Die Theorie und Praxis von M & A sind eng mit der Unternehmensbewertung verbunden, bei der verschiedene Methoden wie das Discounted Cashflow-Verfahren, das Ertragswertverfahren, das Liquidationswertverfahren und das Substanzwertverfahren eingesetzt werden. Eine weitere wichtige Frage ist die Rolle der Unternehmenskultur bei M & A, da diese einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg des Zusammenschlusses haben kann. Die Diskussion um M & A berührt auch Fragen der Corporate Governance und der Rolle von Finanzmärkten. In der Forschung gibt es unterschiedliche Schulen und Modelle, die sich mit den verschiedenen Aspekten von M & A beschäftigen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu M&A
M & A, auch bekannt als Mergers und Acquisitions, bezeichnet den Prozess von Unternehmenszusammenschlüssen und -übernahmen. Dieses Thema wird vor allem im Bereich des Corporate Finance und der Betriebswirtschaftslehre diskutiert. Die Finanzierung und Bewertung von Unternehmen spielen dabei eine wichtige Rolle. M & A kann sowohl als Share Deal als auch als Asset Deal durchgeführt werden, wobei die Frage der optimalen Finanzierung und die Bedeutung der Unternehmenskultur von zentraler Bedeutung sind.
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