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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Funktionale Diversität und Innovativität
    Führt die funktionale Diversität in Teamzusammensetzung automatisch zu mehr Innovativität? Und wenn nicht, wie können die Vorteile der funktionalen Diversität besser genutzt werden?
    Titre: Funktionale Diversität und Innovativität
    Autor:in: Diplom/Master Evgeni Kuzmin (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • E-Recruiting: Grundlagen, Instrumente und Prozesse
    Titre: E-Recruiting: Grundlagen, Instrumente und Prozesse
    Autor:in: Melanie Rienth (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Organisation von Projekten - oder wie viel Organisation erträgt ein Projekt?
    Titre: Organisation von Projekten - oder wie viel Organisation erträgt ein Projekt?
    Autor:in: Fabian Werren (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Die Anwendung von Austrittsbefragungen in der deutschen Wirtschaft
    Eine Befragung der Unternehmen des DAX 100
    Titre: Die Anwendung von Austrittsbefragungen in der deutschen Wirtschaft
    Autor:in: André Löscher (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Nicole Braun (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbefragungen nach dem Gallup-Prinzip als Grundlage der Steigerung von Motivation und Leistungsverhalten
    Titre: Mitarbeiterbefragungen nach dem Gallup-Prinzip als Grundlage der Steigerung von Motivation und Leistungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,1
    Prix: US$ 21,99
  • Einsatzpotentiale von Enterprise Content Management-Systemen im Personalmanagement
    Titre: Einsatzpotentiale von Enterprise Content Management-Systemen im Personalmanagement
    Autor:in: Martin Burgard (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung bei hoher Mitarbeiterfluktuation
    Titre: Personalentwicklung bei hoher Mitarbeiterfluktuation
    Autor:in: Gabriele Sprenger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2.3
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitszeitflexibilisierung als Work-Life-Balance-Maßnahme
    Titre: Arbeitszeitflexibilisierung als Work-Life-Balance-Maßnahme
    Autor:in: Verena Bauer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Der Künstler als Marke für Medienunternehmen
    Titre: Der Künstler als Marke für Medienunternehmen
    Autor:in: Claudia Irion (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen
    Ziele, Bestandteile, Entwicklung, Angemessenheit
    Titre: Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen
    Autor:in: Yury Evteev (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Mobbing im Personalmanagement
    Titre: Mobbing im Personalmanagement
    Autor:in: Carsten Koch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitsplatzunsicherheit als Stressor
    Kennzeichnung und Bewertung eines Stressors unseres Arbeitslebens
    Titre: Arbeitsplatzunsicherheit als Stressor
    Autor:in: Verena Traut (Auteur)
    Catégorie: Mémoire pour le Diplôme Intermédiaire , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Wissensmanagement
    Titre: Wissensmanagement
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung, Entwicklung und Wirkungen "emotionaler Ansteckung" in Organisationen
    Kritische Würdigung und Anwendungsbezug
    Titre: Bedeutung, Entwicklung und Wirkungen "emotionaler Ansteckung" in Organisationen
    Autor:in: Nicole Braun (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Soziale Kompetenz - Was ist das eigentlich?
    Titre: Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz
    Gestaltungsempfehlung auf der Grundlage eines Parallelmodells
    Titre: Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Dipl.- Kffr. (FH) Kristi Scharbert (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Behavioural Finance und Verkaufspsychologie
    Titre: Behavioural Finance und Verkaufspsychologie
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Survivor-Mangement als Sozialtechnologie
    Eine kritische Analyse
    Titre: Survivor-Mangement als Sozialtechnologie
    Autor:in: Janine Renfordt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Fluktuation im Topmanagement
    Ursachen und Wirkung
    Titre: Fluktuation im Topmanagement
    Autor:in: Stefan Bomhard (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Probleme einer politischen Steuerung in Tochterorganisationen in privatrechtlicher Form
    Titre: Möglichkeiten und Probleme einer politischen Steuerung in Tochterorganisationen in privatrechtlicher Form
    Autor:in: Florian Andresen (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Titre: Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Autor:in: Karl-Heinz List (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2008
    Prix: US$ 22,99
  • Demographischer Wandel. Herausforderungen für das Personalmanagement
    Titre: Demographischer Wandel. Herausforderungen für das Personalmanagement
    Autor:in: Svenja van Helmont (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Personalfreistellung - mögliche Schäden an der Unternehmenskultur und deren Verhinderung sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Entlassungen
    Titre: Personalfreistellung - mögliche Schäden an der Unternehmenskultur und deren Verhinderung sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Entlassungen
    Autor:in: Lars Falkowski (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Titre: Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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