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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotenziale
    Titel: Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotenziale
    Autor:in: Dominique Jablonski (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 38,99
  • Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Titel: Die zunehmende Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung
    Autor:in: Nadine Rösler (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Frauen in Führungspositionen
    Titel: Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Theresa Wichmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 31,99
  • Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Titel: Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Autor:in: Nadja Zwengel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1
    Preis: US$ 19,99
  • Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Titel: Abgrenzung Arbeitnehmer - Selbstständige
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Titel: Konflikte und Mobbing in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dianne Otto (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Menschlichkeit zahlt sich aus - oder nicht?
    Titel: Erfolgsfaktor Personalzufriedenheit
    Autor:in: Roberto Krause (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,5
    Preis: US$ 20,99
  • Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalmanagement - Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Reiner Prüß (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Role Motivation Theory
    Titel: Role Motivation Theory
    Autor:in: Patrizia Szmergal (Autor:in), Dimitri Klundt (Autor:in), Alexander Quint (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Titel: Spannungsfeld internationaler Freihandel und Intellectual Property Rights – Wohlfahrtseffekte auf Entwicklungsländer
    Autor:in: Fanny Schories (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Müssen Lehrer Beamte sein?
    Eine Berufsgruppe im Spannungsfeld politischer Entscheidungsträger
    Titel: Müssen Lehrer Beamte sein?
    Autor:in: Sabine Gebhart (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterführung - Führungsgrundlagen mit Fallstudien
    Titel: Mitarbeiterführung - Führungsgrundlagen mit Fallstudien
    Autor:in: M.A. Karin Kronawitter (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2012
    Preis: US$ 13,99
  • Skill Management - Zielsetzung und Erfolgsfaktoren
    Titel: Skill Management - Zielsetzung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Melanie Funk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012
    Preis: US$ 17,99
  • Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Titel: Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Franziska Köhler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012
    Preis: US$ 17,99
  • E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titel: E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Christian Steinmüller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 36,99
  • Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Titel: Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Autor:in: Bachelor of Science Alex Reimer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Titel: Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Christina Wolz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titel: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2012
    Preis: US$ 17,99
  • Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Ein Studienvergleich
    Titel: Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Autor:in: Daniel Auner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Titel: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Autor:in), Toni Krämer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,1
    Preis: US$ 44,99
  • Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Titel: Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Autor:in: Nicole Biernacki (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Titel: Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Autor:in: Judith Pietsch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Titel: Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Autor:in: Mag. (FH) Thomas Schörghuber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein Postulat des AGG ?
    Titel: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 20,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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