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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3508 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Bildung, Screening, Signaling
    Theorie des Signalings und Screenings in Verbindung mit dem Gut Bildung
    Title: Bildung, Screening, Signaling
    Autor:in: Maria Metzing (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Title: Arbeitszeugnisse - ein kleiner Leitfaden
    Autor:in: LL.B. Anita Rückert (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten der Drittfinanzierung von Arbeitsplätzen für leistungsgeminderte Mitarbeiter
    Title: Möglichkeiten der Drittfinanzierung von Arbeitsplätzen für leistungsgeminderte Mitarbeiter
    Autor:in: Carsten Lellig (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Qualitätsmanagement in Organisationen der Sozialwirtschaft
    Ein Plädoyer zur Professionalisierung Sozialer Arbeit
    Title: Qualitätsmanagement in Organisationen der Sozialwirtschaft
    Autor:in: Martin Rossol (Author)
    Category: Essay , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 6.99
  • Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Title: Möglichkeiten der Ausgestaltung eines Incentive-Programmes zur Steuerung und Motivation des Bankvertriebs und anschließender Transfer auf diverse Motivationstheorien
    Autor:in: Johann Gross (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings
    Eine qualitative Fallstudie
    Title: Die Procurement Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrollings
    Autor:in: Dipl. Ökonom Alexander Kropff (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Darstellung und kritische Würdigung eindimensionaler Führungsstile
    Title: Darstellung und kritische Würdigung eindimensionaler Führungsstile
    Autor:in: Marc Groß (Author)
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Was ist Personalentwicklung?
    Überblick, Begriffsbestimmung, psychologische Perspektive
    Title: Was ist Personalentwicklung?
    Autor:in: Katrin Abele (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Title: Der Workonomics™–Ansatz zur Ermittlung des (Stellen-) Wertes von institutionellem Personalvermögen
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Organisationsentwicklung
    Bedeutung, Aufbau und Ziele
    Title: Organisationsentwicklung
    Autor:in: Nesrin Yilmaz (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 2,7
    Price: US$ 18.99
  • Anwendbarkeit des Harvard Konzeptes im Rahmen von betrieblichen Zielvereinbarungsgesprächen
    Title: Anwendbarkeit des Harvard Konzeptes im Rahmen von betrieblichen Zielvereinbarungsgesprächen
    Autor:in: Dipl.Ing(FH) Alfons Regler (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Herzberg Reloaded
    Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Title: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Darstellung und kritische Würdigung
    Title: Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Untersuchung der Hygiene- bzw. Zufriedensheitsfaktoren aufgrund einer empirischen Umfrage
    Title: Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Autor:in: Timo Sperber (Author)
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Die Prinzipal-Agenten-Theorie
    Title: Die Prinzipal-Agenten-Theorie
    Autor:in: Tanya Draganinska-Yordanova (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Betriebsräte: Interessen, Möglichkeiten und Quellen
    Title: Betriebsräte: Interessen, Möglichkeiten und Quellen
    Autor:in: Daniel Jäger (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Analyse von Anforderungen und Verwendung in der unternehmerischen Praxis
    Title: Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
    Autor:in: Wibke Hedwig (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz
    Title: Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz
    Autor:in: MMag. Robert Steiner (Author), Katharina Zweng (Author), Stefan Siroky (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 , Grade: 1,5
    Price: US$ 18.99
  • Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen
    Title: Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Herzberg Reloaded
    Abhandlung über die Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg vor dem zusätzlichem empirischen Hintergrund einer repräsentativen Umfrage
    Title: Herzberg Reloaded
    Autor:in: Timo Sperber (Author)
    Category: Term Paper , 2007
    Price: US$ 18.99
  • Downsizing on a high level
    Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
    Title: Downsizing on a high level
    Autor:in: Christian Barnhausen (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1,7
    Price: US$ 46.99
  • Gestaltungsfragen eines Personalinformationssystems
    Title: Gestaltungsfragen eines Personalinformationssystems
    Autor:in: Olaf Schröder (Author)
    Category: Scientific Essay , 2009
    Price: US$ 19.99
  • Der Betriebsrat
    Title: Der Betriebsrat
    Autor:in: Johannes Wilhelm Eßer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Die aktuelle Situation des deutschen Arbeitsmarktes
    Title: Die aktuelle Situation des deutschen Arbeitsmarktes
    Autor:in: Johannes Wilhelm Eßer (Author)
    Category: Seminar Paper , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Investitionen in das Humankapital
    Lohnt sich das?
    Title: Investitionen in das Humankapital
    Autor:in: B.A. Gerald Spiess (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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