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Wissenschaftliche Texte zu  HR

251  Veröffentlichungen
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  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Titel: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 156 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 91144
    Preis: US$ 45,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Titel: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 61 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 497716
    Preis: US$ 34,99
  • Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Titel: Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2023 207 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1522457
    Preis: US$ 45,99
  • Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Titel: Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Autor:in: Tzvetana Panayotova (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Fachbuch , 2021 129 Seiten
    Katalognummer: 903328
    Preis: US$ 42,99
  • Einführung der elektronischen Personalakte
    Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
    Titel: Einführung der elektronischen Personalakte
    Autor:in: Maximilian Friedrich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2017 15 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 464339
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Titel: Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Abschlussarbeit , 2024 30 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1507564
    Preis: US$ 19,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titel: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 15 Seiten
    Katalognummer: 230853
    Preis: US$ 18,99
  • Einfluss der Persönlichkeit einer Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeiter
    Titel: Einfluss der Persönlichkeit einer Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Jan Saam (Autor:in), Annika Benner (Autor:in), Jana Tippmann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 84 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 417418
    Preis: US$ 23,99
  • Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Bankenbranche
    Titel: Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anja Kucher (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 184 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1554608
    Preis: US$ 45,99
  • Emotional Intelligence for Resolving Workplace Conflicts
    Case Study on a former PMC commissioner and his subordinate sub-divisional officer
    Titel: Emotional Intelligence for Resolving Workplace Conflicts
    Autor:in: Dr. Manisha Kumari Deep (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Essay , 2018 8 Seiten , Note: 3
    Katalognummer: 434878
    Preis: US$ 6,99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Titel: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 73 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 274122
    Preis: US$ 34,99
  • Employees’ Motivation and its Origins
    How Cooperation with Employees can Improve Business Success
    Titel: Employees’ Motivation and its Origins
    Autor:in: Daniel Tschater (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 129 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 289143
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titel: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 106 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 412100
    Preis: US$ 17,99
  • Employer Branding in mittelständischen Unternehmen
    Kampf um die Generation Y
    Titel: Employer Branding in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 18 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1391191
    Preis: US$ 15,99
  • Employer Branding oder Bildung einer Arbeitgebermarke
    Kann Employer Branding zur Sicherung des Fachkräftebedarfs eines Unternehmens beitragen?
    Titel: Employer Branding oder Bildung einer Arbeitgebermarke
    Autor:in: Carsten Koch (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 125516
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Ein kurzer Einblick
    Titel: Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Autor:in: Benedikt Tschorn (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 14 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 930033
    Preis: US$ 15,99
  • Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
    Titel: Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 30 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 315441
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Titel: Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 270166
    Preis: US$ 16,99
  • Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Titel: Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Autor:in: Sarah-Maria Röthlisberger (Autor:in), Ana Biljaka (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 217 Seiten , Note: 5.6
    Katalognummer: 370960
    Preis: US$ 46,99
  • Empowering Leadership and Followers’ Individual Performance. The Mediating Effect of Proactive Behavior and the Moderating Role of Task Completion Deadlines
    Titel: Empowering Leadership and Followers’ Individual Performance. The Mediating Effect of Proactive Behavior and the Moderating Role of Task Completion Deadlines
    Autor:in: Stefanie Hirth (Autor:in)
    Fach: BWL - Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 924696
    Preis: US$ 18,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Titel: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2019 67 Seiten
    Katalognummer: 460996
    Preis: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Titel: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 89 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 379811
    Preis: US$ 42,99
  • Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können
    Titel: Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können
    Autor:in: Deniese Schulz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Masterarbeit , 2025 188 Seiten
    Katalognummer: 1670634
    Preis: US$ 46,99
  • Expansion of western based companies to China
    Issues, opportunities and risks related to the delegation of power
    Titel: Expansion of western based companies to China
    Autor:in: Sebastian Hindelang (Autor:in), Dominik Hedrich (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 237 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 274129
    Preis: US$ 46,99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titel: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 324049
    Preis: US$ 18,99
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