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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Titel: Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Anja Mann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Balanced Scorecard
    Titel: Balanced Scorecard
    Autor:in: Holger Behrenspöhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Titel: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Titel: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Titel: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Titel: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 42,99
  • Diversity Management
    Titel: Diversity Management
    Autor:in: Manuela Schweizer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Titel: Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Autor:in: Nicole Kleinschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 5.2 (Schweiz)
    Preis: US$ 17,99
  • Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Titel: Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Autor:in: Simone Pantel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: bestanden
    Preis: US$ 17,99
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Titel: Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Autor:in: Silke Handl (Autor:in), Matthias Discher (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: bestanden (unbenotet)
    Preis: US$ 17,99
  • Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Titel: Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Autor:in: Manuela Holz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Titel: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 169,99
  • Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Titel: Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Autor:in: Petra Unger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Personalfragebögen in der Praxis - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Titel: Personalfragebögen in der Praxis  - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt (FH) Ralph Becker (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Titel: Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Autor:in: Carsten Redlich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Titel: Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Autor:in: Anne Bartel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 38,99
  • Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Titel: Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Autor:in: Tobias Tissberger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Titel: Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Autor:in: Swen Göbbels (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 15,99
  • Framing Effekt
    Titel: Framing Effekt
    Autor:in: Christina Müller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching in kritischer Sicht
    Titel: Coaching in kritischer Sicht
    Autor:in: Silke Karaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Theorien der Arbeitsmotivation
    Titel: Theorien der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Joachim Siedle (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Titel: Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Autor:in: Christian Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 15,99
  • Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Titel: Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Autor:in: Sassan Rabet (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Titel: Möglichkeiten und Probleme von Electronic-Government
    Autor:in: Sönke Bruhn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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