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Results for » forschungen «  (163 results)

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12...7>
  • Die Ohio-State-Forschung
    Title: Die Ohio-State-Forschung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Title: Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Autor:in: Christin Kuhaupt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2018 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Ethische Probleme empirischer Forschung
    Title: Ethische Probleme empirischer Forschung
    Autor:in: Tanja Lorenz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Title: Personalmanagement und Personalentwicklung in KMU. Zum Stand der Forschung
    Autor:in: Eva Brustmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Title: Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung vor dem Hintergrund des Neo-Institutionalismus
    Title: Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung vor dem Hintergrund des Neo-Institutionalismus
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Claudia Schrank (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Leistungsindikatoren als Instrumente zur Leistungsmessung von Organisationen – Stand der Forschung und Entwicklungstrend
    Title: Leistungsindikatoren als Instrumente zur Leistungsmessung von Organisationen – Stand der Forschung und Entwicklungstrend
    Autor:in: Sebastian Michalsky (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Title: Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Zur Qualität der Zusammenarbeit in Forschungs- und Entwicklungsteams unter dem Einfluss der räumlichen Dezentralisierung
    Title: Zur Qualität der Zusammenarbeit in Forschungs- und Entwicklungsteams unter dem Einfluss der räumlichen Dezentralisierung
    Autor:in: Markus Aßner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Aktueller Stand der Forschung
    Title: Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Autor:in: Simone Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Analyse der Relevanz der persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten von Projektleitern für den Erfolg oder Misserfolg von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
    Title: Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Autor:in: Mathias Brandt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Kompetenzentwicklung durch den Einsatz von Serious Games
    Title: Kompetenzentwicklung durch den Einsatz von Serious Games
    Autor:in: Bettina Busz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Title: Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation
    Autor:in: Claudius Welti (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Bereitschaft zukünftiger Generationen sowie Handlungsempfehlungen für KMU und Konzerne
    Title: Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Bereitschaft zukünftiger Generationen sowie Handlungsempfehlungen für KMU und Konzerne
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
    Über die Beziehungspflege zu ehemaligen Mitarbeitern
    Title: Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
    Autor:in: Ebru Isik (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Title: Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Autor:in: Master of Science (M.Sc.) Sarah Christiansen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Title: Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Title: Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Autor:in: Alexander Bell (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Title: Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Welche frauenfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus?
    Eine empirische Analyse
    Title: Welche frauenfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus?
    Autor:in: Jennifer R. (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2018 , Grade: 1.0
    Price: US$ 19.99
  • Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Die SWOT-Analyse in der Berufsorientierung
    Title: Was fordern Unternehmer von jungen Arbeitnehmern und wie werden jene den Anforderungen gerecht?
    Autor:in: Cordula Zimmermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,8
    Price: US$ 18.99
  • Psychologische Diagnostik und Begutachtung. Führungskräfte und Verfahren zur Auswahl der Eignung
    Title: Psychologische Diagnostik und Begutachtung. Führungskräfte und Verfahren zur Auswahl der Eignung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Title: Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Autor:in: Franziska Stein (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Mitfühlende organisationale Praxis. Einzelphänomen oder richtungsweisendes Vorbild?
    Title: Mitfühlende organisationale Praxis. Einzelphänomen oder richtungsweisendes Vorbild?
    Autor:in: Henning Marx (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2014 , Grade: 1.3
    Price: US$ 34.99
  • Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Ein Feldexperiment
    Title: Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
    Autor:in: Andrea Lettner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
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