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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3513 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei der Telearbeit
    Título: Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei  der Telearbeit
    Autor:in: Adam Lach (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2002 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Título: Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Autor:in: Ulrike Apel (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2003 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Título: Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Autor:in: Silke Frey (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Título: Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Manuel Löbach (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 0,99
  • Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Título: Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Autor:in: Melanie Raap (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Título: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,75
    Precio: US$ 18,99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Título: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Autor)
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2004 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 17,99
  • Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Título: Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Daniel Lehnert (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Título: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Título: Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Autor:in: Kirsten Joppa (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Título: Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Autor:in: Matthias Brunner (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2000 , Calificación: 5.5 (entspricht 1,5 in D)
    Precio: US$ 21,99
  • BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Mit Praxisteil
    Título: BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Autor:in: Rouven Schrep (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Título: Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Olga Häusser (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Título: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 19,99
  • Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Título: Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Sascha Hoffmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Título: Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Autor:in: Bianca Simon (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 2
    Precio: US$ 42,99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Título: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 18,99
  • Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Título: Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Autor:in: Sinja Müller (Autor), M. Wyszynski (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Título: Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Autor:in: Kai Eickhof (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Título: Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor:in: Kai Eickhof (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Título: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Título: Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Autor:in: Henner Knabenreich (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Título: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 102,99
  • Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Título: Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Armin Gruwe (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Título: Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Autor:in: Susanna Albarran (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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