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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HR

251  publications
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  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Título: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 176195
    Precio: US$ 18,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Título: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1119946
    Precio: US$ 18,99
  • "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    IHK - Situationsbezogenes Fachgespräch / Onboarding
    Título: "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Dirección de personal y recursos humanos
    Categoría: Instrucción , 2024 57 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1505794
    Precio: US$ 21,99
  • A model of human resources development
    Título: A model of human resources development
    Autor:in: harrison kaseke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2016 5 Páginas , Calificación: 70%
    No. de catálogo: 341565
    Precio: US$ 0,99
  • „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Título: „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Autor:in: Felix Scharlau (Autor)
    Asignatura: Filología alemana - Literatura alemana moderna
    Categoría: Tesis de Maestría , 2003 102 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 284292
    Precio: US$ 42,99
  • Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Innovations- und Changemanagement im Gesundheitssektor
    Título: Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Autor:in: Christian Knipp (Autor)
    Asignatura: Salud - Cuidados sanitarios informatizados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 17 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1419449
    Precio: US$ 15,99
  • Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
    Título: Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Autor:in: Raphaela Fellinger (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Contabilidad e impuestos
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 49 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 282550
    Precio: US$ 17,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Título: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo , 2023 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1352085
    Precio: US$ 15,99
  • Application Videos in the Recruiting Process
    Should Organizations Consider Applicants’ Aversion to this Application Trend?
    Título: Application Videos in the Recruiting Process
    Autor:in: Julia Wilnhammer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 40 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 491729
    Precio: US$ 18,99
  • Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Título: Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Autor:in: Chantal Weindorf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 53 Páginas
    No. de catálogo: 1214517
    Precio: US$ 21,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Título: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 497310
    Precio: US$ 19,99
  • Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Título: Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Autor:in: Ajla Besirevic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 99 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1691797
    Precio: US$ 42,99
  • Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Título: Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Autor:in: Sebastian Theis (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 102 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 154020
    Precio: US$ 42,99
  • Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Schriftliches Konzept über die praktische Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation
    Título: Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Autor:in: Yavuz Selim Erdem (Autor)
    Asignatura: Formación de instructores: Profesiones Comerciales / Administración
    Categoría: Instrucción , 2018 10 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 493472
    Precio: US$ 6,99
  • Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Título: Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Autor:in: Lena Vetter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1160050
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Título: Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Autor:in: Franziska Pommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2020 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1223342
    Precio: US$ 15,99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Título: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Laaber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1176534
    Precio: US$ 15,99
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Título: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Autor:in: Maxi Birr (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1119449
    Precio: US$ 19,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Título: Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 590190
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
    Título: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Jude Wimalathas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 36 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 412988
    Precio: US$ 18,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Título: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 233248
    Precio: US$ 18,99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Título: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 109 Páginas
    No. de catálogo: 453528
    Precio: US$ 42,99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Título: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 344643
    Precio: US$ 19,99
  • Beurteilungsfehler im Recruiting
    Título: Beurteilungsfehler im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1487117
    Precio: US$ 15,99
  • Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Título: Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Autor:in: Lucas Peeck (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Universitario , 2022 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1194986
    Precio: US$ 18,99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Título: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 62 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 449818
    Precio: US$ 34,99
  • Brexit as a challenge for the European recruitment of skilled workers
    Título: Brexit as a challenge for the European recruitment of skilled workers
    Autor:in: Joshua Nganyadi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Texto Academico , 2018 53 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 703463
    Precio: US$ 21,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Título: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2014 36 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 298259
    Precio: US$ 19,99
  • Career design in agile organizations
    Título: Career design in agile organizations
    Autor:in: Nadine Butzhammer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 95 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 538500
    Precio: US$ 42,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Título: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 431131
    Precio: US$ 19,99
  • Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Coachingmethoden, Potentiale sowie Risiken
    Título: Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Ina Lohmeyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Trabajo , 2019 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 981078
    Precio: US$ 18,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Título: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 444499
    Precio: US$ 9,99
  • Companies Under Crisis. How to Motivate Employees Whilst Facing Restructuring?
    Título: Companies Under Crisis. How to Motivate Employees Whilst Facing Restructuring?
    Autor:in: Felix-Sebastian Ament (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 27 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 916289
    Precio: US$ 13,99
  • Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    A case study on a hotel situated in Prague
    Título: Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    Autor:in: Christoph Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Estudio de caso , 2010 42 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 178566
    Precio: US$ 21,99
  • Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Título: Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Autor:in: Linda Sibold (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1442663
    Precio: US$ 18,99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Título: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 292 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1030376
    Precio: US$ 45,99
  • Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Título: Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 47 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1036996
    Precio: US$ 21,99
  • Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen
    Título: Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen
    Autor:in: Rukiye Gül (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2025 18 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1573104
    Precio: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 19 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 459059
    Precio: US$ 18,99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Título: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 903835
    Precio: US$ 19,99
  • Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Título: Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Autor:in: Nico Wegertseder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 56 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 458645
    Precio: US$ 21,99
  • Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Darstellung am Beispiel des Recruitings
    Título: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1003292
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Título: Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1333473
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Diskussion verschiedener Forschungsmethoden sowie Entwicklung von Ansätzen für Handlungsempfehlungen
    Título: Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 30 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1119943
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Título: Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Autor:in: Jannick Schütz (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Comunicación profesional
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 146 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1474242
    Precio: US$ 30,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Título: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 104 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 308104
    Precio: US$ 42,99
  • Der Faktor Mitarbeiter als Problem bei der Implementierung eines Beschwerdemanagements
    Título: Der Faktor Mitarbeiter als Problem bei der Implementierung eines Beschwerdemanagements
    Autor:in: Niklas Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 44 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1363884
    Precio: US$ 21,99
  • Der Prozess der Personalrekrutierung. Welchen Einfluss nehmen Algorithmen darauf?
    Título: Der Prozess der Personalrekrutierung. Welchen Einfluss nehmen Algorithmen darauf?
    Autor:in: Karolina Czerniawska (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo , 2020 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 991265
    Precio: US$ 15,99
  • Der Townhall Talk als Methode für narrativ-handelnde Organisationen. Ablauf, Wirkung und Wahrnehmung
    Título: Der Townhall Talk als Methode für narrativ-handelnde Organisationen. Ablauf, Wirkung und Wahrnehmung
    Autor:in: Benedikt Hüsch (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo , 2021 9 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1030365
    Precio: US$ 6,99
  • Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Título: Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Autor:in: Olaf Meschke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 24 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 171991
    Precio: US$ 19,99
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