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Textes scientifiques sur  Human Resource Management

97  Publications
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titre: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 41 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 925018
    Prix: US$ 0,99
  • AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Titre: AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Autor:in: Tobias Opifanti (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 48 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 915639
    Prix: US$ 14,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Untersuchung der wahrgenommenen Effizienz altersheterogener & altershomogener Teams
    Titre: Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 1661823
    Prix: US$ 18,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Titre: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2024 53 Pages , Note: 1.4
    N° de catalogue: 1661825
    Prix: US$ 21,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Titre: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2009 14 Pages , Note: 72
    N° de catalogue: 192961
    Prix: US$ 18,99
  • Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Titre: Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Autor:in: David Klee (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 23 Pages , Note: 1.7
    N° de catalogue: 183400
    Prix: US$ 19,99
  • Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Titre: Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Autor:in: David Klee (Auteur), Charlotte Kierdorf (Auteur), Benedikt Weber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 29 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 183272
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titre: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Melanie Janina Werner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 13 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 945590
    Prix: US$ 16,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Titre: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 19 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 233248
    Prix: US$ 18,99
  • Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Titre: Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Autor:in: Lena Meier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 17 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 274922
    Prix: US$ 18,99
  • Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Titre: Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Autor:in: Benjamin Wagner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Gestion de la production
    Catégorie: Élaboration , 2010 7 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 502867
    Prix: US$ 6,99
  • Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    The key differences in the operations strategy of manufacturers and service firms in terms of process design, supply chain, human resources, capacity, innovation and quality management.
    Titre: Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    Autor:in: BA (Hons) Christoph Müller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 63 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 170671
    Prix: US$ 34,99
  • Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Sean Miller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 29 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 162800
    Prix: US$ 19,99
  • Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    A case study on a hotel situated in Prague
    Titre: Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    Autor:in: Christoph Müller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Étude de cas , 2010 42 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 178566
    Prix: US$ 21,99
  • Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Titre: Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Autor:in: Wilhelm Osterdahl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2017 10 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1445961
    Prix: US$ 6,99
  • Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Titre: Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Autor:in: Kim Julian Nestel (Auteur), Elena Trost (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 87 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 336180
    Prix: US$ 42,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 19 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 459059
    Prix: US$ 18,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Titre: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233207
    Prix: US$ 16,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titre: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 37 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 210155
    Prix: US$ 12,99
  • Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Wie können gezielte Motivationsmaßnahmen zu einer besseren Bindung an den Arbeitgeber führen?
    Titre: Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Martin Schulze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 215172
    Prix: US$ 18,99
  • Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Titre: Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Marcus Meixner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 20 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 159634
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Eine empirische Analyse zur Notwendigkeit der Neuausrichtung einer wirksamen Personalentwicklung
    Titre: Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Annalena Großmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 114 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 441277
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Titre: Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Autor:in: M.A. Janine Romppel (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 28 Pages , Note: "keine"
    N° de catalogue: 204053
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Titre: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 104 Pages , Note: Sehr Gut
    N° de catalogue: 308104
    Prix: US$ 42,99
  • Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Titre: Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Autor:in: Hendrik Hohnwald (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 1999 39 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 110133
    Prix: US$ 0,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Titre: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 181 Pages
    N° de catalogue: 468707
    Prix: US$ 46,99
  • Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Synergieeffekte aus der Verbindung von Laufbahnberatung und Personalmanagement
    Titre: Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 172 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233418
    Prix: US$ 34,99
  • Die Recherche in sozialen Netzwerken durch den Arbeitgeber
    Die Datenerhebung und -verwendung von Bewerbern aus sozialen Netzwerken unter Berücksichtigung der gegenwärtigen Lage und des aktuellen Gesetzesentwurfs
    Titre: Die Recherche in sozialen Netzwerken durch den Arbeitgeber
    Autor:in: Annemarie Aumann (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2010 50 Pages , Note: 15,0
    N° de catalogue: 299951
    Prix: US$ 21,99
  • Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Titre: Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Autor:in: M. Sc. Eric Gleß (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 81 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 202374
    Prix: US$ 22,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Titre: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 26 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 452558
    Prix: US$ 19,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Titre: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2010 16 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 150103
    Prix: US$ 5,99
  • Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    A short Analysis
    Titre: Diversity in Human Resource. The Influence of the general Performance of Companies
    Autor:in: Manuel Jacoby (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Texte Universitaire , 2018 7 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 985640
    Prix: US$ 6,99
  • Effects of political influence on sourcing of human capital at the county level
    Titre: Effects of political influence on sourcing of human capital at the county level
    Autor:in: Ernestoh Khomu (Auteur)
    Matière: Sociologie - Divers
    Catégorie: Essai , 2016 7 Pages
    N° de catalogue: 344375
    Prix: US$ 6,99
  • Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Titre: Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements
    Autor:in: LL.M. Tanja Nagler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 19 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 357863
    Prix: US$ 7,99
  • Employer Branding
    Möglicher Einsatz von Controllingmaßnahmen
    Titre: Employer Branding
    Autor:in: Sebastian Kress (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 43 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 181659
    Prix: US$ 21,99
  • Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten
    Titre: Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Jens Brautmeier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 43 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 156066
    Prix: US$ 21,99
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Titre: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 92 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 230038
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Titre: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 67 Pages
    N° de catalogue: 460996
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Unterstützende Funktionen im Unternehmen
    Titre: Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines
    Catégorie: Étude de cas , 2022 26 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1493029
    Prix: US$ 18,99
  • Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titre: Expatriate. Vorbereitung, Einsatz und Reintegration bei Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Simone Rock (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 324049
    Prix: US$ 18,99
  • Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Titre: Externe und interne berufliche Weiterbildung
    Autor:in: Carolin Bengelsdorf (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 28 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 168023
    Prix: US$ 18,99
  • Führen im internationalen Kontext
    Herausforderungen, Anforderungen und Selbstreflexion
    Titre: Führen im internationalen Kontext
    Autor:in: Florian Fleming (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 24 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 512388
    Prix: US$ 19,99
  • Fachkräftemangel in Deutschland. Wie gelingt ein gezielter Einsatz des Personalmarketings?
    Titre: Fachkräftemangel in Deutschland. Wie gelingt ein gezielter Einsatz des Personalmarketings?
    Autor:in: Julia Heidel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 29 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 511757
    Prix: US$ 18,99
  • Generation Z and their perception towards the working environment
    Analyzed in times of Covid-19
    Titre: Generation Z and their perception towards the working environment
    Autor:in: Eric Anders (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Mémoire pour le Diplôme Intermédiaire , 2021 32 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1024843
    Prix: US$ 19,99
  • Grundlegendes zum Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Titre: Grundlegendes zum Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Auteur), Michael Grass (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 32 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 280747
    Prix: US$ 18,99
  • How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    A study of cognitive behavioural factors affecting the application and recruitment decision-making process in Germany
    Titre: How do personal values about Corporate Social Responsibility affect Human Resource Management Practice?
    Autor:in: Mi-Ra Prinz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 54 Pages , Note: 72 (with distinction)
    N° de catalogue: 271191
    Prix: US$ 21,99
  • How to promote entrepreneurship within established companies? Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship
    Titre: How to promote entrepreneurship within established companies? Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship
    Autor:in: Manuel Jockenhöfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 60 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 197684
    Prix: US$ 28,99
  • Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Titre: Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Autor:in: Paul Heck (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Essai , 2019 5 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 909271
    Prix: US$ 6,99
  • Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Titre: Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Autor:in: Olaf Levonen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Texte Universitaire , 2020 111 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1611949
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Titre: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 41 Pages , Note: 3,0
    N° de catalogue: 283041
    Prix: US$ 17,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Titre: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 147 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 996693
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Titre: Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Autor:in: Pavlos Kilintzis (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 92 Pages , Note: 10
    N° de catalogue: 504586
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Titre: Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Autor:in: Kevin Gruca (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 94 Pages
    N° de catalogue: 540336
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Titre: Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Autor:in: Kai-Christian Sürie (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 362 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1033543
    Prix: US$ 46,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Titre: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2007 13 Pages , Note: 1,0 (A)
    N° de catalogue: 92525
    Prix: US$ 15,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Titre: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Devoir expédié , 2016 29 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 415930
    Prix: US$ 7,99
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Titre: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012 14 Pages
    N° de catalogue: 340719
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Titre: Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Autor:in: Amritpal Hayre (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2013 28 Pages , Note: 91% (Distinction)
    N° de catalogue: 288167
    Prix: US$ 19,99
  • Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Titre: Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Autor:in: Pierre Emmanuel Jackai Jr (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Etude Scientifique , 2020 68 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1340444
    Prix: US$ 34,99
  • Human Resources - Business Process Outsourcing
    Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien
    Titre: Human Resources - Business Process Outsourcing
    Autor:in: Tanju Tüfekciler (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 122 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 167100
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Titre: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 20 Pages
    N° de catalogue: 386989
    Prix: US$ 18,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Titre: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 184988
    Prix: US$ 18,99
  • Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen
    Titre: Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Auteur), Michael Grass (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 192 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 121628
    Prix: US$ 46,99
  • Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Der Einfluss eines humorvollen Führungsstils auf Motivation, Zufriedenheit und Stressempfinden der Mitarbeiter
    Titre: Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Autor:in: Dijana Delic (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 91 Pages , Note: 5,0 (Schweiz)
    N° de catalogue: 308866
    Prix: US$ 42,99
  • Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Titre: Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Autor:in: Sead Sadiku (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie de l'innovation
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 111 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1146766
    Prix: US$ 42,99
  • Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Titre: Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Autor:in: Florian Beyer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 14 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 536587
    Prix: US$ 16,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Titre: Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Sander (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 27 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 142878
    Prix: US$ 19,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Titre: Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Kerstin Quirin (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 70 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 167311
    Prix: US$ 34,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Titre: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 50 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 320106
    Prix: US$ 21,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Titre: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 300550
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Mathias Glock (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 15 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 128867
    Prix: US$ 18,99
  • Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Titre: Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Autor:in: Kevin John McGuire (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 197213
    Prix: US$ 18,99
  • Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Macht eine Implementierung der CSR in kleinen und mittelständischen Unternehmen Sinn?
    Titre: Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 65 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 383015
    Prix: US$ 34,99
  • Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen
    Titre: Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Autor:in: Alexander Schwalm (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 53 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 214258
    Prix: US$ 17,99
  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Titre: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 66 Pages
    N° de catalogue: 459090
    Prix: US$ 34,99
  • New Public Management in Brandenburg
    Titre: New Public Management in Brandenburg
    Autor:in: Bachelor of Arts Stefan Walther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2010 8 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 152340
    Prix: US$ 6,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Titre: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 306 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 385045
    Prix: US$ 46,99
  • Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Zur Motivation eines Mitarbeiters durch die direkte Führungskraft
    Titre: Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
    Autor:in: Anna Dau (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 79 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 307364
    Prix: US$ 34,99
  • Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Titre: Potenzial von People-Analytics für Human-Resource-Management im Krankenhaus
    Autor:in: Marcel Pohl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 79 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 441102
    Prix: US$ 34,99
  • Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titre: Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Michael Barton (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 114 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 182933
    Prix: US$ 42,99
  • Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Titre: Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Autor:in: Teddy Kimathi (Auteur)
    Matière: Sociologie - Généralités et fondements
    Catégorie: Devoir expédié , 2007 10 Pages , Note: 3.3
    N° de catalogue: 380761
    Prix: US$ 3,99
  • Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Titre: Talent Management and HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Alexander Rühl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 19 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 354291
    Prix: US$ 16,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titre: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1021175
    Prix: US$ 16,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Titre: The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    Autor:in: Tim Wilczek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2008 16 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 115412
    Prix: US$ 18,99
  • The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Titre: The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Autor:in: Kathleen Pickert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 19 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 1169212
    Prix: US$ 16,99
  • The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Titre: The Concept of Stress Management. An Advice to Managers on how to reduce Employee Stress
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Auteur)
    Matière: Santé - Gestion du stress
    Catégorie: Texte Universitaire , 2020 5 Pages
    N° de catalogue: 963343
    Prix: US$ 6,99
  • The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    The Case of Austrian Business Enterprises
    Titre: The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance
    Autor:in: Dr. Christoph Schreder (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2019 221 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 961354
    Prix: US$ 46,99
  • The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Titre: The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 76 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1030385
    Prix: US$ 34,99
  • The Various Methods of Remunerating Employees
    Titre: The Various Methods of Remunerating Employees
    Autor:in: Jeff Anim Boateng (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Essai , 2020 6 Pages , Note: 86.0/100.0
    N° de catalogue: 963240
    Prix: US$ 6,99
  • Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Titre: Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
    Autor:in: Franziska Köhler (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 320544
    Prix: US$ 16,99
  • Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Titre: Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
    Autor:in: Anna-Lena Jessen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 72 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1034779
    Prix: US$ 34,99
  • Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Titre: Vom Personalverwalter zum People Analyst. Wie KI und People Analytics das Personalmanagement in eine datengetriebene Entscheidungsinstanz transformieren
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2025 44 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1672966
    Prix: US$ 21,99
  • Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Titre: Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 13 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 1130766
    Prix: US$ 18,99
  • Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Titre: Was trägt Human Resource Controlling zu einem erfolgsorientierten Diversitätsmanagement bei?
    Autor:in: Asier Yohannes (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 49 Pages
    N° de catalogue: 341298
    Prix: US$ 21,99
  • Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Titre: Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
    Autor:in: Jan Dissemond (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 13 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1187499
    Prix: US$ 16,99
  • Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Titre: Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Autor:in: Isaac Boateng (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 50 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1137560
    Prix: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Titre: Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Autor:in: Edith Papsin (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 17 Pages
    N° de catalogue: 262293
    Prix: US$ 18,99
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