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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3511 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Zeitarbeitsunternehmen in der Dreiecksbeziehung zu Kunden und Mitarbeitern. Die Vor- und Nachteile von Leiharbeit aus verschiedenen Perspektiven
    Titre: Zeitarbeitsunternehmen in der Dreiecksbeziehung zu Kunden und Mitarbeitern. Die Vor- und Nachteile von Leiharbeit aus verschiedenen Perspektiven
    Autor:in: Diplom Betriebswirt Bernd Wutzler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Darstellung und kritische Würdigung eines Personalentwicklungssystems aus dem öffentlichen Sektor
    Titre: Darstellung und kritische Würdigung eines Personalentwicklungssystems aus dem öffentlichen Sektor
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sandy Krapohl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Steuerung von Franchisenehmern bei McDonald's und Benetton
    Titre: Steuerung von Franchisenehmern bei McDonald's und Benetton
    Autor:in: Markus Knoepfle (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Management Buyouts
    Titre: Management Buyouts
    Autor:in: Michael Aulbur (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Titre: Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Autor:in: Maximilian Hegener (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2006 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Titre: Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,8
    Prix: US$ 21,99
  • Job-Sharing / Desk-Sharing
    Titre: Job-Sharing / Desk-Sharing
    Autor:in: Chris Muszalik (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Julia Kahle-Hausmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Titre: Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Paskalis Karaiskas (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Titre: Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Autor:in: Julia Koch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Titre: Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Autor:in: Martin Maurer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Titre: Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Autor:in: Matthias Matag (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Titre: Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Autor:in: Dipl.-Psychologin Tina Günther (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Titre: Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Autor:in: Felicitas Müller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Intrapreneurship
    Titre: Intrapreneurship
    Autor:in: Thomas Luister (Auteur), Anna Ehrmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Titre: Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Autor:in: Dipl.-Kfm. David Nicolaus (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Titre: Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Stephan Riedel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Titre: Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Titre: Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Autor:in: Elena Simon (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Eine empirische Untersuchung von kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
    Titre: Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Peggy Müller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 45,99
  • Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Titre: Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Autor:in: Carsten Dethlefs (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006
    Prix: US$ 19,99
  • Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Titre: Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anna-Lena Belch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Titre: Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Autor:in: Diana Ide (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Titre: Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Titre: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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