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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Management Buyouts
    Título: Management Buyouts
    Autor:in: Michael Aulbur (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Título: Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Autor:in: Maximilian Hegener (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2006 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 19,99
  • Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Título: Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 21,99
  • Job-Sharing / Desk-Sharing
    Título: Job-Sharing / Desk-Sharing
    Autor:in: Chris Muszalik (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Julia Kahle-Hausmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Título: Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Paskalis Karaiskas (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Título: Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Autor:in: Julia Koch (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Título: Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Autor:in: Martin Maurer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Título: Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Autor:in: Matthias Matag (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Título: Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Autor:in: Dipl.-Psychologin Tina Günther (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Título: Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Autor:in: Felicitas Müller (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Intrapreneurship
    Título: Intrapreneurship
    Autor:in: Thomas Luister (Autor), Anna Ehrmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Título: Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Autor:in: Dipl.-Kfm. David Nicolaus (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Título: Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Stephan Riedel (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Título: Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 21,99
  • Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Título: Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Autor:in: Elena Simon (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Eine empirische Untersuchung von kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
    Título: Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Peggy Müller (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 45,99
  • Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Título: Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Autor:in: Carsten Dethlefs (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006
    Precio: US$ 19,99
  • Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Título: Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anna-Lena Belch (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Título: Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Autor:in: Diana Ide (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Título: Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Título: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Título: Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Título: Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Título: Empirische Personalforschung: Die Hawthorne Studien
    Autor:in: Patricia Ferreira (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,2
    Precio: US$ 18,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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