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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Freie Mitarbeit und ihre Problemfelder aus Sicht der Unternehmen
    Titre: Freie Mitarbeit und ihre Problemfelder aus Sicht der Unternehmen
    Autor:in: Carolin Sandfort (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Titre: Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Karin Surger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Titre: Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Autor:in: Agnieszka Cieplinska (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Titre: Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Autor:in: Stella Bertelmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Titre: Die Rolle der Führungskraft im betrieblichen Ideenmanagement
    Autor:in: Jana Recker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Das Heterarchiekonzept (Hedlund) - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Nora Martin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Neue Organisationskonzepte als Alternative zur Hierarchie?
    Eine Untersuchung ausgewählter neuer Organisationsformen auf Hierarchiefreiheit
    Titre: Neue Organisationskonzepte als Alternative zur Hierarchie?
    Autor:in: Nora Martin (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titre: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Kathrin Gähme (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitergesprächen
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeitergesprächen
    Autor:in: Despina Kalfas (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: mit Erfolg (2,0)
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Autor:in: Manuel Rauschenberg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements
    Titre: Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements
    Autor:in: Manuel Rauschenberg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Communities of Practice (CoP) in der Lehre
    Titre: Communities of Practice (CoP) in der Lehre
    Autor:in: Daniel Weers (Auteur), Michael Weers (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ein deutsch-französischer Vergleich - Ursachen für das unterschiedliche Verhalten von Deutschen und Franzosen in Wirtschaftskooperationen
    Titre: Ein deutsch-französischer Vergleich - Ursachen für das unterschiedliche Verhalten von Deutschen und Franzosen in Wirtschaftskooperationen
    Autor:in: Marco Rudloff (Auteur), Tanja Dübbel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Titre: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
    Autor:in: Dennis Möller (Auteur), Frank Hauß (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,75
    Prix: US$ 19,99
  • Einführung einer Profit-Center Struktur als organisatorische Aufgabe
    Titre: Einführung einer Profit-Center Struktur als organisatorische Aufgabe
    Autor:in: Thomas Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Kontext, Bedeutung und Konzepte von Qualitäts-Modellen - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Titre: Kontext, Bedeutung und Konzepte von Qualitäts-Modellen - Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
    Autor:in: Christine Schneider (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Titre: Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
    Autor:in: André Kühnapfel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe
    Autor:in: Michael Seichter (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Titre: Management Accounting Systeme - Freedom or Prison
    Autor:in: Irina Lauke (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Titre: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 57,99
  • Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Titre: Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Autor:in: Britta Stelly (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Der Einfluss der Aufgabe auf das Gruppenergebnis bei interkultureller Gruppenarbeit
    Titre: Der Einfluss der Aufgabe auf das Gruppenergebnis bei interkultureller Gruppenarbeit
    Autor:in: Irina Lauke (Auteur), Moritz Weizmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Titre: Der Beitrag von personalwirtschaftlichen Instrumenten zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Auteur), Ertugrul Murat Ceylan (Auteur), Eugen Flötling (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Titre: Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Autor:in: Christian Kinner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Titre: Herausforderungen künftiger Personalarbeit: Berufliche Qualifikationen und Personalentwicklung
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Auteur), Beatriz Schönstein (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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