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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch
    Eine besondere Herausforderung an die Führungskraft
    Titel: Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch
    Autor:in: Sebastian Latte (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf die AGB-Kontrolle
    Eine individualarbeitsrechtliche Bestandsaufname des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
    Titel: Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis  im Hinblick auf die AGB-Kontrolle
    Autor:in: LL.B. Anita Rückert (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Konfliktträchtige Kommunikation wird durch Vis-á-vis-Situationen erschwert
    Titel: Konfliktträchtige Kommunikation wird durch Vis-á-vis-Situationen erschwert
    Autor:in: BA Daniela Rohrhuber (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH
    Titel: Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH
    Autor:in: Christian Schulz (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management?
    Titel: Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management?
    Autor:in: Miriam Heiming (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Titel: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Marko Filler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Titel: Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Autor:in: Thomas Holzer (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 43,99
  • Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien
    Titel: Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Autor:in: Christoph Messner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Amtslaufbahn in der Lokalverwaltung
    Ein Vergleich Japans mit Deutschland
    Titel: Die Amtslaufbahn in der Lokalverwaltung
    Autor:in: Lucia Althoff-Bless (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 1998
    Preis: US$ 17,99
  • Maßnahmen der Teamentwicklung
    Titel: Maßnahmen der Teamentwicklung
    Autor:in: Dipl.-Ing.(BA) Eduard Fuchs (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Reduzierung von Fehlzeiten durch betriebliches Gesundheitsmanagement
    Titel: Reduzierung von Fehlzeiten durch betriebliches Gesundheitsmanagement
    Autor:in: B.A. Julia Huber (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,6
    Preis: US$ 17,99
  • Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte in den Unternehmungen
    Titel: Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte in den Unternehmungen
    Autor:in: Florian Martin Heymann (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Motivationsinstrumente und Wertewandel
    Titel: Motivationsinstrumente und Wertewandel
    Autor:in: Markus Holecz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Vereinbarkeit von Karriere und Familie
    Was kann Deutschland vom Ausland lernen?
    Titel: Vereinbarkeit von Karriere und Familie
    Autor:in: Stefanie David (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Transfersicherung in der betrieblichen Weiterbildung
    Ablauf, Faktoren, Instrumente
    Titel: Transfersicherung in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Florian Böttcher (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Nachwuchsförderung in deutschen mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung knapper Ressourcen in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Nachwuchsförderung in deutschen mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung knapper Ressourcen in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Patrick Wientzek (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Verhaltenssteuerung durch Entgelt – Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Verhaltenssteuerung durch Entgelt – Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Anna Lena Rembrecht (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 3
    Preis: US$ 16,99
  • Intrinsische Belohnungen - Motivation im Personalmanagement
    Titel: Intrinsische Belohnungen - Motivation im Personalmanagement
    Autor:in: Lars Petersohn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
    Eine Analyse bestehender Bewertungsinstrumente mit besonderem Bezug auf den Human Potential Index
    Titel: Human Capital Management. Bewertung von Humankapital in Unternehmen
    Autor:in: Kathrin Kalbfleisch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 20,99
  • Konzeption eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Unter besonderer Berücksichtigung der Pflicht des Ausbildenden zur Ausstellung eines Zeugnisses gem. § 16 BBiG
    Titel: Konzeption eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Autor:in: Sascha Fauler (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Interkulturelle Trainings in Unternehmen
    Titel: Interkulturelle Trainings in Unternehmen
    Autor:in: Christian Flügel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Titel: Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Jeanine Miels (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Mitarbeiterbindungsstrategie im Kontext des demografischen Wandels
    Titel: Mitarbeiterbindungsstrategie im Kontext des demografischen Wandels
    Autor:in: Olaf Deckwerth (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Titel: Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Autor:in: Stefanie Rauch (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • Die Führungskraft als Coach
    Chancen und Grenzen
    Titel: Die Führungskraft als Coach
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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