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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Titre: Personalauswahl als Personaldienstleistung. Headhunter
    Autor:in: Christiane Gottwald (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity-Management - Eine Managementmode?
    Titre: Diversity-Management - Eine Managementmode?
    Autor:in: Anett Broscheit (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Einführung in Partnerschaften (Alternative Organisationsformen)
    Titre: Einführung in Partnerschaften (Alternative Organisationsformen)
    Autor:in: Robert Flöting (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Antezedenzien zur Konstituierung von Commitment in Organisationen
    Titre: Antezedenzien zur Konstituierung von Commitment in Organisationen
    Autor:in: Jens Meyer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Probleme des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen
    Titre: Probleme des Wissenstransfers bei grenzüberschreitenden Kooperationen
    Autor:in: cand. rer. oec. Manuel Rimkus (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Diskussion des Artikels: Why My Former Employees Still Work For Me (Semler R.), in Harvard Business Review Vol. 72/1.
    Titre: Diskussion des Artikels: Why My Former Employees Still Work For Me (Semler R.), in Harvard Business Review Vol. 72/1.
    Autor:in: MMag. Patrick Zirngast (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Titre: Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Autor:in: Mag.rer.soc.oec Stefan Märk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
    Titre: Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
    Autor:in: Martin Lange (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,8
    Prix: US$ 42,99
  • Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Titre: Demographischer Entwicklungen in der Arbeitswelt. Intergenerative Unternehmenskultur und die Gestaltung altersheterogener Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl.Oec. Stefanie Engelhardt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Management 'by Klinsmann'
    Titre: Management 'by Klinsmann'
    Autor:in: M. Gesenhues (Auteur), A. Waltrich (Auteur), N. Huppmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Personal als Produktionsfaktor - Theorie der Unternehmung von E. Gutenberg
    Titre: Personal als Produktionsfaktor - Theorie der Unternehmung von E. Gutenberg
    Autor:in: Ingo Nebendahl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Der demographische Wandel im Unternehmen
    Titre: Der demographische Wandel im Unternehmen
    Autor:in: Andre Marchand (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2006
    Prix: US$ 6,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung - Herausforderung an die AC-Methode?
    Titre: Das Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung - Herausforderung an die AC-Methode?
    Autor:in: Dipl.-Päd. Karsten Rohr (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching in der Personalentwicklung
    Titre: Coaching in der Personalentwicklung
    Autor:in: David Hörnle (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Titre: Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Autor:in: Dennis Bockholt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Titre: Publikationsanalyse zur Corporate Governance - Status Quo und Entwicklungsperspektiven
    Autor:in: Diplom Kauffrau (FH) Kerstin Dittmann (Auteur), Matthias Brockmann (Auteur), Tobias Gödrich (Auteur), Benjamin Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Titre: Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische Verfahren
    Autor:in: Benjamin Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement
    Titre: Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement
    Autor:in: Harald Bachner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Fallstudienmethode in der Ausbildung von diplomierten Bankbetriebswirten. Qualitätsmanagement aktiv lernen
    Titre: Die Fallstudienmethode in der Ausbildung von diplomierten Bankbetriebswirten. Qualitätsmanagement aktiv lernen
    Autor:in: Sebastian Hahn (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Das Assessment Center zur Potentialdiagnostik von wissenschaftlichem Nachwuchs an Universitäten - Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Das Assessment Center zur Potentialdiagnostik von wissenschaftlichem Nachwuchs an Universitäten - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Tobias A. Mayr (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Titre: Anfertigung einer Vergleichsstudie zu Führungsstilen und Führungsmitteln
    Autor:in: Sarah Lüßing (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Titre: Die psycho-soziale Ebene als maßgebliche Determinante zum Erfolg innovativer Projekt
    Autor:in: Stefanie Seifert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Fehlzeiten. Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Reduzierung von Fehlzeitenquoten
    Titre: Fehlzeiten. Erklärungsansätze und Möglichkeiten zur Reduzierung von Fehlzeitenquoten
    Autor:in: Florian Steiner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Rolle der Personalabteilung bei M&A
    Titre: Die Rolle der Personalabteilung bei M&A
    Autor:in: Alexandra Braun (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung
    Titre: Coaching als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Dipl. Pflegewirt (FH) Thomas Lücht (Auteur), Michael Kruse (Auteur), Sabine Kuhl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2
    Prix: US$ 21,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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