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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Möglichkeiten der Beteiligung an den betrieblichen Fort- und Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer
    Titel: Möglichkeiten der Beteiligung an den betrieblichen Fort- und Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer
    Autor:in: Jessica Kuprian (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Notwendige Voraussetzungen zur Ermittlung des Humankapitalwertes und Ansatzpunkte zur Steigerung des Humanpotentials bei der METRO C&C GmbH
    Titel: Notwendige Voraussetzungen zur Ermittlung des Humankapitalwertes und Ansatzpunkte zur Steigerung des Humanpotentials bei der METRO C&C GmbH
    Autor:in: Katharina Krauß (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,4
    Preis: US$ 39,99
  • Das Assessment Center
    Titel: Das Assessment Center
    Autor:in: Sabine Kubach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001
    Preis: US$ 16,99
  • Die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland. Darstellung von ausgewählten Möglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsfonds und Unterstützungskasse
    Titel: Die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland. Darstellung von ausgewählten Möglichkeiten unter Berücksichtigung von Pensionsfonds und Unterstützungskasse
    Autor:in: Julia Krause (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Altersteilzeit - wesentliche Grundzüge
    Titel: Altersteilzeit - wesentliche Grundzüge
    Autor:in: Eike Schaper (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die innere Kündigung von Arbeitnehmern. Empirische Daten, Phänomene, Gegenmaßnahmen
    Titel: Die innere Kündigung von Arbeitnehmern. Empirische Daten, Phänomene, Gegenmaßnahmen
    Autor:in: Martin Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mobbing als Problemfeld im Personalmanagement: ein kurzer Überblick
    Titel: Mobbing als Problemfeld im Personalmanagement: ein kurzer Überblick
    Autor:in: Nils-Tim Müller-Forte (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Das Mitarbeiterjahresgespräch. Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
    Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von strukturierten, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen am Beispiel des Firmenkundenbereiches einer Versicherung
    Titel: Das Mitarbeiterjahresgespräch. Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
    Autor:in: Christine Kuhn-Fleuchaus (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Das Mitarbeitergespräch. Ein vielschichtiges Führungsinstrument unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation und Gesprächsführung
    Titel: Das Mitarbeitergespräch. Ein vielschichtiges Führungsinstrument unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation und Gesprächsführung
    Autor:in: Christine Kuhn-Fleuchaus (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Macht und Politik in der Organisation
    Titel: Macht und Politik in der Organisation
    Autor:in: Ralf Schmid-Gundram (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Assessment Center
    Titel: Assessment Center
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Beförderungen. Peter Prinzip. Dilbert Prinzip
    Titel: Beförderungen. Peter Prinzip. Dilbert Prinzip
    Autor:in: Philipp Spönemann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2.0
    Preis: US$ 16,99
  • Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Titel: Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Autor:in: Ludwig Schwartz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,9
    Preis: US$ 19,99
  • Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Titel: Herausforderung der Globalisierung aus Sicht des Mitarbeiters
    Autor:in: Janine Elmendorf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 16,99
  • Kritische Würdigung der Vorschläge der Hartz-Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
    Titel: Kritische Würdigung der Vorschläge der Hartz-Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
    Autor:in: Marc Schweizer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,4
    Preis: US$ 39,99
  • Die betriebliche Weiterbildung - Planung, Steuerung und Kontrolle am Beispiel der HeidelbergCement AG
    Titel: Die betriebliche Weiterbildung - Planung, Steuerung und Kontrolle am Beispiel der HeidelbergCement AG
    Autor:in: Daniela Möller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Rolle und Identität
    Titel: Rolle und Identität
    Autor:in: Antje Artmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitsmotivation. Theoretische Ansätze und Möglichkeiten der Steigerung
    Titel: Arbeitsmotivation. Theoretische Ansätze und Möglichkeiten der Steigerung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Der deutsche Kündigungsschutz und seine Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Thomas Bruening (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Leistungsbegriff und Instrumente der Leistungsfindung als kritischer Erfolgsfaktor der Entgeltfindung
    Titel: Leistungsbegriff und Instrumente der Leistungsfindung als kritischer Erfolgsfaktor der Entgeltfindung
    Autor:in: Elisabeth Luger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: C
    Preis: US$ 17,99
  • Kennzahlengestütztes Personalcontrolling. Praxisrelevanz und Leistungsfähigkeit
    Titel: Kennzahlengestütztes Personalcontrolling. Praxisrelevanz und Leistungsfähigkeit
    Autor:in: Cynthia Dittmar (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Titel: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ihre Auswirkungen im Betrieb
    Autor:in: Michael Prade (Autor:in), Dirk Masch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Praxisnahe Gestaltungsformen des Betrieblichen Ideenmanagements
    Titel: Praxisnahe Gestaltungsformen des Betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Bernd Schüßler (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
    Titel: Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Autor:in: Caroline Gubitz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Titel: Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Autor:in: Michael Bandl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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