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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Organisation als soziales System
    Titel: Organisation als soziales System
    Autor:in: Johannes Beckering (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Führungsnachfolge
    Titel: Führungsnachfolge
    Autor:in: Nicolai Hutter (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Titel: Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Autor:in: Christian Hippe (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung
    Titel: Personalentwicklung
    Autor:in: Jennifer Russell (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,6
    Preis: US$ 6,99
  • Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Titel: Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung  im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Autor:in: Robert Hacke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Titel: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 159,99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Titel: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2002 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 42,99
  • Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Titel: Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Stefanie Welz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Titel: Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Autor:in: Ingo Kranz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Titel: Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Autor:in: Tobias Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Titel: Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Autor:in: Diana Wirsing (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Titel: Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,1
    Preis: US$ 39,99
  • Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Titel: Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Autor:in: Karsten Pawlofsky (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2005 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 17,99
  • Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Titel: Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Nicole Möller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,1
    Preis: US$ 17,99
  • Gruppenarbeit - Hoffnung und Grenzen
    Titel: Gruppenarbeit - Hoffnung und Grenzen
    Autor:in: Thomas Galsterer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Macht und Konflikte in der Gruppe
    Titel: Macht und Konflikte in der Gruppe
    Autor:in: Kenan Mujkanovic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 17,99
  • Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Titel: Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Autor:in: Peter Wilfinger (Autor:in), Irene Ganser (Autor:in), Elisabeth Wursche (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2004 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Titel: Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Autor:in: Birgit Boldt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Titel: Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Stefanie Welz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Titel: E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Autor:in: Annika Pietzsch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 38,99
  • Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Titel: Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Autor:in: Michael Gorek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Titel: Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Betriebswirtin Yvonne Flerlage (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2005 , Note: 1,5
    Preis: US$ 31,99
  • Verhandlungsführung
    Titel: Verhandlungsführung
    Autor:in: Meike Berner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Titel: Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Autor:in: Simon Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,5
    Preis: US$ 39,99
  • Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche zur Senkung des Krankenstandes bei der Opel AG
    Titel: Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche zur Senkung des Krankenstandes bei der Opel AG
    Autor:in: Melanie Fleig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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