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Textes scientifiques sur  Feedback

170  Publications
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  • "Visible Learning". Übertragung der Studie John Hatties auf den Technikunterricht
    Titre: "Visible Learning". Übertragung der Studie John Hatties auf den Technikunterricht
    Autor:in: Christian Albrecht (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Pédagogie pour écoles
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 38 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 456822
    Prix: US$ 18,99
  • 180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument?
    Titre: 180°-Führungskräftefeedback. Ein wirkungsvolles Führungsinstrument?
    Autor:in: Vera Weißmüller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 51 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 501500
    Prix: US$ 21,99
  • 360 Grad Feedback im Talentmanagement. Chancen, Risiken und seine Bedeutung in der modernen Unternehmenslandschaft
    Titre: 360 Grad Feedback im Talentmanagement. Chancen, Risiken und seine Bedeutung in der modernen Unternehmenslandschaft
    Autor:in: Kristina Haibel (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1378983
    Prix: US$ 16,99
  • 360 Grad Feedback und Coaching
    Titre: 360 Grad Feedback und Coaching
    Autor:in: M. Sc. Alexander Scherz (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Essai , 2016 8 Pages
    N° de catalogue: 346273
    Prix: US$ 6,99
  • Abisolieren und Anbringen von Aderendhülsen an feindrahtigen Leitern (Unterweisung Elektroniker/-in)
    Titre: Abisolieren und Anbringen von Aderendhülsen an feindrahtigen Leitern (Unterweisung Elektroniker/-in)
    Autor:in: Maximilian Bayer (Auteur)
    Matière: Formation d'instructeur: Métier artisanal / Production / Commerce - Profession dans l'industrie électrique
    Catégorie: Instruction / Enseignement , 2022 9 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 1324876
    Prix: US$ 7,99
  • Active Vibration Control Of Plate Structure Using Electromagnetic Transducer Based On H_∞ Optimized Positive Position Feedback
    Titre: Active Vibration Control Of Plate Structure Using Electromagnetic Transducer Based On H_∞ Optimized Positive Position Feedback
    Autor:in: Zhonghui Wu (Auteur)
    Matière: Ingénierie - Technique informatique
    Catégorie: Travail de Recherche , 2015 18 Pages
    N° de catalogue: 323077
    Prix: US$ 16,99
  • Aktivierung von Studierenden in der Präsenzphase. Verwendung von Class Response Systemen / Feedback
    Titre: Aktivierung von Studierenden in der Präsenzphase. Verwendung von Class Response Systemen / Feedback
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Enseignement supérieur
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 9 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1366192
    Prix: US$ 6,99
  • Alternatives Feedback, Definitionen und Ziele von Coaching, Feedback und Tele-Tutoring
    Titre: Alternatives Feedback, Definitionen und Ziele von Coaching, Feedback und Tele-Tutoring
    Autor:in: Juliane Frey (Auteur)
    Matière: Didactique - Gestion d'entreprise, Pédagogie des Sciences Economiques
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 63650
    Prix: US$ 18,99
  • Alternatives Feedback, Definitionen und Ziele von Coaching, Feedback und Tele-Tutoring
    Titre: Alternatives Feedback, Definitionen und Ziele von Coaching, Feedback und Tele-Tutoring
    Autor:in: Juliane Frey (Auteur)
    Matière: Didactique - Gestion d'entreprise, Pédagogie des Sciences Economiques
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 63650
    Prix: US$ 18,99
  • Analyse von Einzelcoachings
    Titre: Analyse von Einzelcoachings
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 163175
    Prix: US$ 19,99
  • Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld
    Titre: Angewandtes Coaching - Auflösung von Agressionen im beruflichen Umfeld
    Autor:in: Ralf J. Jochheim, MSc (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 190144
    Prix: US$ 18,99
  • Über Nietzsches "souveränes Individuum" des Neoliberalismus
    Eine Analyse
    Titre: Über Nietzsches "souveränes Individuum" des Neoliberalismus
    Autor:in: Veronika Spleiß (Auteur)
    Matière: Politique - Théorie politique et Histoire des idées politiques
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 77 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 507151
    Prix: US$ 34,99
  • Applaus als Kommunikationsmittel zwischen Publikum und Künstler
    Titre: Applaus als Kommunikationsmittel zwischen Publikum und Künstler
    Autor:in: Bianka Thielcke (Auteur)
    Matière: Tourisme - Gestion des événements
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 460989
    Prix: US$ 16,99
  • Arbeitgeberimage. Förderung durch Bewerbermanagement und Feedbackkultur
    Titre: Arbeitgeberimage. Förderung durch Bewerbermanagement und Feedbackkultur
    Autor:in: Anika Rabe (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 86 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 126961
    Prix: US$ 42,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Titre: Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Autor:in: Jan Klapproth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 15 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 192902
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung und Relevanz von Feedback. Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen in Organisationen
    Titre: Bedeutung und Relevanz von Feedback. Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen in Organisationen
    Autor:in: Raphaela Prassl (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 80 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 494429
    Prix: US$ 34,99
  • Bedeutung von Feedbackgesprächen in Unternehmen. Wie optimieren Unternehmen ihr Selbstbild?
    Titre: Bedeutung von Feedbackgesprächen in Unternehmen. Wie optimieren Unternehmen ihr Selbstbild?
    Autor:in: Alischa Lipski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 932272
    Prix: US$ 16,99
  • Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Titre: Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Autor:in: Leah Pielok (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 23 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1394409
    Prix: US$ 18,99
  • Bipolare Störung
    Eine Erkrankung mit zwei Gesichtern
    Titre: Bipolare Störung
    Autor:in: Simone Arnold (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 12 Pages , Note: sehr gutes Feedback
    N° de catalogue: 127884
    Prix: US$ 15,99
  • Coaching. Herausforderungen und Kompetenzen im digitalen Zeitalter
    Titre: Coaching. Herausforderungen und Kompetenzen im digitalen Zeitalter
    Autor:in: Ing. Klaus Schlender (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Texte Universitaire , 2023 112 Pages
    N° de catalogue: 1354945
    Prix: US$ 42,99
  • Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Titre: Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 989485
    Prix: US$ 19,99
  • Cultural Differences in Job Motivation
    A Comparison of German and Turkish Employees in the Tourism Industry
    Titre: Cultural Differences in Job Motivation
    Autor:in: M.A. Corinna Colette Vellnagel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 99 Pages , Note: Distinction
    N° de catalogue: 184893
    Prix: US$ 42,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 19 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 459059
    Prix: US$ 18,99
  • Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Titre: Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Autor:in: Dieter Christianus (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 28 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 189856
    Prix: US$ 19,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titre: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1415291
    Prix: US$ 18,99
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