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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Case Management im Vergleich zum Qualitätssicherungsystem DIN EN ISO 9000:2000
    Der substanzielle Aspekt der Qualitätssicherung
    Titel: Case Management im Vergleich zum Qualitätssicherungsystem DIN EN ISO 9000:2000
    Autor:in: Ralph-Michael Badke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance. Eine Auswahl an Möglichkeiten, um ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben herzustellen
    Titel: Work-Life-Balance. Eine Auswahl an Möglichkeiten, um ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben herzustellen
    Autor:in: Markus Thürstein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument
    Titel: Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument
    Autor:in: Oliver Nows (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung an einem Fallbeispiel
    Titel: Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung an einem Fallbeispiel
    Autor:in: Christian Wandtke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
  • Familienfreundliche Personalpolitik in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
    Titel: Familienfreundliche Personalpolitik in Unternehmen
    Autor:in: Lars Trautmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Managing Diversity und Diversity-Training
    Konzepte und Maßnahmen gegen die Reproduktion von Stereotypen und Vorurteilen
    Titel: Managing Diversity und Diversity-Training
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext
    Titel: Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext
    Autor:in: Michael Pauli (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Der Mensch als "individuelles Internet"
    Was bedeutet diese Erkenntnis für die Forderung nach einer "menschengerechteren" Organisation der Arbeit
    Titel: Der Mensch als "individuelles Internet"
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie
    Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen
    Titel: Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und  Stahlindustrie
    Autor:in: BA Nils Pollmeyer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 39,99
  • Maßnahmen und Instrumente des DiM
    Einsatzmöglichkeiten in KMU
    Titel: Maßnahmen und Instrumente des DiM
    Autor:in: Falk Horn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titel: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Alexander Stoll (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen leistungsorientierter Entlohnung für kaufmännische Angestellte
    Eine personalökonomische Analyse
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen leistungsorientierter Entlohnung für kaufmännische Angestellte
    Autor:in: Lilli Elser (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Transferprojekt zum Projektmanagement Fachmann /-frau GPM/IPMA Level D
    Entwicklung einer eigenen Balanced Scorecard (BSC)
    Titel: Transferprojekt zum Projektmanagement Fachmann /-frau GPM/IPMA Level D
    Autor:in: Gertraud Köppl (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2009 , Note: 2,6
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei Führungskräften mit externen Coaches
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei Führungskräften mit externen Coaches
    Autor:in: Tanja Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Rolle des Personalwesens in der Corporate Governance
    Titel: Die Rolle des Personalwesens in der Corporate Governance
    Autor:in: Christian Perscheid (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Assessment Center
    Erfolg des AC als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Titel: Assessment Center
    Autor:in: B.A. Michael Lewalter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Aufbau und Eignung unterschiedlicher Vergütungsmodelle als Anreizsystem
    Vergütung und Motivation in Kreditinstituten
    Titel: Aufbau und Eignung unterschiedlicher Vergütungsmodelle als Anreizsystem
    Autor:in: Andreas Wolf (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Titel: Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Autor:in: Michel Beger (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Titel: Teamentwicklung. Die Rolle des Teamleiters
    Autor:in: Anne Jule (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 85%
    Preis: US$ 16,99
  • Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Titel: Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen
    Autor:in: Christoph Lindelmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Entwicklung einer neuen Projektgruppe zum leistungsfähigen Team
    Mitgliederauswahl und Gruppenzusammensetzung, Planung und Durchführung des "Kick-Off"-Meeting, Beeinflussung von Teamentwicklung und Teamarbeit
    Titel: Entwicklung einer neuen Projektgruppe zum leistungsfähigen Team
    Autor:in: David Hauck (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
    Titel: Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Manuel Klöffel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.0
    Preis: US$ 36,99
  • Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Titel: Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Humanisierung der Arbeit
    Neue Formen der Arbeitsgestaltung als Determinante von Arbeitszufriedenheit am Beispiel teilautonomer Arbeitsgruppen
    Titel: Humanisierung der Arbeit
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Diversity Management und das AGG
    Die Dimension Geschlecht im AGG
    Titel: Diversity Management und das AGG
    Autor:in: Alice von Berg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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