Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resource Management

97  publications
Página  3  de  4
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Título: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 147 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 996693
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Título: Human Resource Management in the Greek Healthcare Services. Private and Public Sector
    Autor:in: Pavlos Kilintzis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 92 Páginas , Calificación: 10
    No. de catálogo: 504586
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Título: Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Autor:in: Kevin Gruca (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2021 94 Páginas
    No. de catálogo: 540336
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Título: Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Autor:in: Kai-Christian Sürie (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 362 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1033543
    Precio: US$ 45,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Título: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
    No. de catálogo: 92525
    Precio: US$ 15,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Título: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tarea entregada , 2016 29 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 415930
    Precio: US$ 7,99
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Título: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 14 Páginas
    No. de catálogo: 340719
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Título: Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning
    Autor:in: Amritpal Hayre (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2013 28 Páginas , Calificación: 91% (Distinction)
    No. de catálogo: 288167
    Precio: US$ 19,99
  • Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Título: Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation
    Autor:in: Pierre Emmanuel Jackai Jr (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Estudio Científico , 2020 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1340444
    Precio: US$ 34,99
  • Human Resources - Business Process Outsourcing
    Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien
    Título: Human Resources - Business Process Outsourcing
    Autor:in: Tanju Tüfekciler (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis , 2010 122 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 167100
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Título: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 20 Páginas
    No. de catálogo: 386989
    Precio: US$ 18,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Título: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 184988
    Precio: US$ 18,99
  • Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Möglichkeiten und Grenzen zur Wettbewerbssteigerung im Gesundheitswesen
    Título: Human-Resource-Management und Personalentwicklung im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Autor), Michael Grass (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Tesis , 2008 192 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 121628
    Precio: US$ 45,99
  • Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Der Einfluss eines humorvollen Führungsstils auf Motivation, Zufriedenheit und Stressempfinden der Mitarbeiter
    Título: Humor als Erfolgsfaktor in Unternehmen
    Autor:in: Dijana Delic (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 91 Páginas , Calificación: 5,0 (Schweiz)
    No. de catálogo: 308866
    Precio: US$ 42,99
  • Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Título: Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Autor:in: Sead Sadiku (Autor)
    Asignatura: Economía - Economía de la innovación
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 111 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1146766
    Precio: US$ 42,99
  • Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Título: Influence of Social Media on Generation Y and Recruiting
    Autor:in: Florian Beyer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 536587
    Precio: US$ 15,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Sander (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 27 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 142878
    Precio: US$ 19,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale web-basierter Dienste in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Kerstin Quirin (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis , 2008 70 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 167311
    Precio: US$ 34,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Título: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 50 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 320106
    Precio: US$ 21,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Título: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300550
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Título: Möglichkeiten und Grenzen kultureller Diversität in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Mathias Glock (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo , 2009 15 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 128867
    Precio: US$ 18,99
  • Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Título: Maslow's hierarchy of needs. An introduction
    Autor:in: Kevin John McGuire (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 197213
    Precio: US$ 18,99
  • Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Macht eine Implementierung der CSR in kleinen und mittelständischen Unternehmen Sinn?
    Título: Modernes nachhaltiges Personalmanagement und die Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 65 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 383015
    Precio: US$ 34,99
  • Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen
    Título: Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss
    Autor:in: Alexander Schwalm (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 53 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 214258
    Precio: US$ 17,99
  • Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Título: Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 66 Páginas
    No. de catálogo: 459090
    Precio: US$ 34,99
Mostrar 25 50 100
<1234>
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint
  • Cancelar contrato