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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Titre: Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Autor:in: Dipl. Sozialpädagogin; Master of Arts Barbara Zenz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,9
    Prix: US$ 22,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance
    Autor:in: Sebastian Anderer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme
    Titre: Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme
    Autor:in: Sebastian Lucius (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen
    Titre: Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen
    Autor:in: Werner Luksch (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: "keine"
    Prix: US$ 19,99
  • Wir haben uns für Sie entschieden
    Das teilstrukturierte Einstellungsgespräch als Instrument der professionellen Personalauswahl
    Titre: Wir haben uns für Sie entschieden
    Autor:in: Oliver Hülsermann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Titre: Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Autor:in: Henry Voßiek (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2007 , Note: 3,0
    Prix: US$ 21,99
  • Darstellung und Analyse von Agentur-Projekten vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie
    Titre: Darstellung und Analyse von Agentur-Projekten vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie
    Autor:in: Henry Voßiek (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 2,4
    Prix: US$ 28,99
  • Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterentwicklung. Trend und Wandel von klassischen Präsenz-Schulungen hin zu Distanz-Schulungen unter Einsatz von Onlinemedien
    Titre: Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterentwicklung. Trend und Wandel von klassischen Präsenz-Schulungen hin zu Distanz-Schulungen unter Einsatz von Onlinemedien
    Autor:in: Pascal Gries (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Forced-Ranking Systems und relative Leistungsentlohnung
    Titre: Forced-Ranking Systems und relative Leistungsentlohnung
    Autor:in: Bernd Claßen (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 2,5
    Prix: US$ 34,99
  • Frauen führen anders - eine Kooperation auf Augenhöhe
    Titre: Frauen führen anders - eine Kooperation auf Augenhöhe
    Autor:in: Betriebswirtin VWA Alexandra Flügel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
    Titre: Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
    Autor:in: Ringo Pietsch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Der systemtheoretische Ansatz und der Kontingenzansatz
    Titre: Der systemtheoretische Ansatz und der Kontingenzansatz
    Autor:in: Torsten Kopf (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Fehlerkultur im Arbeitskontext: Aus Fehlern lernen
    Titre: Fehlerkultur im Arbeitskontext:  Aus Fehlern lernen
    Autor:in: Günther Wenzel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012
    Prix: US$ 21,99
  • Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft
    Unvereinbare Gegensätze oder sich ergänzende Theoriestränge?
    Titre: Personalökonomik vs Verhaltenswissenschaft
    Autor:in: Michael Heidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Leiharbeit als Sprungbrett zur Festanstellung: Eine ökonomische Analyse
    Titre: Leiharbeit als Sprungbrett zur Festanstellung: Eine ökonomische Analyse
    Autor:in: Andre Kolle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Titre: E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Autor:in: Michael Heidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschungsverbünden
    Titre: Erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschungsverbünden
    Autor:in: Christian Klang (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Kurzarbeit als Instrument der Mitarbeiterbindung: Eine theoretische Analyse im Rahmen der Finanzkrise
    Titre: Kurzarbeit als Instrument der Mitarbeiterbindung: Eine theoretische Analyse im Rahmen der Finanzkrise
    Autor:in: M.Sc. Andre Kolle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Austritt aus dem Arbeitgeberverband
    Chancen und Risiken dieser Entscheidung
    Titre: Austritt aus dem Arbeitgeberverband
    Autor:in: Michael Heidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem
    Titre: Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem
    Autor:in: Steffen Opitz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 40,99
  • Der Nutzen von E-Learning in der Personalentwicklung für KMU
    Titre: Der Nutzen von E-Learning in der Personalentwicklung für KMU
    Autor:in: Christian Braunsteiner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
  • Die effektive Gestaltung von E-Learning unter dem Aspekt der Interdisziplinarität
    Titre: Die effektive Gestaltung von E-Learning unter dem Aspekt der Interdisziplinarität
    Autor:in: Sven Guth (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Eine informationsökonomische Betrachtung von Vergütungsvergleichen
    Titre: Bezahlen wir einen angemessenen Preis?
    Autor:in: Michael Heidt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Bindung von Studierenden an Universitäten
    Titre: Bindung von Studierenden an Universitäten
    Autor:in: Julia Förster (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Wesentliche Instrumente der Personalentwicklung
    Titre: Wesentliche Instrumente der Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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