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Textes scientifiques sur  HR

251  Publications
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  • Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Titre: Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Autor:in: Sebastian Boeken (Auteur)
    Matière: Medecine - Médecine générale
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020 100 Pages
    N° de catalogue: 906512
    Prix: US$ 28,99
  • Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Herausforderungen und Potenziale von Recruiting 4.0 in der digitalen Arbeitswelt
    Titre: Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 92 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 1586947
    Prix: US$ 41,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Titre: Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Élaboration , 2022 16 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1518372
    Prix: US$ 15,99
  • Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Titre: Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Autor:in: Lena Burkart (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1153660
    Prix: US$ 15,99
  • Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Titre: Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Autor:in: Shanna Saidgull (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 15 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1359273
    Prix: US$ 18,99
  • Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
    Titre: Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
    Autor:in: Chris Röbbert (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 165 Pages
    N° de catalogue: 988307
    Prix: US$ 46,99
  • Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Titre: Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Autor:in: Jan Christoph Conzelmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 112 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1341893
    Prix: US$ 42,99
  • Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
    Titre: Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 21 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 960406
    Prix: US$ 15,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Titre: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 181 Pages
    N° de catalogue: 468707
    Prix: US$ 46,99
  • Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Titre: Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 37 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 468845
    Prix: US$ 19,99
  • Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Titre: Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 26 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 152455
    Prix: US$ 19,99
  • Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Titre: Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Autor:in: Stefanie Rauch (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 68 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 149834
    Prix: US$ 34,99
  • Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Titre: Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Autor:in: Markus Stegmann (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - L'économie des médias, Management des médias
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 17 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 179816
    Prix: US$ 16,99
  • Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Titre: Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Autor:in: Natascha Krauss (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 8 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 590665
    Prix: US$ 6,99
  • Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 01. April 2017
    Darstellung und erste Bewertung der neuen Überlassungshöchstdauer
    Titre: Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 01. April 2017
    Autor:in: Nathan Hauck (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 64 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 497099
    Prix: US$ 34,99
  • Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Titre: Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Autor:in: Almut Stielau (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1997 26 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 295404
    Prix: US$ 19,99
  • Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Titre: Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Autor:in: Tobias Glogowski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 19 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 419268
    Prix: US$ 18,99
  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Titre: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 25 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 342461
    Prix: US$ 19,99
  • Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?
    Titre: Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 41 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1128939
    Prix: US$ 21,99
  • Digitaler Fortschritt in der Berufswelt. Der Mehrwert von ChatGPT gegenüber traditionellen Chatbots
    Titre: Digitaler Fortschritt in der Berufswelt. Der Mehrwert von ChatGPT gegenüber traditionellen Chatbots
    Autor:in: Christian Kolb (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2023 31 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 1446965
    Prix: US$ 18,99
  • Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Titre: Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 17 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1373929
    Prix: US$ 15,99
  • Diversity als Wirtschaftsfaktor
    Diversity Management als Veränderungsprozess
    Titre: Diversity als Wirtschaftsfaktor
    Autor:in: Marion Keil (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Essai , 2009 14 Pages
    N° de catalogue: 187513
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    A short Analysis
    Titre: Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    Autor:in: Manuel Jacoby (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Texte Universitaire , 2018 7 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 985640
    Prix: US$ 6,99
  • Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
    Titre: Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Autor:in: Franziska Lucie Thiele (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 110 Pages , Note: 2,5
    N° de catalogue: 1263159
    Prix: US$ 42,99
  • Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Titre: Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Autor:in: Ivana Tadic (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 13 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 960793
    Prix: US$ 15,99
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