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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien
    Titre: Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien
    Autor:in: Jana Müller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Benchmarking - Erfolg durch Lernen von den Besten
    Titre: Benchmarking - Erfolg durch Lernen von den Besten
    Autor:in: Nikolai Vesselinoff (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung von Managementkompetenzen für Führungskräfte im medizinischen Bereich unter besonderer Betrachtung von Soft Skills
    Titre: Die Bedeutung von Managementkompetenzen für Führungskräfte im medizinischen Bereich unter besonderer Betrachtung von Soft Skills
    Autor:in: Mark Lönnies (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die systematische Erfolgskontrolle von Weiterbildungsmaßnahmen beim Bildungscontrolling
    Titre: Die systematische Erfolgskontrolle von Weiterbildungsmaßnahmen beim Bildungscontrolling
    Autor:in: Sandra Hinterplattner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 45 von 50 Punkten
    Prix: US$ 42,99
  • Konzept des Change Management
    Titre: Konzept des Change Management
    Autor:in: Martin Rudolph (Auteur), Siliva Kast (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Jacob Mincer's Human capital Earning Function - Theoretische Herleitung, Analyse und aktuelle Anwendung
    Titre: Jacob Mincer's Human capital Earning Function - Theoretische Herleitung, Analyse und aktuelle Anwendung
    Autor:in: Kai Eickhof (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Maßnahmen zur Optimierung des Transfers
    Titre: Maßnahmen zur Optimierung des Transfers
    Autor:in: Michael Neukirch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Innovative Cluster - Chancen und Risiken für KMU
    Titre: Innovative Cluster - Chancen und Risiken für KMU
    Autor:in: Tom Sieber (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalstrategie - leitet sich die Personalstrategie aus der Unternehmensstrategie ab oder umgekehrt oder parallel/rekursiv ?
    Titre: Personalstrategie - leitet sich die Personalstrategie aus der Unternehmensstrategie ab oder umgekehrt oder parallel/rekursiv ?
    Autor:in: Toni Trogrlic (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,5
    Prix: US$ 18,99
  • Veränderungen von Organisationen vor dem Hintergrund von Ressourcenabhängigkeiten
    Titre: Veränderungen von Organisationen vor dem Hintergrund von Ressourcenabhängigkeiten
    Autor:in: Dipl.-Ök. Alexandre Fuljahn (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Titre: Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Autor:in: Lena Ahlborn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Wettbewerbsbeziehungen zwischen diversifizierten Unternehmen im Zulieferbereich
    Titre: Wettbewerbsbeziehungen zwischen diversifizierten Unternehmen im Zulieferbereich
    Autor:in: Michael Merath (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit
    Titre: Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit
    Autor:in: Ingo Müller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Eine wissenschaftliche Analyse der Postkorbmethode als eignungsdiagnostisches Instrument
    Titre: Eine wissenschaftliche Analyse der Postkorbmethode als eignungsdiagnostisches Instrument
    Autor:in: Taro Niggemann (Auteur), Maren Jäger (Auteur), Elena Kruzhanov (Auteur), Jérôme Verger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Leitbild Mensch - Ein unternehmensbezogener Ansatz für eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit
    Titre: Leitbild Mensch - Ein unternehmensbezogener Ansatz für eine innovative Betriebliche Soziale Arbeit
    Autor:in: Vanessa Krings-Sarhan (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Soziales Kapital nach James Coleman
    Titre: Soziales Kapital nach James Coleman
    Autor:in: Karina Boldyreva (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Unternehmensnetzwerke als Reaktion auf die Umwelt: Potentiale und Risiken
    Titre: Unternehmensnetzwerke als Reaktion auf die Umwelt: Potentiale und Risiken
    Autor:in: Karina Boldyreva (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,75
    Prix: US$ 18,99
  • Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Titre: Wie arbeitet die systemische Organisationsberatung und welches sind die Voraussetzungen ihrer Wirksamkeit in der Praxis?
    Autor:in: Lena Ahlborn (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht
    Titre: Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht
    Autor:in: Andrea Grotendorst (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 95 von 100 Punkten
    Prix: US$ 19,99
  • Der Prinzipal-Agenten-Ansatz. Anreizsysteme zur Senkung des Delegationsrisikos
    Titre: Der Prinzipal-Agenten-Ansatz. Anreizsysteme zur Senkung des Delegationsrisikos
    Autor:in: Andrea Grunwald (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung von Abteilungen nach Fusionen
    Titre: Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung von Abteilungen nach Fusionen
    Autor:in: Patric Heby (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Titre: Mitarbeiterführung und Führungsstile am Beispiel der xxx GmbH
    Autor:in: Sandra Schumacher (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 21,99
  • Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Anforderungen an langfristig wirksame Maßnahmen.
    Titre: Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Autor:in: Kirsten Joppa (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Forderungen an eine alternsgerechte Personalpolitik
    Titre: Forderungen an eine alternsgerechte Personalpolitik
    Autor:in: Ingo Rose (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Titre: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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