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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Konstruktorientierte Personalauswahl
    Titre: Konstruktorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Dana Vokata (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Titre: Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Autor:in: Claudius Welti (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Sammlung diverser Berichte - Band VIII: Personalbedarfsberechnung für ein Kreiskrankenhaus
    Titre: Sammlung diverser Berichte - Band VIII: Personalbedarfsberechnung für ein Kreiskrankenhaus
    Autor:in: BBA/MBA Dieter F.-W. Freiherr von Münster-Kistner (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 1993
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
    Autor:in: Katja Okunowski (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 , Note: 1.0
    Prix: US$ 21,99
  • Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
    Titre: Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2008
    Prix: US$ 42,99
  • Personalpolitik - Führungsmittel
    Titre: Personalpolitik - Führungsmittel
    Autor:in: Zeynep Varlioglu (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Titre: Zusammenarbeit in Gruppen und Teams
    Autor:in: Nadine Meier (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Strategische Personalentwicklung: Förderung organisationalen Lernens
    Titre: Strategische Personalentwicklung: Förderung organisationalen Lernens
    Autor:in: Nadine Meier (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung und der demografische Wandel
    Anforderungen an die betriebliche Personalentwicklung in Deutschland
    Titre: Personalentwicklung und der demografische Wandel
    Autor:in: Sylvie Jansen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Führungsverständnis der Zukunft
    Titre: Führungsverständnis der Zukunft
    Autor:in: Khalid Hübsch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Titre: Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Julia Lutzky (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Diskussion der HUMIND-Forschungsergebnisse zu Humanressourcen und Humankapital im Kontext zu staatlichem Arbeitsschutzhandeln
    Titre: Indikatoren für die Humanressourcenbewertung - Handlungsansätze zur Förderung von AuG-Maßnahmen durch den staatlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
    Autor:in: Dipl.-mult. Udo Rosowski, MOM (Auteur)
    Catégorie: Etude Scientifique , 2009
    Prix: US$ 8,99
  • Der Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit
    Titre: Der Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Daniel Friedrich (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing - ein Führungsproblem?
    Titre: Mobbing - ein Führungsproblem?
    Autor:in: Alexander Otto (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Feedbackgespräche in Organisationen am Beispiel einer Eventagentur
    Titre: Feedbackgespräche in Organisationen am Beispiel einer Eventagentur
    Autor:in: Philipp Sonntag (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Titre: Coaching als soziale Innovation und als modernes Instrument der Karriereentwicklung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Kathrin Markhof (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,6
    Prix: US$ 19,99
  • Unternehmung als lernende Organisation
    Titre: Unternehmung als lernende Organisation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
    Titre: Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
    Autor:in: Maria Edinger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 3
    Prix: US$ 42,99
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Titre: Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Autor:in: Andreas Klossek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002
    Prix: US$ 45,99
  • Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Titre: Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Autor:in: Markus Steck (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Computergestützte Bürokommunikation und ihre Auswirkungen auf die Qualifikation der Nutzer
    Qualifikation und Qualifikationsforschung
    Titre: Computergestützte Bürokommunikation und ihre Auswirkungen auf die Qualifikation der Nutzer
    Autor:in: Otto Stammermann (Auteur)
    Catégorie: Notes (de cours) , 2009
    Prix: US$ 18,99
  • Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Eine empirische Untersuchung zu ihren Chancen und Problemen
    Titre: Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Autor:in: Björn Richter (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2.0
    Prix: US$ 46,99
  • Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titre: Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Wolf-Dieter Gess (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Leistungs- und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern in Organisationen
    Titre: Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Autor:in: Alexander Kropff (Auteur), Alexander Depping (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätszirkel in einer Verzinkerei als Baustein zur Organisationsentwicklung im Konzern
    Titre: Qualitätszirkel in einer Verzinkerei als Baustein zur Organisationsentwicklung im Konzern
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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