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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Notwendige Voraussetzungen zur Ermittlung des Humankapitalwertes und Ansatzpunkte zur Steigerung des Humanpotentials bei der METRO C&C GmbH
    Titre: Notwendige Voraussetzungen zur Ermittlung des Humankapitalwertes und Ansatzpunkte zur Steigerung des Humanpotentials bei der METRO C&C GmbH
    Autor:in: Katharina Krauß (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,4
    Prix: US$ 42,99
  • Das Assessment Center
    Titre: Das Assessment Center
    Autor:in: Sabine Kubach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001
    Prix: US$ 18,99
  • Die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland. Darstellung von ausgewählten Möglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsfonds und Unterstützungskasse
    Titre: Die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland. Darstellung von ausgewählten Möglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsfonds und Unterstützungskasse
    Autor:in: Julia Krause (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Altersteilzeit - wesentliche Grundzüge
    Titre: Altersteilzeit - wesentliche Grundzüge
    Autor:in: Eike Schaper (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die innere Kündigung von Arbeitnehmern. Empirische Daten, Phänomene, Gegenmaßnahmen
    Titre: Die innere Kündigung von Arbeitnehmern. Empirische Daten, Phänomene, Gegenmaßnahmen
    Autor:in: Martin Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing als Problemfeld im Personalmanagement: ein kurzer Überblick
    Titre: Mobbing als Problemfeld im Personalmanagement: ein kurzer Überblick
    Autor:in: Nils-Tim Müller-Forte (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Das Mitarbeiterjahresgespräch. Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
    Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von strukturierten, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen am Beispiel des Firmenkundenbereiches einer Versicherung
    Titre: Das Mitarbeiterjahresgespräch. Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
    Autor:in: Christine Kuhn-Fleuchaus (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Das Mitarbeitergespräch. Ein vielschichtiges Führungsinstrument unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation und Gesprächsführung
    Titre: Das Mitarbeitergespräch. Ein vielschichtiges Führungsinstrument unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation und Gesprächsführung
    Autor:in: Christine Kuhn-Fleuchaus (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Macht und Politik in der Organisation
    Titre: Macht und Politik in der Organisation
    Autor:in: Ralf Schmid-Gundram (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Assessment Center
    Titre: Assessment Center
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Beförderungen. Peter Prinzip. Dilbert Prinzip
    Titre: Beförderungen. Peter Prinzip. Dilbert Prinzip
    Autor:in: Philipp Spönemann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2.0
    Prix: US$ 18,99
  • Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Titre: Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Autor:in: Ludwig Schwartz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,9
    Prix: US$ 21,99
  • Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Titre: Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Autor:in: Janine Elmendorf (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Kritische Würdigung der Vorschläge der Hartz-Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
    Titre: Kritische Würdigung der Vorschläge der Hartz-Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
    Autor:in: Marc Schweizer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,4
    Prix: US$ 42,99
  • Die betriebliche Weiterbildung - Planung, Steuerung und Kontrolle am Beispiel der HeidelbergCement AG
    Titre: Die betriebliche Weiterbildung - Planung, Steuerung und Kontrolle am Beispiel der HeidelbergCement AG
    Autor:in: Daniela Möller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Rolle und Identität
    Titre: Rolle und Identität
    Autor:in: Antje Artmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation. Theoretische Ansätze und Möglichkeiten der Steigerung
    Titre: Arbeitsmotivation. Theoretische Ansätze und Möglichkeiten der Steigerung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titre: Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Thomas Bruening (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Leistungsbegriff und Instrumente der Leistungsfindung als kritischer Erfolgsfaktor der Entgeltfindung
    Titre: Leistungsbegriff und Instrumente der Leistungsfindung als kritischer Erfolgsfaktor der Entgeltfindung
    Autor:in: Elisabeth Luger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: C
    Prix: US$ 19,99
  • Kennzahlengestütztes Personalcontrolling. Praxisrelevanz und Leistungsfähigkeit
    Titre: Kennzahlengestütztes Personalcontrolling. Praxisrelevanz und Leistungsfähigkeit
    Autor:in: Cynthia Dittmar (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Titre: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Autor:in: Michael Prade (Auteur), Dirk Masch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Praxisnahe Gestaltungsformen des Betrieblichen Ideenmanagements
    Titre: Praxisnahe Gestaltungsformen des Betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Bernd Schüßler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
    Titre: Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Autor:in: Caroline Gubitz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Titre: Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Autor:in: Michael Bandl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Titre: Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Anja Mann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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