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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Titre: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Ausbildungsmarketing
    Titre: Ausbildungsmarketing
    Autor:in: Sabine Conrad (Auteur)
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2008 , Note: 2
    Prix: US$ 21,99
  • Religiöse Vielfalt anhand des Diversity Managements konstruktiv nutzen
    Titre: Religiöse Vielfalt  anhand des  Diversity Managements  konstruktiv nutzen
    Autor:in: Steffen Grimmeißen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • The Spirit of Entrepreneurship
    Titre: The Spirit of Entrepreneurship
    Autor:in: International Master of Business Administration Nadine Ghanawi (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 18,99
  • Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Titre: Der Arbeitsmarkt für Physikerinnen und Physiker
    Autor:in: Heinz Astmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Die optimale Organisation von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen
    Titre: Die optimale Organisation von Schulen und anderen Bildungseinrichtungen
    Autor:in: Marcus Kreysch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Am Beispiel der Deutsche Postbank AG
    Titre: Möglichkeiten der Nutzung sozialer Netzwerke zur Personalgewinnung
    Autor:in: Moritz Bremer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 40,99
  • Anreizgestaltung in Unternehmen
    Neurowissenschaftliche Erkenntnisse und ihre Bedeutung für die Mitarbeitermotivation
    Titre: Anreizgestaltung in Unternehmen
    Autor:in: Mareen Nowka (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,2
    Prix: US$ 40,99
  • Organizational Slack in Versicherungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von vertriebsunterstützenden Marketingaufwendungen
    Titre: Organizational Slack in Versicherungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von vertriebsunterstützenden Marketingaufwendungen
    Autor:in: Sebastian Wendt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,1
    Prix: US$ 34,99
  • Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Titre: Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Marcel Eigen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Potential von Dienstleistungen für eine nachhaltige Entwicklung im Mobilitätssektor am Beispiel „flinc AG“
    Titre: Potential von Dienstleistungen für eine nachhaltige Entwicklung im Mobilitätssektor am Beispiel „flinc AG“
    Autor:in: B.Sc. Verena Schmidt (Auteur), Anna Brinkmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Outplacement vorm Hintergrund der Transaktionskostentheorie
    Welche Auswirkungen haben gezielte und strukturierte Outplacementangebote im Hinblick auf die Transaktionskostentheorie?
    Titre: Outplacement vorm Hintergrund der Transaktionskostentheorie
    Autor:in: Bachelor of Arts Martin Schulze (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Neurobiologische Grundlagen der Motivation
    Und Motivationstheorien mit Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte.
    Titre: Neurobiologische Grundlagen der Motivation
    Autor:in: Annika Fanzlau (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Wie können gezielte Motivationsmaßnahmen zu einer besseren Bindung an den Arbeitgeber führen?
    Titre: Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Martin Schulze (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Titre: Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Autor:in: B.A. Martin Schulze (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen
    Titre: Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Sascha Lukosch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Brain Drain und Brain Gain
    Titre: Brain Drain und Brain Gain
    Autor:in: Serdar Danis (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Vergleich verschiedener Entlohnungsformen
    Empirische Studien
    Titre: Vergleich verschiedener Entlohnungsformen
    Autor:in: B.Sc. Usha Singh (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Messung des Erfolgs des Personalmarketings
    Ansätze, Kennzahlen und Bewertung
    Titre: Messung des Erfolgs des Personalmarketings
    Autor:in: Bachelor of Laws (LL.B.) Frederik Kupitz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Titre: Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
    Autor:in: Michael Siegle (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 4,99
  • Beeinflussen extrinsische Anreize soziales Verhalten?
    Eine modelltheoretische Betrachtung des Verdrängungseffekts
    Titre: Beeinflussen extrinsische Anreize soziales Verhalten?
    Autor:in: Sergej Heinrich (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Attraktivität von Unternehmensberatungen
    Eine Online-Umfrage unter potenziellen Bewerbern
    Titre: Attraktivität von Unternehmensberatungen
    Autor:in: Maria Marantsenboyn (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Change Management und Organisationsentwicklung
    Titre: Change Management und Organisationsentwicklung
    Autor:in: Gerrit Schlößl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • E-Recruiting. Neue Medien zur Personalsuche nutzen
    Titre: E-Recruiting. Neue Medien zur Personalsuche nutzen
    Autor:in: Katharina Moosmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,9
    Prix: US$ 34,99
  • Tradition und Innovation bei der Personalsuche der Sterne-Hotels in Wien
    Welche Methoden der Personalbeschaffung verwenden ausgewählte Hotels der 4- und 5-Sterne Kategorie in Wien?
    Titre: Tradition und Innovation bei der Personalsuche der Sterne-Hotels in Wien
    Autor:in: Isabella Steinlechner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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