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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Titel: A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Autor:in: Tanja A. Mehl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Ethische Probleme empirischer Forschung
    Titel: Ethische Probleme empirischer Forschung
    Autor:in: Tanja Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Vorstellungsgespräche - Theorie und Wirklichlkeit
    Titel: Vorstellungsgespräche - Theorie und Wirklichlkeit
    Autor:in: Katharina Korff (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Karriereplanung und ihr personalpolitischer Wirkungseffekt
    Titel: Karriereplanung und ihr personalpolitischer Wirkungseffekt
    Autor:in: Tanja Tietz (Autor:in)
    Kategorie: Vordiplomarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
    Titel: Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
    Autor:in: Silke Jena (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,6
    Preis: US$ 39,99
  • Anreizsystem in multinationalen Unternehmen
    Titel: Anreizsystem in multinationalen Unternehmen
    Autor:in: Si Gou (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Der Personalabbauprozess. Ein Einblick in die verschiedenen Abbauinstrumente.
    Titel: Der Personalabbauprozess. Ein Einblick in die verschiedenen Abbauinstrumente.
    Autor:in: Susanne Breuer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
    Titel: Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
    Autor:in: Ingo Seip (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Stellenbörsen 2004
    Titel: Stellenbörsen 2004
    Autor:in: Sebastian Heise (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Effizienz der Personalprozesse
    Titel: Effizienz der Personalprozesse
    Autor:in: Rico Hetzschold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Humanisierung der Arbeit
    Titel: Humanisierung der Arbeit
    Autor:in: Thomas Galsterer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Story Telling
    Titel: Story Telling
    Autor:in: Thomas Galsterer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 16,99
  • Klärung von Kommunikationsstörungen - Emotionale Intelligenz
    Titel: Klärung von Kommunikationsstörungen - Emotionale Intelligenz
    Autor:in: Martin Steinbach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Einführung in die Motivationstheorie
    Titel: Einführung in die Motivationstheorie
    Autor:in: Jane Schulz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Stellenmarkt Internet
    Titel: Stellenmarkt Internet
    Autor:in: Katja Olbert (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Titel: Theoretische Ansätze zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen
    Autor:in: Martin Hugel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 17,99
  • Ethische Trainingsprogramme in international tätigen Unternehmen: Gestaltungsoptionen, Erfolgsfaktoren und institutionelle Voraussetzungen
    Titel: Ethische Trainingsprogramme in international tätigen Unternehmen: Gestaltungsoptionen, Erfolgsfaktoren und institutionelle Voraussetzungen
    Autor:in: Achim Höss (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Möglichkeiten zur Messung der Effizienz der Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen
    Titel: Möglichkeiten zur Messung der Effizienz der Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen
    Autor:in: Nadine Schulte (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation
    Titel: Emotionale Intelligenz als Schlüsselqualifikation
    Autor:in: Betriebswirtin Yvonne Flerlage (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Leistungsmessung- und Bewertung (in Betrieben)
    Titel: Leistungsmessung- und Bewertung (in Betrieben)
    Autor:in: Annika Just (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei der Telearbeit
    Titel: Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei  der Telearbeit
    Autor:in: Adam Lach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Titel: Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Autor:in: Verena Aichholzer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: gut
    Preis: US$ 38,99
  • Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Titel: Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Autor:in: Ulrike Apel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Titel: Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Autor:in: Silke Frey (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Titel: Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Manuel Löbach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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