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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Steuerung von Franchisenehmern bei McDonald's und Benetton
    Titel: Steuerung von Franchisenehmern bei McDonald's und Benetton
    Autor:in: Markus Knoepfle (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Management Buyouts
    Titel: Management Buyouts
    Autor:in: Michael Aulbur (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Titel: Sozialplan versus Sozialtarifvertrag - Fallstudie AEG
    Autor:in: Maximilian Hegener (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Titel: Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,8
    Preis: US$ 19,99
  • Job-Sharing / Desk-Sharing
    Titel: Job-Sharing / Desk-Sharing
    Autor:in: Chris Muszalik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Konzepte individueller Bindung an den Arbeitsplatz - Darstellung und kritische Würdigung
    Autor:in: Julia Kahle-Hausmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Titel: Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg - Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Paskalis Karaiskas (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Titel: Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
    Autor:in: Julia Koch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Titel: Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
    Autor:in: Martin Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Titel: Die fortschreitende Entgrenzung der Arbeitskraft - Selbstorganisation in der Versicherungsbranche und Informationswirtschaft
    Autor:in: Matthias Matag (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Titel: Chancen und Grenzen der elektronischen Personalrekrutierung
    Autor:in: Dipl.-Psychologin Tina Günther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Titel: Vorbereitung eines Teamentwicklungsworkshops
    Autor:in: Felicitas Müller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Intrapreneurship
    Titel: Intrapreneurship
    Autor:in: Thomas Luister (Autor:in), Anna Ehrmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Titel: Managementvergütung mit aktienkursbasierten Entlohnungsinstrumenten
    Autor:in: Dipl.-Kfm. David Nicolaus (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Titel: Das Deutsche System der industriellen Beziehungen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Stephan Riedel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Titel: Aktuelle Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Titel: Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Autor:in: Elena Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Eine empirische Untersuchung von kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
    Titel: Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Peggy Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 41,99
  • Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Titel: Ein regionales Wissensmanagement als profilbildende Maßnahme der unterschiedlichen Regionen im Standortwettbewerb am Beispiel der Westküstenregion Schleswig-Holsteins
    Autor:in: Carsten Dethlefs (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Titel: Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anna-Lena Belch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Titel: Kompetenzmodelle als Instrumente des Wissensmanagements am Beispiel der Philips Technologie GmbH Automotive Playback Modules
    Autor:in: Diana Ide (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Titel: Entlohnung des Top-Managements: Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Titel: Entscheidungsprozesse in Gruppen
    Autor:in: Christiane Temminghoff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Titel: Warum gewinnen variable Vergütungssysteme immer mehr an Bedeutung? Die Ausgestaltung eines variablen Vergütungssystems
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Titel: Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt und deren Überwindung durch Self-Selection-Ansätze
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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