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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Wann lohnt sich duale Ausbildung für Unternehmen? Neuere Forschungsergebnisse
    Título: Wann lohnt sich duale Ausbildung für Unternehmen? Neuere Forschungsergebnisse
    Autor:in: Marco Thomas Lietz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 0,99
  • Wissensmanagement - Eine Basiskompetenz einer lernenden Organisation?
    Título: Wissensmanagement - Eine Basiskompetenz einer lernenden Organisation?
    Autor:in: Florian Böttcher (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Interkulturelles Kommunikationstraining als Mittel zur Verhaltensänderung
    Título: Interkulturelles Kommunikationstraining als Mittel zur Verhaltensänderung
    Autor:in: Kerstin Stelzer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Título: Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Autor:in: Maiken Wagner (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 51,99
  • Organisation als soziales System
    Título: Organisation als soziales System
    Autor:in: Johannes Beckering (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Führungsnachfolge
    Título: Führungsnachfolge
    Autor:in: Nicolai Hutter (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Título: Vergleich und Erklärung von Organisationsstrukturen in Abhängigkeit von situativen Faktoren
    Autor:in: Christian Hippe (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentwicklung
    Título: Personalentwicklung
    Autor:in: Jennifer Russell (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,6
    Precio: US$ 6,99
  • Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Título: Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung  im Rahmen der europäischen Entwicklung
    Autor:in: Robert Hacke (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Título: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 172,99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Título: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Autor)
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2002 , Calificación: sehr gut
    Precio: US$ 45,99
  • Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Título: Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Stefanie Welz (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Título: Personalentwicklung als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung im Lichte eines gewandelten gesellschaftlichen Werteklimas
    Autor:in: Ingo Kranz (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 41,99
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Título: Neurolinguistisches Programmieren (NLP) im Beruf
    Autor:in: Tobias Lorenz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Título: Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
    Autor:in: Diana Wirsing (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 21,99
  • Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Título: Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor)
    Categoría: Tesis , 2003 , Calificación: 1,1
    Precio: US$ 41,99
  • Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Título: Interaktive Schulung von Mitarbeitern über ein Netzwerk
    Autor:in: Karsten Pawlofsky (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2005 , Calificación: sehr gut
    Precio: US$ 19,99
  • Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Título: Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Nicole Möller (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,1
    Precio: US$ 19,99
  • Macht und Konflikte in der Gruppe
    Título: Macht und Konflikte in der Gruppe
    Autor:in: Kenan Mujkanovic (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: sehr gut
    Precio: US$ 19,99
  • Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Título: Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Autor:in: Peter Wilfinger (Autor), Irene Ganser (Autor), Elisabeth Wursche (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2004 , Calificación: 2
    Precio: US$ 21,99
  • Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Título: Flexible Arbeitszeitsysteme unter besonderer Berücksichtigung der fusionsbedingten Neugestaltung der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit bei einem Unternehmen aus dem Finanzsektor
    Autor:in: Birgit Boldt (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Título: E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
    Autor:in: Annika Pietzsch (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2
    Precio: US$ 42,99
  • Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Título: Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Stefanie Welz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Título: Maßnahmen zum Personalabbau im Vergleich
    Autor:in: Michael Gorek (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Título: Erkenntnisse der Neurobiologie und deren Implikationen für die betriebliche Weiterbildung mit speziellem Bezug auf die Zielgruppe älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Betriebswirtin Yvonne Flerlage (Autor)
    Categoría: Proyecto/Trabajo fin de carrera , 2005 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 34,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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