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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
    Titre: Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen
    Autor:in: Markus Hubner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 39,99
  • Vorgesetztenbeurteilung
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Mag. Viktoria Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 17,99
  • Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Titre: Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Autor:in: Carsten Rösler (Auteur), S. Graf (Auteur), A. Huber (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 31,99
  • Die Absicherung eines Profisportlers im Falle eines Arbeitsunfalls
    Titre: Die Absicherung eines Profisportlers im Falle eines Arbeitsunfalls
    Autor:in: Carsten Rösler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Konzeption und Internationalisierung des Personalmanagements eines westsächsischen mittelständischen Unternehmens
    Titre: Konzeption und Internationalisierung des Personalmanagements eines westsächsischen mittelständischen Unternehmens
    Autor:in: Katy Gerstenberger (Auteur), Lars Turnwald (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?
    Titre: Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?
    Autor:in: Katy Gerstenberger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Prävention und Intervention
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz. Prävention und Intervention
    Autor:in: Kristina Diedrich (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 38,99
  • Gibt es Kulturunterschiede in der Wissensgenerierung?
    Titre: Gibt es Kulturunterschiede in der Wissensgenerierung?
    Autor:in: Marcel Rockstroh (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Handeln bei Niklas Luhmann
    Titre: Handeln bei Niklas Luhmann
    Autor:in: Annette Gebert geb. Speck (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Der Weg der Personalgewinnung
    Titre: Der Weg der Personalgewinnung
    Autor:in: Karola Schmelzer (Auteur), Miriam Manthey (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Erwartungen von Andersartigkeit. Erklärungsansätze aus der Stereotypen- und Vorurteilsforschung
    Titre: Erwartungen von Andersartigkeit. Erklärungsansätze aus der Stereotypen- und Vorurteilsforschung
    Autor:in: Heidi Howard (Auteur), Heidemarie Cortés (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1.0
    Prix: US$ 17,99
  • Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
    Eine komparative Analyse
    Titre: Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
    Autor:in: Dr. Jens Hilgert (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Verknüpfung von Motivation und Personalmanagement
    Titre: Die Verknüpfung von Motivation und Personalmanagement
    Autor:in: Kattrin Kalpidis (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Lebenszyklus von Teams
    Titre: Lebenszyklus von Teams
    Autor:in: Jennifer Lentins (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz - ein Fehler im System?
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz - ein Fehler im System?
    Autor:in: Heiko Sieben (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 38,99
  • Zum Aussagewert einer auf dem Merkmale 'Dienstleistung' basierenden Typologie von Gütern und Leistungen
    Titre: Zum Aussagewert einer auf dem Merkmale 'Dienstleistung' basierenden Typologie von Gütern und Leistungen
    Autor:in: Chrisostomos Kirailidis (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 16,99
  • Die innerbetriebliche Kommunikation als Führungsmittel und Einflussnahme auf das Verhalten sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern
    Titre: Die innerbetriebliche Kommunikation als Führungsmittel und Einflussnahme auf das Verhalten sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern
    Autor:in: Janett Els (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktoren im Wissensmanagement
    Titre: Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktoren im Wissensmanagement
    Autor:in: Mag. Natascha Ljubic (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 39,99
  • Bieten Online-Assessment-Center neue Möglichkeiten der externen Bewerberbeurteilung?
    Titre: Bieten Online-Assessment-Center neue Möglichkeiten der externen Bewerberbeurteilung?
    Autor:in: Nina Magdanz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Freie Mitarbeit und ihre Problemfelder aus Sicht der Unternehmen
    Titre: Freie Mitarbeit und ihre Problemfelder aus Sicht der Unternehmen
    Autor:in: Carolin Sandfort (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Titre: Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Karin Surger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Titre: Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Autor:in: Agnieszka Cieplinska (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Titre: Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Autor:in: Stella Bertelmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Titre: Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Autor:in: Jana Recker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Nora Martin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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