
    • Zwischenprüfungsarbeit (2)
    • Referat (Handout) (2)
    • Unterrichtsentwurf (1)
    • Prüfungsvorbereitung (1)
    • Präsentation (1)
    Alle anzeigen... Weniger anzeigen...

Fach

    • Führung und Personal - Sonstiges (3508)
    • In allen Fächern suchen...

Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

Sortieren nach
<12...606162...141>
  • Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Eine branchenspezifische Analyse der Frauenförderung
    Titel: Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Autor:in: M.A. Heike Wolff (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 36,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein möglicher Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren
    Titel: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Titel: Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Autor:in: Dipl. Päd. Thilo Ketschau (Autor:in), Andreas Förster (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Titel: Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Autor:in: Maik Neuber (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2011 , Note: gut (82%)
    Preis: US$ 17,99
  • Labor Laws and Human Resource Practices
    Titel: Labor Laws and Human Resource Practices
    Autor:in: Tim Lockner (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2012
    Preis: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Titel: Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Autor:in: Marlon Heuer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Titel: Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Autor:in: Stefan Köppel (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Titel: Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Autor:in: Linda Raczkowiak (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Titel: Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Autor:in: M.A. Susann Grune (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Titel: Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Autor:in: Thomas Berger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Titel: Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Autor:in: Thomas Berger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titel: Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Carolin Michaelis (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 14,99
  • Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Titel: Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 9,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titel: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 12,99
  • Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Titel: Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Autor:in: Linda Schikowsky (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 3,0
    Preis: US$ 34,99
  • Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Titel: Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Autor:in: Benjamin Vorwalder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Titel: Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Autor:in: Klaus Heinicke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Mitarbeiterverhalten
    Titel: Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Autor:in: M.A. Dirk Mertins (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Skeptische Betrachtung dreier Konstrukte der Eignungsdiagnostik
    Titel: Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Autor:in: Sven Hosang (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitsformen der Zukunft
    Entwicklung und Bewertung szenariobasierter Organisationsstrukturen
    Titel: Arbeitsformen der Zukunft
    Autor:in: Annika Kristin Riewald (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?
    Eine kritische Betrachtung
    Titel: Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?
    Autor:in: Anne Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 36,99
  • Persönlichkeitstests: Eignung zur Personalauswahl in Management und Vertrieb
    Titel: Persönlichkeitstests: Eignung zur Personalauswahl in Management und Vertrieb
    Autor:in: Olaf Höser (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,2
    Preis: US$ 21,99
  • Generationenmanagement: Chancen und Grenzen von kooperativen Modellen generationenübergreifender Arbeitsprozesse
    Titel: Generationenmanagement: Chancen und Grenzen von kooperativen Modellen generationenübergreifender Arbeitsprozesse
    Autor:in: Oliver Haas (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 36,99
  • Herausforderung demografischer Wandel
    Wie können Unternehmen und Staat dem drohenden Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken?
    Titel: Herausforderung demografischer Wandel
    Autor:in: Nico Feige (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,8
    Preis: US$ 16,99
  • Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen
    Titel: Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen
    Autor:in: Stephanie Lemke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
Zeige 25 50 100
<12...606162...141>

Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

Grin logo
  • Grin.com
  • Page::Footer::PaymentAndShipping
  • Page::Menu::About::Impress
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum