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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Projektmanagement. Planung eines Kick-Off-Meetings für ein Projekt
    Titre: Projektmanagement. Planung eines Kick-Off-Meetings für ein Projekt
    Autor:in: Denis Hellwich (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Maßnahmen zur Behandlung von Suchtproblemen im Betrieb
    Titre: Maßnahmen zur Behandlung von Suchtproblemen im Betrieb
    Autor:in: Sascha Mayer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Reformansätze in der Selbstorganisation der Menschheit
    Am Beispiel der UN: Trends, Ziele, Strategien und Tools
    Titre: Reformansätze in der Selbstorganisation der Menschheit
    Autor:in: Ralph Fuchs (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,4
    Prix: US$ 18,99
  • Ein Weiterbildungskonzept für (Nachwuchs-)Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen
    Am Beispiel der X GmbH & Co. KG
    Titre: Ein Weiterbildungskonzept für (Nachwuchs-)Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Imke Krome (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,1
    Prix: US$ 42,99
  • Unternehmenskultur - "die unsichtbare Führungskraft"
    Titre: Unternehmenskultur - "die unsichtbare Führungskraft"
    Autor:in: Michael Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Analyse der Problematiken
    Titre: Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Strategien zur Senkung des Absentismus. Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus
    Titre: Betriebliche Strategien zur Senkung des Absentismus. Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Siegfried Keul (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Politische Prozesse und organisationales Lernen: Wie Mikropolitik organisationales Lernen fördern kann
    Titre: Politische Prozesse und organisationales Lernen: Wie Mikropolitik organisationales Lernen fördern kann
    Autor:in: Christian Vögtlin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Titre: Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Autor:in: Patricia Esseln (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Was bietet SAP-Business-Warehouse als Reporting-Werkzeug für das Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig?
    Titre: Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Autor:in: Alexander Fick (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Haftung im Rahmen von Arbeitsverhältnissen - Eine Darstellung der Haftungssituation von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgeber, Arbeitskollegen und Dritten
    Titre: Haftung im Rahmen von Arbeitsverhältnissen - Eine Darstellung der Haftungssituation von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgeber, Arbeitskollegen und Dritten
    Autor:in: Manuela Urbich (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: Vornote 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Entscheidungsfindung in Gruppen oder Teams
    Titre: Entscheidungsfindung in Gruppen oder Teams
    Autor:in: Thomas Götz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen der Mikropolitik in den Organisationen
    Titre: Auswirkungen der Mikropolitik in den Organisationen
    Autor:in: Axel Gloger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung
    Autor:in: Andreas Reschke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Diskriminierung am Arbeitsmarkt - "Sex Discrimination in Restaurant Hiring: An Audit Study"
    Titre: Diskriminierung am Arbeitsmarkt - "Sex Discrimination in Restaurant Hiring: An Audit Study"
    Autor:in: Diplom-Volkswirt Damien Kögler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Titre: Weblogtechnologie im Rahmen von Open Innovation - Fallstudie am Beispiel der Weblogs von Adobe Systems Incorportaed
    Autor:in: Christian Schütz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Titre: Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Verena Ziegler (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Komplexe adaptive Systeme
    Titre: Komplexe adaptive Systeme
    Autor:in: Thomas Herzog (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Allgemeine psychische Belastungen: Ursachen und Folgen
    Titre: Allgemeine psychische Belastungen: Ursachen und Folgen
    Autor:in: Nadine Bach (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Unternehmenserfolg in Abhängigkeit vom Vergütungsdesign
    Titre: Unternehmenserfolg in Abhängigkeit vom Vergütungsdesign
    Autor:in: Carsten Krüger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,1
    Prix: US$ 10,99
  • Kreativitäts- und Moderationstechniken - Darstellung und Beurteilung
    Titre: Kreativitäts- und Moderationstechniken - Darstellung und Beurteilung
    Autor:in: M.A. Martin Krauß (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Gestaltung der Wertschöpfungstiefe bei Puma und Trigema
    Titre: Die Gestaltung der Wertschöpfungstiefe bei Puma und Trigema
    Autor:in: Thomas Feil (Auteur), Andrea Zeitler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Titre: Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Christin Weißenborn (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Titre: Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter. Aktuelle Konzepte
    Autor:in: Katrin Knospe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Das Phänomen Leiharbeit aus der Perspektive der Transaktionskostentheorie
    Titre: Das Phänomen Leiharbeit aus der Perspektive der Transaktionskostentheorie
    Autor:in: Karina Boldyreva (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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