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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3513 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
    Título: Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 1
    Precio: US$ 18,99
  • Projektarbeit - Anforderungen an die Mitarbeiter
    Título: Projektarbeit - Anforderungen an die Mitarbeiter
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 6,99
  • Untersuchung und Bewertung des Artikels "Teamwork - A case study on development and performance" von Ben S. Kuipers und Marco C. de Witte
    Título: Untersuchung und Bewertung des Artikels "Teamwork - A case study on development and performance" von Ben S. Kuipers und Marco C. de Witte
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Autor)
    Categoría: Estudio Científico , 2005 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 6,99
  • Die Bedeutung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
    Título: Die Bedeutung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
    Autor:in: Diplom Soziologe Robert Rolle (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Bildung, Screening, Signaling
    Theorie des Signalings und Screenings in Verbindung mit dem Gut Bildung
    Título: Bildung, Screening, Signaling
    Autor:in: Maria Metzing (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Título: Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Autor:in: LL.B. Anita Rückert (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Möglichkeiten der Drittfinanzierung von Arbeitsplätzen für leistungsgeminderte Mitarbeiter
    Título: Möglichkeiten der Drittfinanzierung von Arbeitsplätzen für leistungsgeminderte Mitarbeiter
    Autor:in: Carsten Lellig (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 21,99
  • Qualitätsmanagement in Organisationen der Sozialwirtschaft
    Ein Plädoyer zur Professionalisierung Sozialer Arbeit
    Título: Qualitätsmanagement in Organisationen der Sozialwirtschaft
    Autor:in: Martin Rossol (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 6,99
  • Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Título: Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Autor:in: Johann Gross (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings
    Eine qualitative Fallstudie
    Título: Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings
    Autor:in: Dipl. Ökonom Alexander Kropff (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Darstellung und kritische Würdigung eindimensionaler Führungsstile
    Título: Darstellung und kritische Würdigung eindimensionaler Führungsstile
    Autor:in: Marc Groß (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Was ist Personalentwicklung?
    Überblick, Begriffsbestimmung, psychologische Perspektive
    Título: Was ist Personalentwicklung?
    Autor:in: Katrin Abele (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Título: Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Organisationsentwicklung
    Bedeutung, Aufbau und Ziele
    Título: Organisationsentwicklung
    Autor:in: Nesrin Yilmaz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 18,99
  • Anwendbarkeit des Harvard Konzeptes im Rahmen von betrieblichen Zielvereinbarungsgesprächen
    Título: Anwendbarkeit des Harvard Konzeptes im Rahmen von betrieblichen Zielvereinbarungsgesprächen
    Autor:in: Dipl.Ing(FH) Alfons Regler (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Herzberg Reloaded
    Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Título: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2008 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Untersuchung der Hygiene- bzw. Zufriedensheitsfaktoren aufgrund einer empirischen Umfrage
    Título: Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Autor:in: Timo Sperber (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Die Prinzipal-Agenten-Theorie
    Título: Die Prinzipal-Agenten-Theorie
    Autor:in: Tanya Draganinska-Yordanova (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 18,99
  • Betriebsräte: Interessen, Möglichkeiten und Quellen
    Título: Betriebsräte: Interessen, Möglichkeiten und Quellen
    Autor:in: Daniel Jäger (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Analyse von Anforderungen und Verwendung in der unternehmerischen Praxis
    Título: Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Autor:in: Wibke Hedwig (Autor)
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz
    Título: Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Autor), Katharina Zweng (Autor), Stefan Siroky (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2005 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 18,99
  • Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen
    Título: Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Herzberg Reloaded
    Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg vor dem zusätzlichem empirischen Hintergrund einer repräsentativen Umfrage
    Título: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007
    Precio: US$ 18,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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