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Textes scientifiques sur  Human Resource Management

97  Publications
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  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titre: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 41 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 925018
    Prix: US$ 0,99
  • AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Titre: AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Autor:in: Tobias Opifanti (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 48 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 915639
    Prix: US$ 14,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Untersuchung der wahrgenommenen Effizienz altersheterogener & altershomogener Teams
    Titre: Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 1661823
    Prix: US$ 18,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Titre: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2024 53 Pages , Note: 1.4
    N° de catalogue: 1661825
    Prix: US$ 21,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Titre: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2009 14 Pages , Note: 72
    N° de catalogue: 192961
    Prix: US$ 18,99
  • Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Titre: Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Autor:in: David Klee (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 23 Pages , Note: 1.7
    N° de catalogue: 183400
    Prix: US$ 19,99
  • Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Titre: Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
    Autor:in: David Klee (Auteur), Charlotte Kierdorf (Auteur), Benedikt Weber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 29 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 183272
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titre: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Melanie Janina Werner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 13 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 945590
    Prix: US$ 16,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Titre: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 19 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 233248
    Prix: US$ 18,99
  • Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Titre: Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Autor:in: Lena Meier (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 17 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 274922
    Prix: US$ 18,99
  • Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Titre: Bearbeiten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Führen von Fehlzeitenstatistiken (Industriekaufmann/frau Personalwesen)
    Autor:in: Benjamin Wagner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Gestion de la production
    Catégorie: Élaboration , 2010 7 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 502867
    Prix: US$ 6,99
  • Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    The key differences in the operations strategy of manufacturers and service firms in terms of process design, supply chain, human resources, capacity, innovation and quality management.
    Titre: Case study and comparative strategic analysis of Toyota and Ryanair
    Autor:in: BA (Hons) Christoph Müller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 63 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 170671
    Prix: US$ 34,99
  • Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Sean Miller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 29 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 162800
    Prix: US$ 19,99
  • Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    A case study on a hotel situated in Prague
    Titre: Contemporary Marketing and Human Resource Management in the Hotel Industry
    Autor:in: Christoph Müller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Étude de cas , 2010 42 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 178566
    Prix: US$ 21,99
  • Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Titre: Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Autor:in: Wilhelm Osterdahl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2017 10 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1445961
    Prix: US$ 6,99
  • Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Titre: Corporate Entrepreneurship. What do Companies require from Entrepreneurs?
    Autor:in: Kim Julian Nestel (Auteur), Elena Trost (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 87 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 336180
    Prix: US$ 42,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 19 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 459059
    Prix: US$ 18,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Titre: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233207
    Prix: US$ 16,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titre: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 37 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 210155
    Prix: US$ 12,99
  • Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Wie können gezielte Motivationsmaßnahmen zu einer besseren Bindung an den Arbeitgeber führen?
    Titre: Das Verhältnis von Motivation und Commitment in Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Martin Schulze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 215172
    Prix: US$ 18,99
  • Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Titre: Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Marcus Meixner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 20 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 159634
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Eine empirische Analyse zur Notwendigkeit der Neuausrichtung einer wirksamen Personalentwicklung
    Titre: Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Annalena Großmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 114 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 441277
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Titre: Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Autor:in: M.A. Janine Romppel (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 28 Pages , Note: "keine"
    N° de catalogue: 204053
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Titre: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 104 Pages , Note: Sehr Gut
    N° de catalogue: 308104
    Prix: US$ 42,99
  • Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Titre: Die Darstellung der wesentlichen organisationalen Lernbarrieren und die Bewertung von organisatorischen und kulturellen Maßnahmen zur Vermeidung und Überwindung derartiger Barrieren
    Autor:in: Hendrik Hohnwald (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 1999 39 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 110133
    Prix: US$ 0,99
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