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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Erstellung eines Konzeptes für die Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
    Titre: Erstellung eines Konzeptes für die Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Bernhard Bentele (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 39,99
  • Wie können Informations-, Kommunikations- und Anreizsysteme Veränderungsprozesse unterstützen?
    Titre: Wie können Informations-, Kommunikations- und Anreizsysteme Veränderungsprozesse unterstützen?
    Autor:in: Bettina Hofmeister (Auteur), Sandra Würschl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 17,99
  • Mobbing: Entstehung - Ursachen - Folgen
    Titre: Mobbing: Entstehung - Ursachen - Folgen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2.0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalabbau nach britischem Recht
    Titre: Personalabbau nach britischem Recht
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Der Transaktionskosten-Ansatz. Definition und Bedeutung der Transaktionskosten für die Existenz von Unternehmen
    Titre: Der Transaktionskosten-Ansatz. Definition und Bedeutung der Transaktionskosten für die Existenz von Unternehmen
    Autor:in: Andrea Grunwald (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance -Theorie oder Wirklichkeit?
    Titre: Work-Life-Balance -Theorie oder Wirklichkeit?
    Autor:in: Maja Plasaj (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 16,99
  • Strategische Unternehmensführung durch Führungskräfteentwicklung
    Titre: Strategische Unternehmensführung durch Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Mohammed Mosavi (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2.0
    Prix: US$ 17,99
  • Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit
    Titre: Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit
    Autor:in: Dennis Vilovic (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,7
    Prix: US$ 16,99
  • Die Gleichgestelltenbeurteilung - Erweiterung des 'traditionellen' Beurteilungsbegriffs
    Titre: Die Gleichgestelltenbeurteilung - Erweiterung des 'traditionellen' Beurteilungsbegriffs
    Autor:in: Dipl.-Päd. Karsten Rohr (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Reorganisation von KMU. Ursachen, Faktoren und Ziele
    Titre: Reorganisation von KMU. Ursachen, Faktoren und Ziele
    Autor:in: Thomas Herzog (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,5
    Prix: US$ 17,99
  • Making people happy - Disney's mission and how it is enacted by its employees
    Titre: Making people happy - Disney's mission and how it is enacted by its employees
    Autor:in: Jens Romeiser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die betriebswirtschaftliche Relevanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Die betriebswirtschaftliche Relevanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Nico Piontek (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Organisationsentwicklung in Verbindung mit der lernenden Organisation
    Titre: Organisationsentwicklung in Verbindung mit der lernenden Organisation
    Autor:in: Martina Noack (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2005 , Note: 2,7
    Prix: US$ 2,99
  • Mediation, Recht und Gerichtsverfahren
    Titre: Mediation, Recht und Gerichtsverfahren
    Autor:in: Jörg Stahl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Nachfrage nach Interimsmanagement als Personaldienstleistung
    Titre: Die Nachfrage nach Interimsmanagement als Personaldienstleistung
    Autor:in: Thomas Geyer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Die fraktale Organisation
    Titre: Die fraktale Organisation
    Autor:in: Jan Tietmeyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Bewerbermanagementsysteme
    Titre: Bewerbermanagementsysteme
    Autor:in: Daniel Schauwecker (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 31,99
  • Telearbeit - Kosten und Nutzen
    Titre: Telearbeit - Kosten und Nutzen
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Christian Salmas (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Konflikte und Konflikteskalation. Definition, Arten, Lösungsansätze
    Titre: Konflikte und Konflikteskalation. Definition, Arten, Lösungsansätze
    Autor:in: Alexandra Kölbl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen für Konfliktmanagement im Unternehmen
    Titre: Gerechtigkeitstheoretische Konsequenzen für Konfliktmanagement im Unternehmen
    Autor:in: Andreas Blum (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    Ein kurzer Überblick
    Titre: Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
    Autor:in: Julia Wimmers (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,2
    Prix: US$ 6,99
  • Entwicklung der industriellen Arbeitsorganisation: Ende der Arbeitsteilung?
    Titre: Entwicklung der industriellen Arbeitsorganisation: Ende der Arbeitsteilung?
    Autor:in: Katja Kirsch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Outsourcing von Personalprozessen
    Titre: Outsourcing von Personalprozessen
    Autor:in: Michael Schellhammer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Titre: A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Autor:in: Tanja A. Mehl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Ethische Probleme empirischer Forschung
    Titre: Ethische Probleme empirischer Forschung
    Autor:in: Tanja Lorenz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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