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Wissenschaftliche Texte zu  Human Resource Management

98  Veröffentlichungen
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  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Titel: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2019 66 Seiten
    Katalognummer: 459090
    Preis: US$ 34,99
  • New Public Management in Brandenburg
    Titel: New Public Management in Brandenburg
    Autor:in: Bachelor of Arts Stefan Walther (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2010 8 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 152340
    Preis: US$ 6,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Titel: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 306 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 385045
    Preis: US$ 46,99
  • Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Zur Motivation eines Mitarbeiters durch die direkte Führungskraft
    Titel: Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Autor:in: Anna Dau (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2015 79 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 307364
    Preis: US$ 34,99
  • Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Titel: Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Marcel Pohl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 79 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 441102
    Preis: US$ 34,99
  • Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titel: Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Michael Barton (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 114 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 182933
    Preis: US$ 42,99
  • Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Titel: Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Autor:in: Teddy Kimathi (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Allgemeines und Grundlagen
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2007 10 Seiten , Note: 3.3
    Katalognummer: 380761
    Preis: US$ 3,99
  • Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Titel: Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Alexander Rühl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 19 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 354291
    Preis: US$ 16,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titel: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1021175
    Preis: US$ 15,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Titel: The
    Autor:in: Tim Wilczek (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2008 16 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 115412
    Preis: US$ 18,99
  • The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Titel: The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Autor:in: Kathleen Pickert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 19 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 1169212
    Preis: US$ 16,99
  • The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Titel: The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Stressmanagement
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2020 5 Seiten
    Katalognummer: 963343
    Preis: US$ 6,99
  • The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    The Case of Austrian Business Enterprises
    Titel: The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    Autor:in: Dr. Christoph Schreder (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2019 221 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 961354
    Preis: US$ 45,99
  • The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Titel: The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 76 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1030385
    Preis: US$ 34,99
  • The Various Methods of Remunerating Employees
    Titel: The Various Methods of Remunerating Employees
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Essay , 2020 6 Seiten , Note: 86.0/100.0
    Katalognummer: 963240
    Preis: US$ 6,99
  • Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Titel: Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Autor:in: Franziska Köhler (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 17 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 320544
    Preis: US$ 16,99
  • Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Titel: Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Autor:in: Anna-Lena Jessen (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 72 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1034779
    Preis: US$ 34,99
  • Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Titel: Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2025 44 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1672966
    Preis: US$ 21,99
  • Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Titel: Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 13 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 1130766
    Preis: US$ 18,99
  • Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Titel: Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Autor:in: Asier Yohannes (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 49 Seiten
    Katalognummer: 341298
    Preis: US$ 21,99
  • Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Titel: Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Autor:in: Jan Dissemond (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 13 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1187499
    Preis: US$ 15,99
  • Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Titel: Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Autor:in: Isaac Boateng (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 50 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1137560
    Preis: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Titel: Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Autor:in: Edith Papsin (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 17 Seiten
    Katalognummer: 262293
    Preis: US$ 18,99
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