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Ergebnisse für » personalauswahlverfahren «  (70 Ergebnisse)

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  • Effektive Personalauswahlverfahren für den Pflegesektor
    Titel: Effektive Personalauswahlverfahren für den Pflegesektor
    Autor:in: Marion Blum (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 2,6
    Preis: US$ 21,99
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Titel: Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Soufian Amjahad (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Titel: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 18,99
  • Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
    Ablauf, Übungstypen und Entscheidungsfindung
    Titel: Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
    Autor:in: Benjamin G. (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,1
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Analyse aktueller und zukunftsorientierter Methoden anhand kommunikativer Merkmale
    Titel: Personalauswahlverfahren im Human Resources Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2008
    Preis: US$ 42,99
  • Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren
    Titel: Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Peter Stutzer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Titel: Multimodales Interview als  Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Autor:in: Stefan Weber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
    Welche internen Herausforderungen ergeben sich in Unternehmen?
    Titel: Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Jessica Roth (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Ausarbeitung , 2020 , Note: 1,9
    Preis: US$ 16,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Titel: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Autor:in: Dennis Möller (Autor:in), Frank Hauß (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 19,99
  • Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
    Titel: Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
    Autor:in: Verena Bauer (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
    Titel: Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
    Autor:in: Markus Hubner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
    Titel: Analyse prozeduraler Gerechtigkeit im Bezug auf Personalauswahlverfahren von Unternehmen
    Autor:in: Violetta Mastel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Eine systematische Literaturanalyse
    Titel: Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 , Note: 2,7
    Preis: US$ 34,99
  • Personalauswahlverfahren unter kritischem Blick der sozialen Validität und der Akzeptanz seitens des Bewerbers und der Führungskraft im Unternehmen
    Titel: Personalauswahlverfahren unter kritischem Blick der sozialen Validität und der Akzeptanz seitens des Bewerbers und der Führungskraft im Unternehmen
    Autor:in: Juliane Schön (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahl und Unternehmenskultur
    Welche Möglichkeiten zur Vermittlung von Unternehmenskultur bieten Personalauswahlverfahren?
    Titel: Personalauswahl und Unternehmenskultur
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titel: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Eine kurze Darstellung des Fünf-Faktoren-Modells
    Titel: Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Titel: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sina Weber (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Titel: Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Autor:in: Alexia Tsouri (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Titel: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Titel: Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Autor:in: Vanessa Reich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Titel: Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Autor:in: Marcella Mang (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Titel: KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Autor:in: Beatrix Fuchs (Autor:in)
    Fach: Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht
    Kategorie: Masterarbeit , 2023 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Assessment Center im Virtuellen Raum
    Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
    Titel: Assessment Center im Virtuellen Raum
    Autor:in: Verena Bartschat (Autor:in)
    Fach: Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,00
    Preis: US$ 46,99
  • Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
    Titel: Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
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