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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Flexibilisierung

78  publications
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  • Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
    Título: Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
    Autor:in: Dominik Badarne (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 468936
    Precio: US$ 19,99
  • Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
    Título: Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 28 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1234808
    Precio: US$ 19,99
  • Der Arbeitskraftunternehmer und Konflikte in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
    Besteht ein Zusammenhang zwischen Work-to-Family-Konflikten bzw. Family-to-Work-Konflikten und der Arbeitszufriedenheit? Ein genderspezifischer Vergleich
    Título: Der Arbeitskraftunternehmer und Konflikte in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
    Autor:in: Joel Eiglmeier (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 202337
    Precio: US$ 18,99
  • Intensivierung durch Flexibilisierung: Neuere Tendenzen der Flexibilisierung und ihre Konsequenzen für Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland
    Título: Intensivierung durch Flexibilisierung: Neuere Tendenzen der Flexibilisierung und ihre Konsequenzen für Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland
    Autor:in: Uwe Lammers (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis , 2006 156 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 66545
    Precio: US$ 45,99
  • Intensivierung durch Flexibilisierung: Neuere Tendenzen der Flexibilisierung und ihre Konsequenzen für Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland
    Título: Intensivierung durch Flexibilisierung: Neuere Tendenzen der Flexibilisierung und ihre Konsequenzen für Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland
    Autor:in: Uwe Lammers (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis , 2006 156 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 66545
    Precio: US$ 45,99
  • Konzepte der Flexibilisierung: Wertketten und Prozessorientierung
    Título: Konzepte der Flexibilisierung: Wertketten und Prozessorientierung
    Autor:in: Rudi Oberdorfer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 28 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 72057
    Precio: US$ 19,99
  • Leiharbeit in Deutschland
    Regelungen, Entwicklung, Probleme (?)
    Título: Leiharbeit in Deutschland
    Autor:in: Henner Will (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2008 32 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 147002
    Precio: US$ 17,99
  • Möglichkeiten der Flexibilisierung und Beschleunigung der Fertigung bei Einsatz von PPS-Systemen
    Título: Möglichkeiten der Flexibilisierung und Beschleunigung der Fertigung bei Einsatz von PPS-Systemen
    Autor:in: Matthias Pfister (Autor)
    Asignatura: Informática - Informatica de negocios
    Categoría: Trabajo , 2002 12 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 14478
    Precio: US$ 15,99
  • Mobile Office und flexible Arbeitszeiten. Welche neuen Anforderungen ergeben sich für die Führung?
    Título: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten. Welche neuen Anforderungen ergeben sich für die Führung?
    Autor:in: Mona Köppen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Libro Especializado , 2018 92 Páginas
    No. de catálogo: 427521
    Precio: US$ 40,99
  • Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Título: Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
    Autor:in: Nancy Land (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 322904
    Precio: US$ 18,99
  • New Deal - Die Reform des Wohlfahrtsstaats in Großbritannien
    Título: New Deal - Die Reform des Wohlfahrtsstaats in Großbritannien
    Autor:in: Oliver Laqua (Autor)
    Asignatura: Economía política - Economía laboral
    Categoría: Trabajo , 2001 31 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 35488
    Precio: US$ 19,99
  • New Work und flexibles Arbeit. Maßnahmen für das Change Management zur Flexibilisierung des Arbeitens
    Título: New Work und flexibles Arbeit. Maßnahmen für das Change Management zur Flexibilisierung des Arbeitens
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 39 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1284837
    Precio: US$ 18,99
  • Personalmanagement, Personalentwicklung und Lernaspekte in der lernenden Organisation
    Título: Personalmanagement, Personalentwicklung und Lernaspekte in der lernenden Organisation
    Autor:in: Vjollca Berisha (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de la información
    Categoría: Tesis , 2007 86 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1030162
    Precio: US$ 42,99
  • Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
    Título: Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
    Autor:in: Philip Hamdorf (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 47 Páginas
    No. de catálogo: 463646
    Precio: US$ 21,99
  • Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Ursachen, Problematik und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher und organisationaler Sicht
    Título: Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
    Autor:in: Jan Klapproth (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 79 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 199320
    Precio: US$ 34,99
  • Quo vadis Societas? Die Atomisierung der Gesellschaft und die Ökonomisierung des Denkens
    Título: Quo vadis Societas? Die Atomisierung der Gesellschaft und die Ökonomisierung des Denkens
    Autor:in: Merlin Holthoff (Autor)
    Asignatura: Sociología - Cultura, tecnología, naciones
    Categoría: Tesis , 2009 131 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 138947
    Precio: US$ 42,99
  • Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer
    Phänomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der Arbeits- und Sozialbeziehungen?
    Título: Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer
    Autor:in: Bernhard Nitschke (Autor)
    Asignatura: Politíca - Otros temas
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 15 Páginas , Calificación: 2.3
    No. de catálogo: 34044
    Precio: US$ 11,99
  • Sicherung und Flexibilisierung des Inline-Skatens: Inline-Skaten für Fortgeschrittene einer 4. Klasse
    Título: Sicherung und Flexibilisierung des Inline-Skatens: Inline-Skaten für Fortgeschrittene einer 4. Klasse
    Autor:in: Hauke Lütjen (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Deporte, Pedagogía deportiva
    Categoría: Proyecto/Trabajo fin de carrera , 2001 66 Páginas , Calificación: gut
    No. de catálogo: 28260
    Precio: US$ 34,99
  • Soziale Arbeit. Einführung in den Begriff Arbeit
    Título: Soziale Arbeit. Einführung in den Begriff Arbeit
    Autor:in: Carsten Friebis (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Elaboración , 2014 9 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 504463
    Precio: US$ 2,99
  • Teilzeitführungsmodelle. Handlungsempfehlungen für Unternehmen für ein erfolgreiches Beschäftigungsmodell der Eltern aus der Generation Y
    Título: Teilzeitführungsmodelle. Handlungsempfehlungen für Unternehmen für ein erfolgreiches Beschäftigungsmodell der Eltern aus der Generation Y
    Autor:in: Diana Leib (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 94 Páginas , Calificación: 2,1
    No. de catálogo: 444537
    Precio: US$ 42,99
  • Theoretisches und praktisches Change Management. Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitswelt mit begründeter Wirkungsweise
    Título: Theoretisches und praktisches Change Management. Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitswelt mit begründeter Wirkungsweise
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1369740
    Precio: US$ 19,99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
    Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Título: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
    Autor:in: Johannes Förster (Autor)
    Asignatura: Sociología - Economía e industria
    Categoría: Tesis , 2010 158 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 153415
    Precio: US$ 46,99
  • Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?
    Arbeit und Organisation im Wandel
    Título: Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?
    Autor:in: Clara Jule Fischer (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2021 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1138964
    Precio: US$ 15,99
  • Work - Life! Balance? Alleinselbständige in Kulturberufen prototypisch für die neue Tätigkeitsgesellschaft?
    Eine vergleichende Darstellung mit dem Dienstleistungssektor
    Título: Work - Life! Balance? Alleinselbständige in Kulturberufen prototypisch für die neue Tätigkeitsgesellschaft?
    Autor:in: Jessica Scheffold (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis de Maestría , 2009 111 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 152232
    Precio: US$ 42,99
  • Work – Life – Balance in der Generation Y. Eine Chance für eine Geschlechterangleichung?
    Título: Work – Life – Balance in der Generation Y. Eine Chance für eine Geschlechterangleichung?
    Autor:in: Nathalie Konias (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 60 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 461297
    Precio: US$ 21,99
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