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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3511 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Title: Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1-2
    Price: US$ 6.99
  • Berufsausbildung
    Title: Berufsausbildung
    Autor:in: Sebastian Bone (Author), Christian Pätzold (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1.7
    Price: US$ 19.99
  • Elemente des Beschwerdemanagements
    Title: Elemente des Beschwerdemanagements
    Autor:in: Björn Schermer (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können
    Title: Kündigungsgespräche - Das übliche Vorgehen, die Konsequenzen und wie es Vorgesetzte besser machen können
    Autor:in: Dipl.Päd. Personalentwicklerin M.A. Susanne Wigger (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Evaluierung von Consulting-Projekten
    Title: Evaluierung von Consulting-Projekten
    Autor:in: Clemens Berendt (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Title: 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen
    Title: Die Rolle des kulturellen Kontext im Rahmen der Standardisierung von Human Resource Management Instrumenten globaler Unternehmen - am Beispiel von Anforderungsprofilen
    Autor:in: Maren Stephan (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Lernende Organisation und Wissensmanagement
    Title: Lernende Organisation und Wissensmanagement
    Autor:in: Thomas Herzog (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,5
    Price: US$ 18.99
  • Relative Leistungsbewertung in Vergütungsverträgen bei Top-Managern
    Title: Relative Leistungsbewertung in Vergütungsverträgen bei Top-Managern
    Autor:in: Felix Hitzelberger (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Title: Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
    Autor:in: MPA Cornelia Duda (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 90 Pkte. = 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Title: Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung
    Autor:in: Irma Verkaik (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004
    Price: US$ 19.99
  • Personalfreistellung durch Outplacement
    Title: Personalfreistellung durch Outplacement
    Autor:in: Daniel Vogel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,8
    Price: US$ 42.99
  • Das Traineeprogramm als Instrument der Personalentwicklung
    Title: Das Traineeprogramm als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Yvette Tresp (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Title: Möglichkeiten der 'Harmonisierung' von Berufsbildungsgängen und -abschlüssen in der Europäischen Union am Beispiel des Leonardo da Vinci-Programms
    Autor:in: Yvette Tresp (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Personalmanagement im Ehrenamt
    Title: Personalmanagement im Ehrenamt
    Autor:in: Andrea Grotendorst (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 96 von 100 Punkten
    Price: US$ 19.99
  • Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Title: Qualitätszirkel im Kontext des Total Quality Management
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 6.99
  • Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Title: Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Dorothee Drzymala (Author)
    Category: Internship Report , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Title: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Dipl.-Ing.(FH) Siegfried Pfannhauser (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Motivation - Frühe Theorien und ihre zeitgemäße, betriebliche Umsetzung
    Title: Motivation - Frühe Theorien und ihre zeitgemäße, betriebliche Umsetzung
    Autor:in: Tim Hamann (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004
    Price: US$ 19.99
  • Die Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung - Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Die Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Eileen Schott (Author)
    Category: Seminar Paper , 2004 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Einflüsse von arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen auf das Personalmanagement in mittelgroßen genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Title: Einflüsse von arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen auf das Personalmanagement in mittelgroßen genossenschaftlichen Kreditinstituten
    Autor:in: Daniela Lange (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Title: Das Bower/Burgelman-Modell der strategischen Anpassung
    Autor:in: Gero Debuschewitz (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2001 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Title: Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Dirk Mölleken (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1
    Price: US$ 19.99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Title: Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Sylvia Gill-Hagenberg (Author)
    Category: Term Paper , 2001 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Zeitarbeit als neue Beschäftigungsform für Hochschulabsolventen
    Title: Zeitarbeit als neue Beschäftigungsform für Hochschulabsolventen
    Autor:in: Robin Grüe (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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