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Wissenschaftliche Texte zu  war of talents

Der War of Talents bezeichnet den Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Im Kontext der Personalbeschaffung und des Personalmarketings wird dieser Begriff verwendet, um die Herausforderungen und Strategien bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zu beschreiben. Der War of Talents ist ein zentrales Thema in der Betriebswirtschaftslehre und der Arbeitsmarkttheorie.

25  Veröffentlichungen
  • Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte in den Unternehmungen
    Titel: Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte in den Unternehmungen
    Autor:in: Florian Martin Heymann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 140564
    Preis: US$ 18,99
  • Application Videos in the Recruiting Process
    Should Organizations Consider Applicants’ Aversion to this Application Trend?
    Titel: Application Videos in the Recruiting Process
    Autor:in: Julia Wilnhammer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 40 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 491729
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Titel: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 358664
    Preis: US$ 17,99
  • Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz
    Titel: Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz
    Autor:in: Marco Nitschke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 26 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 495439
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss sozialer Beziehungen und Unterstützung im Arbeits- und Privatleben auf die wahrgenommene Gesundheit. Eine empirische Querschnittsuntersuchung
    Titel: Der Einfluss sozialer Beziehungen und Unterstützung im Arbeits- und Privatleben auf die wahrgenommene Gesundheit. Eine empirische Querschnittsuntersuchung
    Autor:in: Dr. Franziska Zippel (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Public Health
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2015 395 Seiten , Note: summa cum laude
    Katalognummer: 949824
    Preis: US$ 45,99
  • E-Recruiting. Lassen sich Fach- und Führungskräfte erfolgreicher rekrutieren, als mit traditionellen Personalbeschaffungsmethoden?
    Bekanntheitsgrad und Nutzung in Bauunternehmen im Kreis Meißen (Sachsen)
    Titel: E-Recruiting. Lassen sich Fach- und Führungskräfte erfolgreicher rekrutieren, als mit traditionellen Personalbeschaffungsmethoden?
    Autor:in: Steffen Handt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 88 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 471393
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Titel: Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Autor:in: Andreas Mederer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Fachbuch , 2019 130 Seiten
    Katalognummer: 498223
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Branding in öffentlichen Verwaltungen. Chancen und Herausforderungen
    Titel: Employer Branding in öffentlichen Verwaltungen. Chancen und Herausforderungen
    Autor:in: Reja Strauß (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1188046
    Preis: US$ 18,99
  • Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Titel: Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 270166
    Preis: US$ 16,99
  • Entwicklung der Personalbeschaffung in Zeiten der Digitalisierung. Aktuelle Trends im E-Recruiting
    Titel: Entwicklung der Personalbeschaffung in Zeiten der Digitalisierung. Aktuelle Trends im E-Recruiting
    Autor:in: Erzana Morina (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 77 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1313014
    Preis: US$ 34,99
  • Integration und Führung von Mitarbeitern der Generation Z
    Titel: Integration und Führung von Mitarbeitern der Generation Z
    Autor:in: Horst Altendorfer (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Public Health
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 66 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 353974
    Preis: US$ 34,99
  • Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Maßnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Motivation
    Titel: Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Maßnahmen zur Förderung der Zufriedenheit und Motivation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 93 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 1244864
    Preis: US$ 42,99
  • Personalbeschaffung im Web 2.0
    Titel: Personalbeschaffung im Web 2.0
    Autor:in: Mareen Nowka (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 56 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 183639
    Preis: US$ 21,99
  • Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Inklusive Onlinebefragung großer deutscher Unternehmen
    Titel: Personalmarketing 2.0: Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0 Einsatzes im Personalmarketing
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 120 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 144480
    Preis: US$ 42,99
  • Potenzialentwicklung der Mitarbeiter fokussiert auf die Ansprüche der Generation Y und Z. Analyse des Einflusses einer Führungskraft
    Titel: Potenzialentwicklung der Mitarbeiter fokussiert auf die Ansprüche der Generation Y und Z. Analyse des Einflusses einer Führungskraft
    Autor:in: Melissa Usseni (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 91 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1035348
    Preis: US$ 42,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Titel: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Autor:in), Toni Krämer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 216 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 194597
    Preis: US$ 46,99
  • Social Media Recruiting. Die Bedeutung für die Generation Y am Beispiel XING
    Titel: Social Media Recruiting. Die Bedeutung für die Generation Y am Beispiel XING
    Autor:in: Samira Thoma (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 110 Seiten , Note: 2,1
    Katalognummer: 1265805
    Preis: US$ 42,99
  • Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise
    Titel: Talent Management und E-Recruiting. Innovative Methoden für die Talentakquise
    Autor:in: Vanessa Happe (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2019 75 Seiten
    Katalognummer: 457959
    Preis: US$ 34,99
  • Talentmanagement-Systeme in der betrieblichen Personalentwicklung. Chancen und Risiken
    Titel: Talentmanagement-Systeme in der betrieblichen Personalentwicklung. Chancen und Risiken
    Autor:in: Tanja Hammer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2020 29 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 1151443
    Preis: US$ 18,99
  • TopSharing ein probates Mittel, um gute, teilzeitwillige Führungskräfte für deutsche Unternehmen zu gewinnen
    Evaluation von Befragungen in deutschen Unternehmen zum Teilzeitmodell TopSharing
    Titel: TopSharing ein probates Mittel, um gute, teilzeitwillige Führungskräfte für deutsche Unternehmen zu gewinnen
    Autor:in: Susanne Broel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 126 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 203753
    Preis: US$ 42,99
  • Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement
    Titel: Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement
    Autor:in: Jennifer Olbrich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2021 80 Seiten
    Katalognummer: 997726
    Preis: US$ 34,99
  • Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Titel: Wie vermeiden Unternehmen Diskriminierung im Recruiting? Menschen mit Migrationshintergrund in der diversitätsorientierten Personalauswahl
    Autor:in: Isaac Boateng (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 50 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1137560
    Preis: US$ 21,99
  • Wissensbilanzen: Erfolgsmessung des betrieblichen Wissensmanagements
    Titel: Wissensbilanzen: Erfolgsmessung des betrieblichen Wissensmanagements
    Autor:in: Marco Herz (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 20 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 414728
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance als Mittel zur Mitarbeiterbindung der Generation Y. Maßnahmen und Best-Practice-Beispiele
    Titel: Work-Life-Balance als Mittel zur Mitarbeiterbindung der Generation Y. Maßnahmen und Best-Practice-Beispiele
    Autor:in: Kerstin Labusga (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 70 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1170593
    Preis: US$ 34,99
  • Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Titel: Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Autor:in: Fisnik Lekaj (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2018 71 Seiten
    Katalognummer: 432484
    Preis: US$ 34,99

Die Diskussion um den War of Talents berührt Fragen der Personalentwicklung, des Employer Branding und der Nutzung von digitalen Medien in der Personalbeschaffung. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept des Employer Value Proposition, spielen dabei eine wichtige Rolle. Der War of Talents ist eng mit der Entwicklung des Arbeitsmarktes und den Anforderungen an Nachwuchsführungskräfte verbunden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die du bei GRIN als PDF und eBook sowie viele als Print-on-Demand findest.

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