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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Titel: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Auszubildende in einem Bildungsinstitut. Planung einer Personalentwicklungsmaßnahme
    Titel: Auszubildende in einem Bildungsinstitut. Planung einer Personalentwicklungsmaßnahme
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Globale Anreizsysteme zur Motivations- und Effizienzsteigerung
    Titel: Globale Anreizsysteme zur Motivations- und Effizienzsteigerung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 5,6 / 6,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale
    Titel: Die Bedeutsamkeit von gezielter Motivation am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Leistungspotenziale
    Autor:in: Steffen Schulze (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Zielorientierte Gehaltsverhandlungen beim Berufseinstieg
    Titel: Zielorientierte Gehaltsverhandlungen beim Berufseinstieg
    Autor:in: Sebastian Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Elternzeit als Maßnahme zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Chancen und Risiken der Umsetzung im Unternehmen
    Titel: Elternzeit als Maßnahme zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Chancen und Risiken der Umsetzung im Unternehmen
    Autor:in: Ivonne Lang (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Titel: Aufbau und Instrumente von Führungskräftenachwuchsprogrammen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Einsatz und Bedeutung von Coaching in der Arbeitswelt
    Titel: Einsatz und Bedeutung von Coaching in der Arbeitswelt
    Autor:in: Silke Karaus-Klampt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: Zertifikat
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Titel: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Beschäftigungsform des Freelancers. Dienstleistungen, Herkunft, Chancen und Risiken
    Titel: Die Beschäftigungsform des Freelancers. Dienstleistungen, Herkunft, Chancen und Risiken
    Autor:in: Johannes Laake (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1.7
    Preis: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenzen. Die spanische Geschäftskultur und Besonderheiten im spanischen Geschäftsleben
    Titel: Interkulturelle Kompetenzen. Die spanische Geschäftskultur und Besonderheiten im spanischen Geschäftsleben
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter in Unternehmen. Analyse der Ursachen und Auswirkungen
    Titel: Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter in Unternehmen. Analyse der Ursachen und Auswirkungen
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Lilly Sarisakal (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Diversity Management. Betrachtung der Charta der Vielfalt
    Titel: Diversity Management. Betrachtung der Charta der Vielfalt
    Autor:in: Angelica Maria Cruz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Titel: Unterstützungsmöglichkeiten bei der Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 11,99
  • Aufstiegshindernisse für Frauen in der Hotellerie
    Titel: Aufstiegshindernisse für Frauen in der Hotellerie
    Autor:in: Janet Linne (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 14,99
  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Titel: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 7,99
  • Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Titel: Erstellung von Kriterien zur Auswertung von Rahmenbedingungen zur Teambildung im Sinne von Selbstorganisation am Beispiel der ABC AG
    Autor:in: Severine Suchanek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Titel: Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
    Autor:in: Dominik Hey (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Inwiefern können Fitnessarmbänder einen Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter bieten?
    Titel: Potential von Activity Trackern für Unternehmen
    Autor:in: Charleen Ewald (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Kommunikations- und Wissensgesellschaft
    Titel: Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Jana Berg (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Titel: Serialized Product Tracking. Analyse der Implementierung des Wissensmanagements
    Autor:in: Johannes Ott (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einfluss des Vertrauensverhältnisses und des Zeitmanagements auf die Vertrauensarbeitszeit in Hinsicht auf die Telearbeit
    Titel: Der Einfluss des Vertrauensverhältnisses und des Zeitmanagements auf die Vertrauensarbeitszeit in Hinsicht auf die Telearbeit
    Autor:in: Stephan Kiesel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Handlungs- und Problemfelder des internationalen Personalmanagements (IPM) und Abgrenzung zum nationalen Personalmanagement (NPM)
    Titel: Handlungs- und Problemfelder des internationalen Personalmanagements (IPM) und Abgrenzung zum nationalen Personalmanagement (NPM)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklung. Potenziale erkennen und fördern
    Eine Analyse anhand einer Befragung eines öffentlich-rechtlichen Kreditinstitutes
    Titel: Personalentwicklung. Potenziale erkennen und fördern
    Autor:in: Svenja Strieso (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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