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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Leute machen Kleider
    Beschäftigung in der Textil- und Bekleidungsindustrie 1984 bis 2010
    Titel: Leute machen Kleider
    Autor:in: Dr. Michael Schlese (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftliche Studie , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Ursachen, Problematik und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher und organisationaler Sicht
    Titel: Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Autor:in: Jan Klapproth (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Bildungscontrolling von E-Learning im Rahmen betrieblicher Weiterbildung
    Probleme und Perspektiven
    Titel: Bildungscontrolling von E-Learning im Rahmen betrieblicher Weiterbildung
    Autor:in: Michael Lüngen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012
    Preis: US$ 39,99
  • Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F&E-Bereich
    Titel: Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F&E-Bereich
    Autor:in: Marika Dertz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 36,99
  • TopSharing ein probates Mittel, um gute, teilzeitwillige Führungskräfte für deutsche Unternehmen zu gewinnen
    Evaluation von Befragungen in deutschen Unternehmen zum Teilzeitmodell TopSharing
    Titel: TopSharing ein probates Mittel, um gute, teilzeitwillige Führungskräfte für deutsche Unternehmen zu gewinnen
    Autor:in: Susanne Broel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 36,99
  • Inspection Game - Eine ökonomische Analyse
    Titel: Inspection Game - Eine ökonomische Analyse
    Autor:in: Torsten Giermann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,7
    Preis: US$ 34,99
  • Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
    Analyse, Auswirkungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
    Titel: Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
    Autor:in: Maren Wenck (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 41,99
  • Konfliktmanagement in Projektteams
    Titel: Konfliktmanagement in Projektteams
    Autor:in: Valentina Elsner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Das Hochschulstudium zwischen bedarfsorientierter Berufsqualifikation und zweckfreier Bildung des Individuums
    Der Einfluss des Hochschulstudiums auf die Persönlichkeitsbildung
    Titel: Das Hochschulstudium zwischen bedarfsorientierter Berufsqualifikation und zweckfreier Bildung des Individuums
    Autor:in: Luca Breit (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Veränderungen der Leistung im Prozess des Älterwerdens
    Titel: Veränderungen der Leistung im Prozess des Älterwerdens
    Autor:in: Christin Petsche (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Interkulturelle Trainings als Vorbereitung für den Auslandeinsatz von Expatriates
    Titel: Interkulturelle Trainings als Vorbereitung für den Auslandeinsatz von Expatriates
    Autor:in: Maiken Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Work-Life-Balance: Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Work-Life-Balance: Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Christian Klose (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Das Grid-Führungsmodell von Blake und Mouton bzw. McCanse
    Eine praktische Anwendung am Beispiel des Spielfilms „Herr der Fliegen“
    Titel: Das Grid-Führungsmodell von Blake und Mouton bzw. McCanse
    Autor:in: Anika Fiedler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die heutige Personalrekrutierung – Wege zu neuen Mitarbeitern
    Titel: Die heutige Personalrekrutierung –  Wege zu neuen Mitarbeitern
    Autor:in: Caro Kiemi (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Das Modell ROWE
    Titel: Flexibilisierung von Arbeitszeiten. Das Modell ROWE
    Autor:in: Karina Mahn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Mögliche personalrechtliche Auswirkungen bei Beschäftigung im Top Sharing
    Titel: Mögliche personalrechtliche Auswirkungen bei Beschäftigung im Top Sharing
    Autor:in: BBA Susanne Broel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 2,8
    Preis: US$ 20,99
  • Einarbeitung und Sozialisierung neuer Mitarbeiter als Führungsaufgabe
    Titel: Einarbeitung und Sozialisierung neuer Mitarbeiter als Führungsaufgabe
    Autor:in: Valentin Wurth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems
    Titel: Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems
    Autor:in: Laura Parlabene (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Maßnahmen zur Reduktion von Krankheitstagen
    Titel: Maßnahmen zur Reduktion von Krankheitstagen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,5
    Preis: US$ 8,99
  • Überblick über den Prozess der Teamentwicklung
    Titel: Überblick über den Prozess der Teamentwicklung
    Autor:in: Sabrina Jung (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 8,99
  • Work-Health-Balance
    Mögliche Korrelation zwischen steigenden Belastungen im Arbeitsprozess und ausgewählten Volkskrankheiten
    Titel: Work-Health-Balance
    Autor:in: Christian Kneissl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Personal- und Organisationsentwicklung durch Prozessberatung
    Personalentwicklung als professionelle Beratungsleistung für das Personalmanagement
    Titel: Personal- und Organisationsentwicklung durch Prozessberatung
    Autor:in: Bachelor of Arts Michael Estel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus
    Titel: Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus
    Autor:in: Benjamin Günther (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandseinsätzen
    Probleme und Lösungsansätze
    Titel: Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandseinsätzen
    Autor:in: Anna-Lena Coenen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,1
    Preis: US$ 17,99
  • Meisterhaft führen. Führungsenergie entwickeln – Gemeinsamkeit gestalten
    Titel: Meisterhaft führen. Führungsenergie entwickeln – Gemeinsamkeit gestalten
    Autor:in: Dr. phil. Michael Vogler (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2012
    Preis: US$ 22,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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