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Academic texts about  ältere Mitarbeiter

19  publications
  • Ältere Mitarbeiter lernen nicht schlechter. Relevanz und Umsetzungsimplikationen altersgerechter Didaktik
    Title: Ältere Mitarbeiter lernen nicht schlechter. Relevanz und Umsetzungsimplikationen altersgerechter Didaktik
    Autor:in: Henriette Kolbe (Author)
    Subject: Sociology - Old Age
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2015 17 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 288967
    Price: US$ 16.99
  • Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Title: Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anabela Caiola Caixas (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2011 84 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 424203
    Price: US$ 42.99
  • Alternde Belegschaften. Wie können soziale Einrichtungen die Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer verbessern?
    Title: Alternde Belegschaften. Wie können soziale Einrichtungen die Leistungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer verbessern?
    Autor:in: Sarah Angersbach (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2014 54 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 305654
    Price: US$ 21.99
  • Altersheterogene Projektteams. Anforderungen an Führungskräfte und Auswirkungen auf die Zusammenarbeit
    Title: Altersheterogene Projektteams. Anforderungen an Führungskräfte und Auswirkungen auf die Zusammenarbeit
    Autor:in: Andreas Rack (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2018 25 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1304942
    Price: US$ 18.99
  • Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter
    Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven
    Title: Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter
    Autor:in: Thomas Dittrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 194 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 201064
    Price: US$ 40.99
  • Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Commitment im Alter. Warum Führungskräfte ältere und jüngere Mitarbeiter gleichwertig behandeln sollten
    Title: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Commitment im Alter. Warum Führungskräfte ältere und jüngere Mitarbeiter gleichwertig behandeln sollten
    Autor:in: Elena Rose (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Textbook , 2021 100 Pages
    Catalog Number: 918032
    Price: US$ 42.99
  • Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Title: Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Stéphane Aspe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 125 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 191779
    Price: US$ 42.99
  • Der Einfluss des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung. Vom Umgang mit älteren Mitarbeitern
    Title: Der Einfluss des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung. Vom Umgang mit älteren Mitarbeitern
    Autor:in: Tiffany Licker (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Bachelor Thesis , 2018 107 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 459479
    Price: US$ 42.99
  • Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel
    Beitrag zur Beschäftigungsfähigkeit 50plus?
    Title: Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel
    Autor:in: Felicia Ripsam (Author)
    Subject: Health - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 84 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1131783
    Price: US$ 42.99
  • Entwicklung eines Konzepts zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege anhand des Modells der Salutogenese
    Title: Entwicklung eines Konzepts zur altersorientierten betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Krankenpflege anhand des Modells der Salutogenese
    Autor:in: Stephan Pfeiffer (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Diploma Thesis , 2011 107 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 184344
    Price: US$ 42.99
  • Führen von älteren Mitarbeitern
    Title: Führen von älteren Mitarbeitern
    Autor:in: Markus Fost (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2008 30 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 91250
    Price: US$ 19.99
  • Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Title: Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 88 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 304499
    Price: US$ 42.99
  • Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
    Title: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Autor:in: Tobias Ochs (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 14 Pages , Grade: 2
    Catalog Number: 169624
    Price: US$ 18.99
  • Motivatoren für die Generation 50+ in der Arbeitswelt
    Eine empirische Untersuchung von Mitarbeitern im Gesundheitswesen
    Title: Motivatoren für die Generation 50+ in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dennis Heins (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Bachelor Thesis , 2015 99 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 340167
    Price: US$ 42.99
  • Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Title: Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Sina Dorothea Hankofer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 21 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 273725
    Price: US$ 18.99
  • Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Title: Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Autor:in: Domenik Nosal (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Internship Report , 2022 13 Pages , Grade: Bestanden
    Catalog Number: 1239908
    Price: US$ 16.99
  • Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Title: Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Autor:in: Eva Busch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2012 20 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 199016
    Price: US$ 18.99
  • Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen
    Title: Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2019 29 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 907202
    Price: US$ 18.99
  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Title: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2019 42 Pages , Grade: 1.0
    Catalog Number: 501584
    Price: US$ 21.99
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