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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HR

251  publications
Página  6  de  11
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Título: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 14 Páginas
    No. de catálogo: 340719
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Título: Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Thomas Mayer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 21 Páginas
    No. de catálogo: 304591
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Título: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2012 66 Páginas , Calificación: none
    No. de catálogo: 193078
    Precio: US$ 34,99
  • Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Título: Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Autor:in: Maria Priller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2019 6 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 493787
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Título: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 20 Páginas
    No. de catálogo: 386989
    Precio: US$ 18,99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Título: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 79 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 193455
    Precio: US$ 34,99
  • Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Título: Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Autor:in: Lysann Swoboda (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 230069
    Precio: US$ 18,99
  • Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells
    Título: Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells
    Autor:in: Kristina Gellenbeck (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 542594
    Precio: US$ 18,99
  • Change-Kommunikation und kulturelle Integration. Fusion zweier moderner Technologie-Unternehmen
    Título: Change-Kommunikation und kulturelle Integration. Fusion zweier moderner Technologie-Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Comunicación empresarial
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 61 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 1457233
    Precio: US$ 34,99
  • Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Título: Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Autor:in: Schahram Ghalebegi (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 139 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 984211
    Precio: US$ 34,99
  • Identifizierung von unternehmensspezifischen High-Potential-Kriterien und von Ansatzpunkten für die Personalentwicklung im Rahmen eines High-Potential-Programms bei einem Sportartikelhersteller
    Título: Identifizierung von unternehmensspezifischen High-Potential-Kriterien und von Ansatzpunkten für die Personalentwicklung im Rahmen eines High-Potential-Programms bei einem Sportartikelhersteller
    Autor:in: Florian Spitzer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 60 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1336987
    Precio: US$ 21,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Título: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 87 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 461893
    Precio: US$ 42,99
  • Implementierungsempfehlungen für Manager Self-Services
    Wissenschaftliches Vorgehen für eine SAP MSS Auswahl
    Título: Implementierungsempfehlungen für Manager Self-Services
    Autor:in: Johannes Werner (Autor)
    Asignatura: Informática - Informatica de negocios
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2008 78 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 140171
    Precio: US$ 34,99
  • Industrie 4.0. Eine systematische Analyse der Herausforderung, Möglichkeiten und Nachteile für das Personalmanagement und die Realisierung des Smart HRM
    Título: Industrie 4.0. Eine systematische Analyse der Herausforderung, Möglichkeiten und Nachteile für das Personalmanagement und die Realisierung des Smart HRM
    Autor:in: Carsten Siegel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Tesis de Máster , 2017 97 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 492624
    Precio: US$ 42,99
  • Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Título: Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Autor:in: Florian Beyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 536587
    Precio: US$ 15,99
  • Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung
    Título: Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung
    Autor:in: Sven Schmitt (Autor), Holger Klose (Autor), Hendrik Stier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 31 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 141217
    Precio: US$ 19,99
  • Internationales Arbeiten. Familiäre und lokale Risikofaktoren
    Título: Internationales Arbeiten. Familiäre und lokale Risikofaktoren
    Autor:in: Janina Haubenreißer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 433798
    Precio: US$ 34,99
  • Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
    Título: Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Autor:in: Sandra Bosnic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2014 19 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 278025
    Precio: US$ 17,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Título: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 14 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 375224
    Precio: US$ 18,99
  • Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Personalentwicklung und Erwachsenenbildung
    Título: Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Autor:in: Corinna Schumann (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo , 2018 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 457928
    Precio: US$ 16,99
  • Ist Reverse Mentoring ein sinnvolles Instrument für Generationen-Management und wie sollte es als solches implementiert werden?
    Título: Ist Reverse Mentoring ein sinnvolles Instrument für Generationen-Management und wie sollte es als solches implementiert werden?
    Autor:in: Nico Siegroth (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 42 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 520470
    Precio: US$ 21,99
  • Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Título: Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 54 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1592635
    Precio: US$ 21,99
  • Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht. Ist KI ausreichend eingebettet oder besteht noch Regelungsbedarf?
    Título: Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht. Ist KI ausreichend eingebettet oder besteht noch Regelungsbedarf?
    Autor:in: Robert Ziola (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Derecho
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 28 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1006546
    Precio: US$ 19,99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Wie Personalabteilungen das Potenzial von KI richtig nutzen
    Título: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Autor:in: Katharina Neuberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 167 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1494714
    Precio: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich
    Título: Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 79 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1333461
    Precio: US$ 34,99
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