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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Der Stellenwert von Talent Management im organisationalen Kontext
    Eine Annäherung an das Konstrukt Talent Management
    Titel: Der Stellenwert von Talent Management im organisationalen Kontext
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Juliane Kellner (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Die Persönlichkeit einer Führungskraft
    Titel: Die Persönlichkeit einer Führungskraft
    Autor:in: BA Daniel Paschek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,6
    Preis: US$ 17,99
  • Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen
    Titel: Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen
    Autor:in: Stefan Liebenberg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen durch integriertes Ideenmanagement am Beispiel XXX
    Titel: Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen durch integriertes Ideenmanagement am Beispiel XXX
    Autor:in: Laura Parlabene (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Führungsethik in Theorie und Praxis
    Titel: Führungsethik in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sarah Justus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Titel: Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Autor:in: Manuela Linn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Titel: Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Autor:in: M. Sc. Eric Gleß (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 22,99
  • Mitarbeiterjahresgespräche - Literaturrecherche zu Inhalt und Umsetzung
    Titel: Mitarbeiterjahresgespräche - Literaturrecherche zu Inhalt und Umsetzung
    Autor:in: cand. Dipl. Pflegewirt (FH) Christoph Beimesche (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2011 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Neue Möglichkeiten durch Social Media im Personalmarketing
    Titel: Neue Möglichkeiten durch Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Liana Klikics (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Outplacement - Ein schonender Trennungsprozess für Betrieb und Mitarbeiter
    Titel: Outplacement - Ein schonender Trennungsprozess für Betrieb und Mitarbeiter
    Autor:in: Anna Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Verhalten bei Gruppenentscheidungen
    Eine kritische Analyse des „Groupthink“‐Phänomens
    Titel: Verhalten bei Gruppenentscheidungen
    Autor:in: Bachelor of Sience Curd-Georg von Nostitz-Wallwitz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Titel: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Milena Hopp (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Mareike Gerdes (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Innerbetriebliche Maßnahmen zur Abmilderung des aufkommenden Fachkräftemangels in Deutschland
    Titel: Innerbetriebliche Maßnahmen zur Abmilderung des aufkommenden Fachkräftemangels in Deutschland
    Autor:in: Sarah Herz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 33,99
  • Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Titel: Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
    Autor:in: Nils Kruse (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter
    Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven
    Titel: Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter
    Autor:in: Thomas Dittrich (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Titel: Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Autor:in: Dipl. Sozialpädagogin; Master of Arts Barbara Zenz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,9
    Preis: US$ 20,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance
    Autor:in: Sebastian Anderer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme
    Titel: Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme
    Autor:in: Sebastian Lucius (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen
    Titel: Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen
    Autor:in: Werner Luksch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: "keine"
    Preis: US$ 17,99
  • Wir haben uns für Sie entschieden
    Das teilstrukturierte Einstellungsgespräch als Instrument der professionellen Personalauswahl
    Titel: Wir haben uns für Sie entschieden
    Autor:in: Oliver Hülsermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 36,99
  • Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Titel: Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Autor:in: Henry Voßiek (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2007 , Note: 3,0
    Preis: US$ 20,99
  • Darstellung und Analyse von Agentur-Projekten vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie
    Titel: Darstellung und Analyse von Agentur-Projekten vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Henry Voßiek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 2,4
    Preis: US$ 30,99
  • Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterentwicklung. Trend und Wandel von klassischen Präsenz-Schulungen hin zu Distanz-Schulungen unter Einsatz von Onlinemedien
    Titel: Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterentwicklung. Trend und Wandel von klassischen Präsenz-Schulungen hin zu Distanz-Schulungen unter Einsatz von Onlinemedien
    Autor:in: Pascal Gries (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Forced-Ranking Systems und relative Leistungsentlohnung
    Titel: Forced-Ranking Systems und relative Leistungsentlohnung
    Autor:in: Bernd Claßen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,5
    Preis: US$ 31,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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