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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Titel: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Michael Arnold (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 2.0
    Preis: US$ 18,99
  • Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Titel: Führungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespräch
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 19,99
  • Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Titel: Die innerbetriebliche verbale Kommunikation und ihre geschlechtsspezifischen Unterschiede
    Autor:in: Petra Pardun (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 1995 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Titel: Mitarbeiterbeteiligung als Teilaspekt eines personal/unternehmenspolitischen Konzepts
    Autor:in: Andreas Laier (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Titel: Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung
    Autor:in: Christian Mersch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Titel: Organisationssoziologie und Organisationspsychologie
    Autor:in: Sven Seefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Titel: Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
    Autor:in: Melanie Rosenstingl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Titel: Berücksichtigung von nichtmonetären Anreizen in verschiedenen Motivationstheorien
    Autor:in: Boris Hoppen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 3,0
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit als Beschäftigungsform am Arbeitsmarkt aus der Sicht der Anbieter, Abnehmer und Arbeitnehmer
    Autor:in: Daniela Weller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Titel: Externe Personalgewinnung. Klassische Suchwege und Online-Recruiting
    Autor:in: Sven Lohberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Titel: Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Autor:in: Katharina Niehoff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Titel: E-Coaching für Führungskräfte - Grundlagen und Möglichkeiten der Beratung im Internet
    Autor:in: Carsten Jasorka (Autor:in), Falko Mayerl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 41,99
  • Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Mirjam Lutz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Titel: Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse
    Autor:in: Marcel Basedow (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Titel: E-Learning im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Manuel Castel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,5
    Preis: US$ 19,99
  • Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Titel: Business Process Reengineering - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Dirk Cordes (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Titel: Berufsfeld Unternehmensberatungen: Aufgaben, Einstiegsmöglichkeiten, Spezifika
    Autor:in: Christina Boese (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Titel: Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
    Autor:in: Andreas Schalk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Titel: Wertorientierte Entlohnungssysteme
    Autor:in: Mihai Paunescu (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Titel: Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit am praktischen Beispiel
    Autor:in: Thomas Albrecht (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Titel: Flexiblere Arbeitsverträge: Voraussetzung für mehr Beschäftigung?
    Autor:in: Pierre Bahr (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklung
    Titel: Personalentwicklung
    Autor:in: Hinrich Oechtering (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Titel: Auslandsaufenthalt Shanghai - Ein strategischer Faktor zum persönlichen und beruflichen Erfolg
    Autor:in: Frederik Gregory Pferdt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Marc Schlüter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Titel: Einsatzmöglichkeiten des Internet als Mitarbeiterrekrutierungsmedium für den Mittelstand
    Autor:in: Christoph Buck (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 2.0
    Preis: US$ 31,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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