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Chancen und Grenzen alternativer Arbeitsmodelle für die Generation Y
Autor:in:
Quy Yin Tsan (Author)
Subject:
Cultural Studies - Empiric Cultural Studies
Category:
Term Paper , 2014 , Grade: 1,7
Price:
US$ 14.99
Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder
Autor:in:
Andrea Ottenschläger (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,7
Price:
US$ 15.99
Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation
Autor:in:
Leif Modersitzki (Author)
Subject:
Law - Civil / Private / Industrial / Labour
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Employer Branding und seine wachsende Bedeutung im Rahmen des Personalwesens
Autor:in:
Stephan Kiesel (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employer Branding
Category:
Term Paper , 2016 , Grade: 1,7
Price:
US$ 17.99
Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Employer Branding
Category:
Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 2,0
Price:
US$ 17.99
Emotionale Intelligenz. Eine Anforderung an Führungskräfte, die an Bedeutung zunimmt?
Autor:in:
Natalia Matusik (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2014 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
Autor:in:
Nina Zeletzky (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2017 , Grade: 1.3
Price:
US$ 16.99
Recruiting 4.0. Die Möglichkeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
Autor:in:
Bente-Aileen Frede (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2017 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
Autor:in:
Jude Wimalathas (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 2,3
Price:
US$ 20.99
Eintritt neuer Mitarbeiter und Vorbereitung des ersten Arbeitstages (Unterweisung Personalwesen)
Autor:in:
A. Ross (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Instruction , 2018 , Grade: bestanden
Price:
US$ 17.99
Humankapital. Begriffsklärung und optimale Personalführung
Autor:in:
Nick Phuong Nguyen (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2016 , Grade: 1,3
Price:
US$ 14.99
Externes Crowdsourcing für die Produktentwicklung bei KMU. Konzeption eines Projekts für Local Motors
Autor:in:
Anton Scharton (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2016 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
Personalentwicklung und Erwachsenenbildung
Autor:in:
Corinna Schumann (Author)
Subject:
Pedagogy - Adult Education
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 15.99
Einführung der elektronischen Personalakte
Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
Autor:in:
Maximilian Friedrich (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Textbook , 2017 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Das Personalwesen bei der Adidas Group. Ein Praxisbericht
Autor:in:
Marvin Haas (Author)
Subject:
Sport - Sport Economics, Sport Management
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
Autor:in:
Patrick Byczkowski (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Textbook , 2019
Price:
US$ 13.99
Ist Reverse Mentoring ein sinnvolles Instrument für Generationen-Management und wie sollte es als solches implementiert werden?
Autor:in:
Nico Siegroth (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 2,3
Price:
US$ 20.99
Wie kann Diskriminierung im Job verhindert werden? Anonyme Bewerbungsverfahren als Präventivmaßnahme in der nordrhein-westfälischen Landesregierung
Autor:in:
Yusuf Say (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Term Paper , 2020
Price:
US$ 15.99
Markenidentität und Employer Branding
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2019 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Digitalisierung im Personalwesen. Auswirkung der Digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
Autor:in:
Denitsa Trifonova (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
Price:
US$ 14.99
Die Entwicklung einer Personalmarketingstrategie. Mit Methoden und Maßnahmen zum Unternehmenserfolg
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2020 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
Autor:in:
Melanie Janina Werner (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
Price:
US$ 15.99
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
Autor:in:
Duc Anh Phan (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Seminar Paper , 2020 , Grade: 1,0
Price:
US$ 14.99
Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht. Ist KI ausreichend eingebettet oder besteht noch Regelungsbedarf?
Autor:in:
Robert Ziola (Author)
Subject:
Business economics - Law
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
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