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Wissenschaftliche Texte zu ältere Mitarbeiter
19 Veröffentlichungen
Ältere Mitarbeiter lernen nicht schlechter. Relevanz und Umsetzungsimplikationen altersgerechter Didaktik
Autor:in:
Henriette Kolbe (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Alter
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 17 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
288967
Preis:
US$ 16,99
Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
Autor:in:
Anabela Caiola Caixas (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2011 84 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
424203
Preis:
US$ 42,99
Alternde Belegschaften. Wie können soziale Einrichtungen die Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer verbessern?
Autor:in:
Sarah Angersbach (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 54 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
305654
Preis:
US$ 21,99
Altersheterogene Projektteams. Anforderungen an Führungskräfte und Auswirkungen auf die Zusammenarbeit
Autor:in:
Andreas Rack (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
1304942
Preis:
US$ 18,99
Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter
Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven
Autor:in:
Thomas Dittrich (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 194 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
201064
Preis:
US$ 40,99
Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Commitment im Alter. Warum Führungskräfte ältere und jüngere Mitarbeiter gleichwertig behandeln sollten
Autor:in:
Elena Rose (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
Kategorie:
Fachbuch , 2021 100 Seiten
Katalognummer:
918032
Preis:
US$ 42,99
Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
Autor:in:
Stéphane Aspe (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 125 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
191779
Preis:
US$ 42,99
Der Einfluss des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung. Vom Umgang mit älteren Mitarbeitern
Autor:in:
Tiffany Licker (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2018 107 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
459479
Preis:
US$ 42,99
Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel
Beitrag zur Beschäftigungsfähigkeit 50plus?
Autor:in:
Felicia Ripsam (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2021 84 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1131783
Preis:
US$ 42,99
Entwicklung eines Konzepts zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege anhand des Modells der Salutogenese
Autor:in:
Stephan Pfeiffer (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Diplomarbeit , 2011 107 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
184344
Preis:
US$ 42,99
Führen von älteren Mitarbeitern
Autor:in:
Markus Fost (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2008 30 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
91250
Preis:
US$ 19,99
Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
Autor:in:
Franziska Pfeiffer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 88 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
304499
Preis:
US$ 42,99
Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
Autor:in:
Tobias Ochs (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2010 14 Seiten , Note: 2
Katalognummer:
169624
Preis:
US$ 18,99
Motivatoren für die Generation 50+ in der Arbeitswelt
Eine empirische Untersuchung von Mitarbeitern im Gesundheitswesen
Autor:in:
Dennis Heins (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 99 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
340167
Preis:
US$ 42,99
Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
Autor:in:
Sina Dorothea Hankofer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 21 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
273725
Preis:
US$ 18,99
Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
Autor:in:
Domenik Nosal (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Praktikumsbericht / -arbeit , 2022 13 Seiten , Note: Bestanden
Katalognummer:
1239908
Preis:
US$ 16,99
Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
Autor:in:
Eva Busch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 20 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
199016
Preis:
US$ 18,99
Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 29 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
907202
Preis:
US$ 18,99
Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
Eine qualitative Analyse
Autor:in:
Kamil Winnowicz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2019 42 Seiten , Note: 1.0
Katalognummer:
501584
Preis:
US$ 21,99
