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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Titel: Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Autor:in: Alexander Mair (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2000 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Titel: Innovative Center-Konzepte als ökonomische Steuerungsmöglichkeiten zum Nachweis effizienter Personalarbeit
    Autor:in: Marco Walther (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,7
    Preis: US$ 39,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Tim Klatt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Titel: Ansätze der Motivationstheorien im Überblick
    Autor:in: Christian Baumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Vereinbarkeit von Führungsverantwortung und Elternschaft
    Titel: Vereinbarkeit von Führungsverantwortung und Elternschaft
    Autor:in: Ingrid von Strauch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Titel: Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
    Autor:in: Michael Faustmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung zur wissensorientierten Unternehmensführung
    Titel: Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
    Autor:in: Mathias Jahn (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Validität des Assessment-Center
    Titel: Validität des Assessment-Center
    Autor:in: Anthony Darko (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Titel: Karrierekonzepte bei flachen Hierarchien
    Autor:in: Marko Willnecker (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Kompetenzfeld Wirtschaft: Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zur Förderung wirtschaftlichen Denkens und Handelns
    Titel: Kompetenzfeld Wirtschaft: Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zur Förderung wirtschaftlichen Denkens und Handelns
    Autor:in: Matthias Bärenfänger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 0,99
  • Humanvermögensrechnung - Input- und Outputorientierte Modelle [Hausarbeit plus Präsentation]
    Titel: Humanvermögensrechnung - Input- und Outputorientierte Modelle [Hausarbeit plus Präsentation]
    Autor:in: Philipp Nestele (Autor:in), Benedikt Motzkus (Autor:in), Tatjana Smyrnova (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Planungskonzepte für das strategische Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Planungskonzepte für das strategische Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Carsten Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Literaturanalyse zur Frage angeblicher typischer Teamentwicklungsphasen unter Berücksichtigung neuerer Forschungsergebnisse
    Titel: Literaturanalyse zur Frage angeblicher typischer Teamentwicklungsphasen unter Berücksichtigung neuerer Forschungsergebnisse
    Autor:in: Kerstin Mausberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: befriedigend
    Preis: US$ 19,99
  • Professionals Real Estate - Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
    Titel: Professionals Real Estate - Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
    Autor:in: Annegret Schacks (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Titel: Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: René Kraft (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Langzeitkonten, Sabbaticals und Zeitwertpapiere
    Verführung zum Stundensammeln oder Bindung von Fachkräften?
    Titel: Langzeitkonten, Sabbaticals und Zeitwertpapiere
    Autor:in: Daniela Abele (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Titel: E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Titel: Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Autor:in: Stefan Lissel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 106,99
  • Personalführungskonzeptionen für Kleinunternehmen - Darstellung und Bewertung ihrer Effizienz
    Titel: Personalführungskonzeptionen für Kleinunternehmen - Darstellung und Bewertung ihrer Effizienz
    Autor:in: René Kraft (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mobbing: Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz
    Titel: Mobbing: Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz
    Autor:in: Heiko Sieben (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Merkmale der Personalentwicklung bei "Global Players"
    Titel: Merkmale der Personalentwicklung bei "Global Players"
    Autor:in: Ralf Vogler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Titel: Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Autor:in: Simone Jiszda (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: gut (2)
    Preis: US$ 42,99
  • Vom Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
    Titel: Vom Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
    Autor:in: Sabine Schwerg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle
    Titel: Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle
    Autor:in: Susanne Heinlein (Autor:in), Maika Nitzsche (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mobbing - ein System-Problem?
    Titel: Mobbing - ein System-Problem?
    Autor:in: Heiko Sieben (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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