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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HR

251  publications
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  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Título: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 176195
    Precio: US$ 18,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Título: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 32 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1119946
    Precio: US$ 18,99
  • "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    IHK - Situationsbezogenes Fachgespräch / Onboarding
    Título: "Jump on Board". Das neue Onboarding Programm bei XY GmbH in Musterstadt (Personalfachkaufmann/-frau / Personalfachkaufleute, Abschlussprüfung, mündliche Prüfung)
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Dirección de personal y recursos humanos
    Categoría: Instrucción , 2024 57 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1505794
    Precio: US$ 21,99
  • A model of human resources development
    Título: A model of human resources development
    Autor:in: harrison kaseke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2016 5 Páginas , Calificación: 70%
    No. de catálogo: 341565
    Precio: US$ 0,99
  • „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Título: „Die Andere und ich“ im Kontext von Günter Eichs Hörspielwerk
    Autor:in: Felix Scharlau (Autor)
    Asignatura: Filología alemana - Literatura alemana moderna
    Categoría: Tesis de Maestría , 2003 102 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 284292
    Precio: US$ 42,99
  • Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Innovations- und Changemanagement im Gesundheitssektor
    Título: Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Autor:in: Christian Knipp (Autor)
    Asignatura: Salud - Cuidados sanitarios informatizados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 17 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1419449
    Precio: US$ 16,99
  • Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
    Título: Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Autor:in: Raphaela Fellinger (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Contabilidad e impuestos
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 49 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 282550
    Precio: US$ 17,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Título: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo , 2023 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1352085
    Precio: US$ 16,99
  • Application Videos in the Recruiting Process
    Should Organizations Consider Applicants’ Aversion to this Application Trend?
    Título: Application Videos in the Recruiting Process
    Autor:in: Julia Wilnhammer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 40 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 491729
    Precio: US$ 18,99
  • Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Título: Arbeiten im Home-Office. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
    Autor:in: Chantal Weindorf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 53 Páginas
    No. de catálogo: 1214517
    Precio: US$ 21,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Título: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 497310
    Precio: US$ 19,99
  • Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Título: Artificial intelligence in the recruitment process. How can companies gain applicants’ trust?
    Autor:in: Ajla Besirevic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 99 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1691797
    Precio: US$ 42,99
  • Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Título: Attracting High Quality Human Capital by the Value of a Company Brand
    Autor:in: Sebastian Theis (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 102 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 154020
    Precio: US$ 42,99
  • Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Schriftliches Konzept über die praktische Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation
    Título: Ausfüllen eines Urlaubsscheins (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/frau)
    Autor:in: Yavuz Selim Erdem (Autor)
    Asignatura: Formación de instructores: Profesiones Comerciales / Administración
    Categoría: Instrucción , 2018 10 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 493472
    Precio: US$ 6,99
  • Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Título: Auslandsentsendung als Maßnahme der internationalen Personalentwicklung. Organisation und Gestaltung zur Motivation der Generation Y
    Autor:in: Lena Vetter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1160050
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Título: Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
    Autor:in: Franziska Pommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2020 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1223342
    Precio: US$ 16,99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Título: Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Laaber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1176534
    Precio: US$ 16,99
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Título: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Bereich Personalcontrolling
    Autor:in: Maxi Birr (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1119449
    Precio: US$ 19,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Título: Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 590190
    Precio: US$ 18,99
  • Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
    Título: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Jude Wimalathas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 36 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 412988
    Precio: US$ 18,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Título: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 233248
    Precio: US$ 18,99
  • Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Título: Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 109 Páginas
    No. de catálogo: 453528
    Precio: US$ 42,99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Título: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 344643
    Precio: US$ 19,99
  • Beurteilungsfehler im Recruiting
    Título: Beurteilungsfehler im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1487117
    Precio: US$ 16,99
  • Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Título: Bewerbungsverfahren im Wandel. Die optimale Kombination aus E-Recruiting und klassischer Personalbeschaffung
    Autor:in: Lucas Peeck (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Universitario , 2022 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1194986
    Precio: US$ 18,99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Título: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 62 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 449818
    Precio: US$ 34,99
  • Brexit as a challenge for the European recruitment of skilled workers
    Título: Brexit as a challenge for the European recruitment of skilled workers
    Autor:in: Joshua Nganyadi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Texto Academico , 2018 53 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 703463
    Precio: US$ 21,99
  • Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Título: Candidate Experience im Rekrutierungsprozess von Hochschulabsolventen und Young Professionals
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2014 36 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 298259
    Precio: US$ 19,99
  • Career design in agile organizations
    Título: Career design in agile organizations
    Autor:in: Nadine Butzhammer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 95 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 538500
    Precio: US$ 42,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Título: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 431131
    Precio: US$ 19,99
  • Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Coachingmethoden, Potentiale sowie Risiken
    Título: Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Ina Lohmeyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Trabajo , 2019 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 981078
    Precio: US$ 18,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Título: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 444499
    Precio: US$ 9,99
  • Companies Under Crisis. How to Motivate Employees Whilst Facing Restructuring?
    Título: Companies Under Crisis. How to Motivate Employees Whilst Facing Restructuring?
    Autor:in: Felix-Sebastian Ament (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 27 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 916289
    Precio: US$ 13,99
  • Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    A case study on a hotel situated in Prague
    Título: Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    Autor:in: Christoph Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Estudio de caso , 2010 42 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 178566
    Precio: US$ 21,99
  • Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Título: Corporate Influencer Marketing. Introductory Research and its Applicability as a Recruitment Tool
    Autor:in: Linda Sibold (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1442663
    Precio: US$ 18,99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Título: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 292 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1030376
    Precio: US$ 46,99
  • Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Título: Cultural intelligence as a predictor of expatriate performance. Theoretical framework and literature review
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 47 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1036996
    Precio: US$ 21,99
  • Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen
    Título: Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen
    Autor:in: Rukiye Gül (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2025 18 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1573104
    Precio: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 19 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 459059
    Precio: US$ 18,99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Título: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 903835
    Precio: US$ 19,99
  • Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Título: Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Autor:in: Nico Wegertseder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 56 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 458645
    Precio: US$ 21,99
  • Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Darstellung am Beispiel des Recruitings
    Título: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1003292
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Título: Der Einfluss der hybriden Arbeitsform auf die Arbeitswelt. Chancen und Risiken
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1333473
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Diskussion verschiedener Forschungsmethoden sowie Entwicklung von Ansätzen für Handlungsempfehlungen
    Título: Der Einfluss des Onboarding-Prozesses auf (Früh-)Fluktuation in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 30 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1119943
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Título: Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Autor:in: Jannick Schütz (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Comunicación profesional
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 146 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1474242
    Precio: US$ 31,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Título: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 104 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 308104
    Precio: US$ 42,99
  • Der Faktor Mitarbeiter als Problem bei der Implementierung eines Beschwerdemanagements
    Título: Der Faktor Mitarbeiter als Problem bei der Implementierung eines Beschwerdemanagements
    Autor:in: Niklas Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 44 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1363884
    Precio: US$ 21,99
  • Der Prozess der Personalrekrutierung. Welchen Einfluss nehmen Algorithmen darauf?
    Título: Der Prozess der Personalrekrutierung. Welchen Einfluss nehmen Algorithmen darauf?
    Autor:in: Karolina Czerniawska (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo , 2020 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 991265
    Precio: US$ 16,99
  • Der Townhall Talk als Methode für narrativ-handelnde Organisationen. Ablauf, Wirkung und Wahrnehmung
    Título: Der Townhall Talk als Methode für narrativ-handelnde Organisationen. Ablauf, Wirkung und Wahrnehmung
    Autor:in: Benedikt Hüsch (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo , 2021 9 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1030365
    Precio: US$ 6,99
  • Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Título: Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Autor:in: Olaf Meschke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 24 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 171991
    Precio: US$ 19,99
  • Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Título: Die ärztliche Weiterbildung im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Pädagogik. Empfehlungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
    Autor:in: Sebastian Boeken (Autor)
    Asignatura: Medicina - Medicina general, fundamentos
    Categoría: Libro Especializado , 2020 100 Páginas
    No. de catálogo: 906512
    Precio: US$ 28,99
  • Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Herausforderungen und Potenziale von Recruiting 4.0 in der digitalen Arbeitswelt
    Título: Die Anpassung des Recruitings an die digitale Transformation
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 92 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1586947
    Precio: US$ 42,99
  • Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Título: Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Elaboración , 2022 16 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1518372
    Precio: US$ 16,99
  • Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Título: Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Autor:in: Lena Burkart (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 17 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1153660
    Precio: US$ 16,99
  • Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Título: Die Bedeutung von Selbstorganisation im Human Resource Management
    Autor:in: Shanna Saidgull (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 15 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1359273
    Precio: US$ 18,99
  • Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
    Título: Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
    Autor:in: Chris Röbbert (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Libro Especializado , 2021 165 Páginas
    No. de catálogo: 988307
    Precio: US$ 46,99
  • Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Título: Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
    Autor:in: Jan Christoph Conzelmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 112 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1341893
    Precio: US$ 42,99
  • Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
    Título: Die Generation Y als Arbeitnehmer der Zukunft. Anforderungen an die Personalentwicklung eines Unternehmens
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 960406
    Precio: US$ 16,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Título: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2019 181 Páginas
    No. de catálogo: 468707
    Precio: US$ 46,99
  • Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Título: Die Grundlagen des Projektmanagements. Planung und Durchführung eines Projektbeispiels
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 37 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 468845
    Precio: US$ 19,99
  • Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Título: Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 26 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 152455
    Precio: US$ 19,99
  • Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Título: Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?
    Autor:in: Stefanie Rauch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 149834
    Precio: US$ 34,99
  • Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Título: Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Autor:in: Markus Stegmann (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Economía de los medios, manejo de los medios
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 17 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 179816
    Precio: US$ 16,99
  • Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Título: Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Autor:in: Natascha Krauss (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 8 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 590665
    Precio: US$ 6,99
  • Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 01. April 2017
    Darstellung und erste Bewertung der neuen Überlassungshöchstdauer
    Título: Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 01. April 2017
    Autor:in: Nathan Hauck (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 64 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 497099
    Precio: US$ 34,99
  • Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Título: Die Rolle des strategischen Personalmanagements in der Unternehmensstrategie
    Autor:in: Almut Stielau (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 1997 26 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 295404
    Precio: US$ 19,99
  • Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Título: Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Autor:in: Tobias Glogowski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 19 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 419268
    Precio: US$ 18,99
  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Título: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 342461
    Precio: US$ 19,99
  • Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?
    Título: Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 41 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1128939
    Precio: US$ 21,99
  • Digitaler Fortschritt in der Berufswelt. Der Mehrwert von ChatGPT gegenüber traditionellen Chatbots
    Título: Digitaler Fortschritt in der Berufswelt. Der Mehrwert von ChatGPT gegenüber traditionellen Chatbots
    Autor:in: Christian Kolb (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2023 31 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 1446965
    Precio: US$ 18,99
  • Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Título: Digitization and Internationalization. Emerging Challenges and Opportunities in Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1373929
    Precio: US$ 16,99
  • Diversity als Wirtschaftsfaktor
    Diversity Management als Veränderungsprozess
    Título: Diversity als Wirtschaftsfaktor
    Autor:in: Marion Keil (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Ensayo , 2009 14 Páginas
    No. de catálogo: 187513
    Precio: US$ 18,99
  • Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    A short Analysis
    Título: Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    Autor:in: Manuel Jacoby (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Texto Academico , 2018 7 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 985640
    Precio: US$ 6,99
  • Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
    Título: Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Autor:in: Franziska Lucie Thiele (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 110 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 1263159
    Precio: US$ 42,99
  • Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Título: Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Autor:in: Ivana Tadic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 960793
    Precio: US$ 16,99
  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Título: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 156 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 91144
    Precio: US$ 46,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Título: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 61 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 497716
    Precio: US$ 34,99
  • Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Título: Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 207 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1522457
    Precio: US$ 46,99
  • Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Título: Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Autor:in: Tzvetana Panayotova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2021 129 Páginas
    No. de catálogo: 903328
    Precio: US$ 42,99
  • Einführung der elektronischen Personalakte
    Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
    Título: Einführung der elektronischen Personalakte
    Autor:in: Maximilian Friedrich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2017 15 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 464339
    Precio: US$ 18,99
  • Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Título: Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Vorgehensweise und Mitarbeitendenrechte
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2024 30 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1507564
    Precio: US$ 19,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Título: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 15 Páginas
    No. de catálogo: 230853
    Precio: US$ 18,99
  • Einfluss der Persönlichkeit einer Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeiter
    Título: Einfluss der Persönlichkeit einer Führungskraft auf die Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Jan Saam (Autor), Annika Benner (Autor), Jana Tippmann (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 84 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 417418
    Precio: US$ 23,99
  • Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Bankenbranche
    Título: Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anja Kucher (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 184 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1554608
    Precio: US$ 46,99
  • Emotional Intelligence for Resolving Workplace Conflicts
    Case Study on a former PMC commissioner and his subordinate sub-divisional officer
    Título: Emotional Intelligence for Resolving Workplace Conflicts
    Autor:in: Dr. Manisha Kumari Deep (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Ensayo , 2018 8 Páginas , Calificación: 3
    No. de catálogo: 434878
    Precio: US$ 6,99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Título: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 73 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 274122
    Precio: US$ 34,99
  • Employees’ Motivation and its Origins
    How Cooperation with Employees can Improve Business Success
    Título: Employees’ Motivation and its Origins
    Autor:in: Daniel Tschater (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 129 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 289143
    Precio: US$ 42,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Título: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 106 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 412100
    Precio: US$ 17,99
  • Employer Branding in mittelständischen Unternehmen
    Kampf um die Generation Y
    Título: Employer Branding in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 18 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1391191
    Precio: US$ 16,99
  • Employer Branding oder Bildung einer Arbeitgebermarke
    Kann Employer Branding zur Sicherung des Fachkräftebedarfs eines Unternehmens beitragen?
    Título: Employer Branding oder Bildung einer Arbeitgebermarke
    Autor:in: Carsten Koch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 125516
    Precio: US$ 18,99
  • Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Ein kurzer Einblick
    Título: Employer Branding und Personalbeschaffung im Unternehmen. Maßnahmen und Mittel
    Autor:in: Benedikt Tschorn (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 930033
    Precio: US$ 16,99
  • Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
    Título: Employer Branding und Unternehmenskultur. Wechselwirkungen und Interdependenzen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo , 2015 30 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 315441
    Precio: US$ 18,99
  • Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Título: Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 270166
    Precio: US$ 16,99
  • Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Título: Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Autor:in: Sarah-Maria Röthlisberger (Autor), Ana Biljaka (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 217 Páginas , Calificación: 5.6
    No. de catálogo: 370960
    Precio: US$ 46,99
  • Empowering Leadership and Followers’ Individual Performance. The Mediating Effect of Proactive Behavior and the Moderating Role of Task Completion Deadlines
    Título: Empowering Leadership and Followers’ Individual Performance. The Mediating Effect of Proactive Behavior and the Moderating Role of Task Completion Deadlines
    Autor:in: Stefanie Hirth (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 924696
    Precio: US$ 18,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Título: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2019 67 Páginas
    No. de catálogo: 460996
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Título: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 89 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 379811
    Precio: US$ 42,99
  • Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können
    Título: Erwartungen der Generation Z verstehen. Wie Unternehmen für die Nachwuchskräfte attraktiv bleiben können
    Autor:in: Deniese Schulz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 188 Páginas
    No. de catálogo: 1670634
    Precio: US$ 46,99
  • Expansion of western based companies to China
    Issues, opportunities and risks related to the delegation of power
    Título: Expansion of western based companies to China
    Autor:in: Sebastian Hindelang (Autor), Dominik Hedrich (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 237 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 274129
    Precio: US$ 46,99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Título: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 324049
    Precio: US$ 18,99
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